已经领了退休金还能跟公司要保险费吗

① 企业养老保险和农村养老保险都交了，退休后领取养老金是否冲突

理论上养老保险是权利和义务对等原则，也就是说只要你尽了缴费到内最低年限的义务，就可以有享容受养老待遇的权利，因此你职工养老和农村养老保险都分别交够最低年限的话，应该可以领取到职工养老金和农村养老金。或者你分别在两个省的社保局都交够年限，就应该两个省都给你发养老金。
但社会保险因为具有国家补贴的性质，所以你多占了一份养老金的话，就势必伤害了其他人的权益，所以国家一般只允许一人只享受一份社保养老金。
现如今来看，因为社保局之间没有互相联网，数据没有交换，上述分别在不同省份（甚至不同社保局）或者不同养老系统同时领取养老金的情况是没办法查出来的，但今后的趋势是全国各省的职工养老保险全部联网，甚至职工养老和城镇居民养老、新农村养老之间都可以互相转移，到时这种情况肯定会被杜绝，到时你交了十几年却拿不到钱就肯定亏了。
不管怎么样，如果只能领取一份，另外一份养老保险交的钱肯定是可以退回的，但一般只退个人帐户部分，如果你交的时候还承担了单位部分的话，这部分的钱是进统筹基金收归国库的，退不出来

② 巳经领了退休金，个人独资公司注销了，还能领养老金吗

已经领了，退休金个人。独资公司注销了，还能领养老金吗？是可以领的，这和你注销不注销，没有什么关系。你的。养老金。是养老保险。由国家财政支付。和这个一点关系都没有。

③ 养老保险金个人与单位缴取费用，退休后领取金额有区别吗

养老保险金个人与单位缴取费用，根据缴费的多少，到退休是有区别，缴费多到退休领取的就多。具体的社保构成比例养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）。

一、只要社保缴纳满15年，并且到了退休年龄，就可以按月领取养老金。

二、《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：

1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；

2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；

3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。

5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

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主要特点

一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

④ 退休金领了还可以领商业养老保险吗

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要买商业养老保险的原因：
社会养老保险是否意味着就可以完全保障退休生活？答案是否定的。那怎样才能进一步地保障退休生活呢？商业养老保险可以说是它的一种弥补手段。
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截至今年11月，全国有54家保险公司开展了商业养老保险业务。灵活的养老金领取时间和看似全面的养老计划，让想“早退”的你，又多了点希望。不仅如此，你还要有B计划、C计划。
商业养老保险是一份保险产品。保险人和保险公司签订合同，保险人一次性或者按月、年等方式，定期向商业保险公司缴纳保险费，这个时期一般在十年以上。到了约定年龄、期限时，保险公司再定期或者一次性支付保险金给保险人。简单来说，你先向保险公司的账户存钱，期满后，保险公司再按约定数额，将钱返还给你。
我们的社保养老金究竟有多少？我们究竟需不需要商业养老保险？
社会养老保险金分为基础养老金(社会统筹)及个人账户两部分，基础养老金部分主要由单位缴纳，缴费比例是全部被保险人缴费基数之和的20%；个人账户部分主要由个人缴纳，缴费比例为本人上年度月平均工资的8%。
如果简单来计算，可以这么算一笔账。假如一个职员，25岁开始参加社保，60岁退休，共交35年。假设月均缴费工资为1500元，退休后社会年度平均工资3000元，则其领取的社会基本养老保险金额度为：基础养老金600元（3000元×20%）+个人账户养老金420元[个人账户金额（1500元×8%×12个月×35年）除以120]=1020元。
当然，这个1020元只是个简单估算的结果，因为这里假定了月均缴费工资为1500元不变，其实这个数目应该是有浮动的。按照1020元的养老金水平，日子显然不会很宽裕。
商业养老保险应该说，可以是弥补手段之一。
对于享有社会养老保险的人来说，商业养老保险可以说是锦上添花之事
因此，量力而行是关键。一般来说，用于支付商业养老保险的费用占年总收入的15%~20%为佳。高收入者可主要依靠商业养老保险保障养老，社会养老保险及其他投资收益作为补充；中低收入者，可主要依靠社会养老保险养老，商业养老保险作为补充。

⑤ 女员工到了50岁，社保还能继续交吗想领退休金公司要办什么事项还是只要给她退社保就行了

女员工到了50周岁，合同自然终止，缴纳养老保险，满15年以上，可以办理退休，如果缴费不足15年，合同自然终止，公司没有义务再为其缴纳社会保险，由本人把养老保险转移到户口所在地，补缴后办理退休手续。

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》：

第五条参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：

（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

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社保转移申请资料：

一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》

缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：

（1）《申请》（附件二）。

（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件。

（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件。

（4）《职工养老保险手册》。

（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》。

（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件。

（7）政策规定的其他相关材料。

二、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系

缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

三、办理基金转移手续

原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。

四、办理接续保险手续

新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：

1、《职工养老保险手册》，

2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，

3、政策规定的其他相关材料。

⑥ 在企业交的养老保险和个人自己交的退休后领的退休金一样吗

退休金的多少与抄本人缴纳养老保险袭的基数，缴费年限，个人账户余额以及办理退休手续时上一年度在岗职工平均工资等因素有关，不论是个人交还是企业交，如果这些因素条件不一样，退休金肯定也不一样。

职工养老保险和灵活就业人员养老保险的养老金计算办法是一样的，只是在缴费时职工个人承担缴费基数的8%，而灵活就业人员承担缴费基数的20%，后者缴费金额是前者的2.5倍。

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一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

⑦ 请问：退休后已领退休金。还可以交社会保险吗

没有必要了，领取养老金的返聘在工资结构里面一般属于劳务支出，按照劳务收入缴纳所得税。

希望采纳

⑧ 在外企工作，社保已交满15年，也达到了退休年龄，已经领到了退休金，请问还能继续在原企业上班吗

上班是可以的，但是前提是双方同意签订劳务合同而不是劳动合同
1、办理过退休手续后版，与原权单位的劳动合同自动终止
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
此时如果双方签订了劳务合同，那么当然是可以上班的。否则，原单位完全可以不接收
2、签订劳务合同者，没法参加包括工伤保险在内的社会保险，只能是购买商业保险以应对工作中可能出现的伤害