1. 寿命与退休年龄的关系
寿命与退休年龄没有太大的关系，寿命主要跟人体的健康状况有关
2. 求问“65岁退休”精算了什么
清华大学的“65岁退休”再惹事端，本来延长退休在遭到公众广泛反对之后，人社部表态要慎重对待，考虑到对青年人就业的巨大压力，暂时不会延长退休。就在民众稍为宽心的情况下，清华大学某些教授却举出“精算”的科学大旗，建议男女在退休年龄上享受平等待遇，都应该是“65岁退休”，再一次激烈争议。 既然是科学“精算”，为何遭到公众广泛质疑甚至强烈反对呢？这不由得琢磨一下清华大学的教授们到底“精算”了些什么。理性地说，“精算”本身是不会出错的，如果出了错的话，必然是设定的前提条件错了。条件是假的，结果必然假。如果“精算”的前提条件就设定错了，计算过程再准确，最终结果也是错的。“清华方案”引起质疑的原因也在这里。我们可以分析一下“清华方案”设定的条件。 条件之一：2030年中国人均寿命可能达到80岁。根据第六次全国人口普查详细汇总资料计算，2010年我国人口平均预期寿命达到74.83岁，到2030年还有17年，每3-4年人均预期寿命就要长一岁？人均预期寿命其实越是接近峰值提高越慢。从2011年的统计数据看，80岁是目前发达国家人均预期寿命，美国目前只有78.37岁，韩国只有79.05岁。到2030年，中国人均寿命要赶超发达国家，达到80岁，可能吗？估计清华大学那些精算的教授们心中也没有答案，可以他们也说“可能达到80岁”。把“可能”当事实，能靠谱吗？ 条件之二：领取养老金的年限不能超过15年。“清华方案”暗设了一个前提，那就是领取养老金的年限不能超过15年。方案中的表述：“根据精算原理，在平均寿命75岁的条件下，领取养老金的年龄应为60岁，约在2030年中国人均寿命可能达到80岁，领取养老金的年龄将为65岁。”这就是说，这个“精算原理”首先假设了一个“15年”的年限。这如同假设“80岁”一样，有什么根据，清华大学的教授能说清楚吗？ 条件之三：65岁也是企业乐意使用的强壮劳力。“清华方案”显然还暗设了另一个条件，中国人活到65岁还是身强力壮的，完全能够胜任各项工作，而且用人单位也是乐意继续聘用这些人的。可是，这更加不靠谱。目前的情况是，人才市场招工，多是35岁为限，女的到40岁，男的到50岁，就会进入就业困难期，所以才出现 “4050”这个特殊的就业人群，需要政府大力推动，甚至由政府买单，拿出钱来安排一些公益性岗位。按照现在的情况，在中国，无论男女，多数就业者的身体不可能保证能够工作到65岁，即使本人身体条件可以，企业也未必愿意。 条件之四：男女在衰老进程和程度上完全一致。“清华方案”一方面说以人均寿命为依据，一方面却提出男女平等的提议，明显自相矛盾。还是国家公布的数据，2010年我国男性人口平均预期寿命为72.38岁，女性为77.37岁，相差5岁（4.99岁）。以寿命为依据，如果男性65岁退休，那么女性则应该是70岁退休。显然，“清华方案”主观臆造过于明显，而且对女性更加不公平。男性延长5岁，女性要延长10岁（女干部）甚至15岁（女职工）？ 正因为“清华方案”臆造成份明显，所以遭到了多数人的反对。有一项调查显示，95.84%的网友选择了“不乐意”，仅有4.16% 的网友选择“支持”。可见“清华方案”是多么地脱离民意。 那么，“清华方案”精算了什么呢，又在为谁精算呢？答案似乎较为明确。 第一，精算了社保基金的收支平衡。对此，公众不应该怀疑，以清华大学的实力，这个计算绝对不会有错。有报道称，退休年龄每延长一年，养老统筹基金可增收40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。又有报道称，“根据专家预测”，“推迟5年退休能增加3600亿养老金收入”。这个数字太诱人了。应该说，“清华方案”最值得尊敬和信任的，就是社保基金的收入平衡。 第二，精算了官员与教授们的收益。“清华方案”到底会受到哪些人欢迎呢？估计是部分官员和部分教授等所谓社会精英。为何是部分，不是全部？因为官员的正规收入和灰色收入也是因地区、部门、职位而不同的，少数地区的少数官员是乐意延长退休以实现利益最大化的，而收入不高、手中无权的官员也是乐意按时退休的。教授们同样如此，并非人人都是高收入，有的年入百万，有的年入只有几万，高低有别，也不会都愿意延长退休，尤其是对那些没有“科研收入”的教授来说更是如此。其实，这用不着清华大学的教授去“精算”，官员们和少数教授们早就“精算”过了，多少年前，就有官员在“两会”之上提出延长退休的建议。所以公众普遍认为，“清华方案”实际上“官员方案”与“教授方案”，专门为少数官员和教授们捞取好处，可却让绝大多数普遍职工陪榜是乎有些不道德。 第三，精算了官方意图。“清华方案”显然是在证明官方延长退休是必然趋势的正确性，所以忽略了绝大多数职工的意愿与感受，忽略了那些为找不到工作而苦苦寻觅的年青人的意愿和感受，忽略了人均寿命能不能达到80岁和即使能够达到身体能不能胜任工作这个条件，更是忽略了绝大多数普遍女性职工的心理、身体方面的因素。正是提出此方案的目的与动机是与官方互动，所以非常符合官方意图，而却违背公众意图。有的学者也认为，延迟退休年龄是一件涉及所有中华人民共和国公民切身利益的大事，必须慎重考虑。
