退休工资户籍所在地

⑴ 退休的时候只能回户口所在地享受当地的退休待遇吗

（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受版基本养老保险待遇。权 （二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。 （三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。 （四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

⑵ 退休工资是根据户口所在地计算的吗

1、退休工资不是根据户口所在地计算的，企业退休工资是根据缴纳劳动保内险所在容地计算的。
公务员与事业单位退休工资是根据工作所在地计算的。
2、缴纳养老保险跨省转移的，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；
3、跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
（1）基本养老保险关系在户籍所在地的由户籍所在地负责办理。
（2）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理。
（3）基本养老保险关系不在户籍所在地，累计缴费年限不满10年的，将其关系转回，按规定在当地享受养老保险待遇，享受基本养老保险待遇。
（4）基本养老保险关系不在户籍所在地，每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，享受基本养老保险待遇。

⑶ 退休金跟户口所在地有没关系

1 社保是在办理退休地领取退休金的。
办理退休地分为：1户籍所在地参回保缴费的。 2异地缴费满答10年以上，继续交满15年以上的，可以选择在当地办理退休。
2 女40周岁，男50周岁之前是可以申请办理养老关系转移的。
3 在两个单位之间形成的中断目前各地区有不同规定：1 是在新单位接受后可以自己补缴3个月内的中断，2 是不补缴中断，新单位接着往下交纳，累计计算缴费年限。3 是允许自己补缴中断。
因为社保政策有地域性的规定，按当地社保具体规定办理即可。

⑷ 我退休后的养老金是回户口所在地领取还是可以在工作的

在最后参保地缴费满10年的，在当地申请养老金。
不满十年的，到上一个缴费满十年的地区。
不满足以上条件的，到户籍地申请退休。
在哪里退休就按这个地区的政策计算（缴费系数、社会平均工资等）养老金。

⑸ 交社保是不是以后在户口所在地领退休工资

不一定。在哪里退休是由社会保险根据养老保险缴费年限判定。

如果参保地和户口所在地相同，就在户口所在地退休。如果不同，从后往前查，在哪里缴费满10年就在哪里退休，如果都不满10年就回户口所在地退休。

⑹ 退休金是按户籍所在地来算的还是按交社保费地来算

是按照缴纳设备地来算的，如果是多地缴纳是分段计算的，如果还是不明白，可以去当地社保局咨询窗口，具体在了解

⑺ 户口所在地与退休金领取有关系吗

户口所在地与退休金领取没有关系。

职工基本养老金由参保地社会保险机构按月发给，与户籍所在地并无直接关系，与退休后居住地有关。

退休后居住地与基本养老金发放地不再同一地的，同行每月提取每笔不超过两笔且每笔不超过2500元的免收异地取款手续费，超过的以及异行取款的要收取手续费。

退休后异地居住的退休职工，每年生存验证可以在当地社会保险机构进行异地验证，也可以远程视频验证。

(7)退休工资户籍所在地扩展阅读：

退休金主要分类

1、按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

2、按退休金给付的确定方式

退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法（defined contribution pension plan）和约定给付办法（defined benefit pension plan）。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。

约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。

在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。

3、按职工是否参与提取退休基金分

退休办法按职工是否参与提取退休基金分为共同提取退休金办法（contributory pension plan）和非共同提取退休金办法（noncontributory pension plan）。

共同提取退休金办法是企业与职工共同提取退休基金，交给独立的信托机构保管运用，双方提取的比例不一定相同。职工如果提前离职，可将其自身提取的本金及利息收回，而能否分享企业提取的基金则视退休办法的规定而定。我国由国家、企业和职工三方共同提取退休基金。

非共同提取退休金办法是退休基金全部由企业提拔，职工不参与提拔的办法。美国大部分退休办法均属这种办法。

4、按退休金的支付方式

退休办法按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金。企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务。后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。

⑻ 退休时社平工资是按户口所在地吗还是按工作所在地

退休地。
曾经在多个城市缴费，如何决定退休地(养老金领取地)？
在退休前工版作的那个城市缴费满10年的，在当权地退休，
在退休前的城市缴费不满10年的，不能在当地退休，
要转到上一个缴费满10年的地区退休。
上一个也不满10年的，把社保全部转到户口所在地退休。
不管在哪个地方退休，都要归集所有缴费记录到一起并最低累计缴费15年。