老总们没有退休年龄限制

① 改制国企的董事长,总经理退休年龄有限制吗

职工复退休年龄是指法律所规制定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。

对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

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（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

② 没有达到法定退休年龄，企业要求内退，是否合法。

1、企业富余职工
（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产版，而无法安置工作权岗位的这部分职工）
2、法定的内退条件
（国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁）)
3、职工本人自愿
4、企业领导同意
5、劳动部门备案
在内退程序上：当事人双方的认可和协商一致。
许许多多企业在执行《国务院[1993]111号》文件时进行了人为扭曲，使内退问题成为很多企业的棘手问题，给社会带来不良的反响，让工作几十年尚有工作能力、工作经验，且仍能继续工作的老同志受到严重伤害。大搞特权的有权者，不但为自已的子女及三姨娘六舅母安排进入单位大开绿灯，还美其名曰在执行国务院文件。

③ 老板知道真实年龄，会不会影响我的退休年龄

老板知道真实年龄并不会影响你的退休年龄，退休年龄是法定的，年龄是跟身份证上的年龄相符合的。

④ 股份制公司董事长退休年龄如何规定

一般情况下都是按照法定的年龄进行规定的当然作为东宫公司董事长他其实想什么时候退休就什么时候退休的

⑤ 改制集体企业董事长没有退休年龄限制吗

改制后的企业，就要符合公司法
你看看公司法就可以
董事长没有年龄的限制但董事会可否决他

⑥ 国资委关于企业老总退休年龄

企业单位的老总，也是男60，女55周岁退休

⑦ 国有企业董事长退休年龄上限

国企的董事长或者总经理，也是按照国家规定，男60，女55周岁退休，但是具有高级专家职称的，工作需要，可以延迟退休。一般是延迟5年。

⑧ 劳动法怎么没有关于退休年龄的规定

现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。因为有“法定”两字，人们往往以为是版《劳动法权》规定的，其实不是。《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定，退休年龄是由国务院颁发的行政性法规所规定的。比如：《国务院关于颁发国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂行规定的命令》（1955年）、《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》（1957年）、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年），等等。

⑨ 企业董事长是不是没有退休年龄限制

属于股份制公司,董事长不受退休年龄的限制

⑩ 民营企业董事长已到法定退休年龄不退休国家有规定吗

民营企业领导不存在退休年令限制问题，个人可根据自己的健康状况而定，身体好的干到七十八十也没问题，完全个人说了算不受国家限制。