3. 退休年龄和寿命的关系
命长短与退休年龄真的有关系吗
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寿命长短与退休年龄真的有关系吗
最佳答案
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
4. 寿命长短与退休年龄真的有关系吗
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老专弱病残干部的暂属行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
5. 中国人平均寿命与退休年龄
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干版部权的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
6. 退休年龄与寿命长短的关系
文章中引述了一位诺贝尔奖获得者江崎玲于奈博士的一篇研究人们工作寿命的论文。论文中提到，一个人最旺盛的工作年龄是32岁左右。随着年龄的增长，人的创造力和工作能力会随之减退。论文中也提到了人类的寿命与退休长短的关系，并附上了一些研究数据予以讨论。
最后文中得出的结论中最令人触目惊心的是：
员工55岁之后每工作一年
平均寿命就减少两年
然后，更过分的是文章里还附上了一张
《退休年龄和寿命长短的对照表》来继续“恐吓”我们
据说，这份表单是根据美国波音公司、洛克西德马丁公司（一家美国航空航天和战斗机制造商）和福特汽车公司的员工退休后的寿命与退休年龄的关系进行比对研究的。
在这三家公司工作到65岁才退休的员工，一般只能领取17或18个月的退休金。换句话说，65岁退休的员工一般只能活到67岁。
小结：虽然说，这是美国的几家公司的一场调研，但是并不代表大多数人的寿命情况。在小编看来，退休后继续工作，也要看工作的类别和工作的强度。退休年龄之后，再进行高强度的工作，自然会影响到寿命的长短，因为会透支我们身体的能量。但是轻松愉快的工作，并不一定会影响寿命。这就要看人们如何选择。
如果没有必要延长工作时间的情况下，人们在到了退休的年龄，就应该安享晚年。减少工作量，愉快生活，坚持锻炼，是普遍认为的保持健康长寿的方法。
7. 退休年龄和平均寿命的关系太恐怖了
确实恐怖，很多人没到领养老金就挂了，白缴费几十年。
即使熬到60，也只能领10多年，平均寿命也就70多岁。
8. 请问工龄和退休时间有什么关系，一般退休年龄是怎么规定的
国家规定退休年龄：男60岁，女干部55岁，女工人50岁。
还有可以办理提前退休：
劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：
（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。
（2）高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。
（3）常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。
具体到你的情况：从事两种以上特殊工种时间是可以合并计算的。
马尔康高原海拔若在3500米以上（需满8年），加上从事高温工作7年（需满9年）。合并换算后可以55岁退休。
关于严格特殊工种提前退休问题的通知
各有关单位：
为了加强对企业从事特殊工种职工提前退休工作的管理，规范企业及职工办理退休行为，保持退休政策的连续性，维护社会稳定，促进经济发展，缩小养老保险金收支矛盾。现就我县从事特殊工种职工提前退休工作有关问题通知如下：
一、对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。
二、要严格对档案及特殊工种的审核。对按特殊工种提前退休的，一律以原始档案记载为准，对档案记载不清、有涂改现象和特殊工种年限原创文秘网站:文秘知音不符合规定要求的一律不予办理。同时要对特殊工种范围进行严格审核，对国家没有列入特殊工种范围的工种不得按特殊工种呈报提前退休。
三、对因转产、工作调动、企业改制等原因脱离特殊工种岗位5年以上的人员，在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时，如果本人身体健康能坚持正常工作的，原则上不再按特殊工种提前退休。但是确因从事特殊工种而影响身体健康，现在难以坚持正常工作的，经本人申请，县劳动医务鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力的，方可按特殊工种办理提前退休。但不再增发月指数化平均缴费工资。
四、对生产经营正常，职工按时发放工资且有缴费能力而不缴纳养老保险金的单位，暂停办理特殊工种提前退休工作，防止谁退休给谁缴费的现象，关闭、停产的特困企业职工办理特殊工种提前退休，要将应退休人员所欠保险费补缴后方可办理。
五、今后各单位办理职工退休，要由劳资人员办理，对退休审批表要按规定要求填写清楚、全面，对个人携带档案及退休审批表填写不清、不全的，一律不予审批