职工社保和自由社保退休工资一样吗

㈠ 自由职业和普通企业人员交纳的社保年数一样，退休后退休金一样吗

不一定，如果仅来仅是年限一样自，缴费基数不一样，或者退休时间不一样，都会出现计算不一致的现象，如果两个人，缴费年限一样，缴费基数一样，退休时间一样，那么两个人肯定是得出同样的退休费，因为计算退休费，是根据参保人员缴费基数，缴费年限，社会平均工资计算的，这三个哪个不同，都会影响计算结果，导致不一致。

㈡ 自由职业者与正规企业职工退休以后社保退休金有什么区别

1、社保退休金的领取金额和退休时地方上一年度社平工资、缴费年限和缴费金额有关，即社平工资水平高、缴费年限长、缴费金额达大，退休金领取的就多。

2、不同的企业、不同的职工，缴费基数却不相同，缴费基数与职工本人的工资收入水平有直接关系。总的来说，工资收入水平高，缴费基数就高。

3、正规企业职工的保险缴纳基数一般按照最低社平工资决定，而且由企业和员工共同缴纳。个人的经济负担相对来说要小一些；

4、自由职业者要缴纳的社保一般也有高中低档，需要结合自身的经济条件选择适合自己的档位。但需要明确的是，缴费越多，退休后领取的养老金就越多。

5、企业职工缴纳的保险包括养老、医疗、工伤、失业和生育五险，但是自由职业者只能缴纳养老和医疗险，且医疗报销费用较低。

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医保特点

具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。

参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。

优势

按统一标准享受待遇。同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。

员工住院费用按比例报销：1万元费用三级医院报销86%；1万至2万元费用三级医院报销88%；2万至4万元费用三级医院报销92%。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。

缺陷

每一次住院有一个基本起付线的免赔额，分别为：一级医院500元，二级医院750元，三级医院1000元，这些费用需要员工自行承担。甲类药和乙类药按比例报销，进口药不予报销，超过4万元保障额度就得自行付钱。

㈢ 自己交的社保和单位在职职工社保退休工资一样吗

应该一样才和理

㈣ 灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别退休后工资是否相同

只有企业职工社保和灵活就业人员社保，并不存在你说的企业灵活就业人员社保。
只要是企业员工，就应当为其参加职工社保五险，此时就存在个人缴费部分和公司缴费部分。

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㈤ 退休工资和社保一样不

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在单位交的社保和自己（即以自由者的身份）参保是一样的。可能以单位交的单位多了个失业队和生育险，个人没有这两个险种，但个人交费的率会比单位的高一点。但不论怎样交，退休领取退休金的计费是包括上年当地的人均收入和你自己的交费年限和交费基数来定的，所以说是不一样的。

㈥ 灵活就业社保和企业职工社保有什么区别.退休后工资一样吗

缴纳的社会劳动保险（性质）是一样的，到了法定退休年龄退休时，社保个人信息数据统计方法是一样的，退休金计算公式是全国统一的，因此没有区别。
有区别也是缴费年限的不同、个人缴费平均指数的不同、个人账户资金余额的不同、法定退休年龄时间不一样，社会平均工资不一样，而出现的退休金差别。

㈦ 个人缴纳社保跟单位缴纳社保退休后工资是一样的吗

如果是相同社保缴费基数，个人缴纳社保和单位为职工缴纳社保，在退休后领取的养老金是大体一致，只是个人缴纳社保很难和单位一样按照职工的年度平均工资为基数缴纳社保，所以，大多数个人缴纳社保都是最低基数，所以，退休后的养老金也会相应少一些。

㈧ 个人缴社保和单位交社保在以后退休的时候开的工资一样吗

单位交的社保属职工社保，
个人交的社保分两种：有居民社保和职工社保。
居民社保和职工社保退休的待遇是不一样的。
职工社保退休的工资要比居民社保退休工资要高。

㈨ 职工与自由人同时参保缴费,退休金一样吗

灵活就业人员与用人单位职工，只要缴费工资相同，缴费年限相同，退休时间相同，退休时领取的基本养老金就完全相同。
劳动者退休，领取的基本养老金，因缴费年限、缴费工资、退休时间而区别，不因身份不同而不同。企业退休职工基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
一、基础养老金
基础养老金，是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
基础养老金的计算公式是：T（月基础养老金）=（A+A×Q）÷2×M×1%
A——退休时上年度当地城镇在岗职工月平均工资。
Q——平均缴费指数。
Q＝（X1÷A1＋X2÷A2＋X3÷A3＋……＋Xn÷An）÷n。
X1、X2、X3……Xn分别为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的月缴费基数（不含未缴费月数）；
A1、A2、A3……An分别为缴费对应上年度当地城镇在岗职工月平均工资；n为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的实际缴费月数（不含未缴费月数）。
M——建立个人账户之月至达到规定退休年龄当月的实际缴费年限。M以年为单位，累计满12个月计算为1年。
二、个人账户养老金
个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。
个人账户养老金计发月数规定：
40 岁 为 233 个月 ； 41岁为230个月； 42岁为226个月；43岁为223个月；44岁为220个月；45岁为216个月；46岁为212个月；47岁为208个月；48岁为204个月；49岁为199个月；50岁为195个月；51岁为190个月；52岁为185个月；53岁为180个月；54岁为175个月；55岁为170个月； 56岁为 164个月； 57 岁为 158个月；58 岁为152个月；59岁为 145个月；60岁为139个月；61岁为132个月；62岁为125个月；63岁为117个月；64 岁为 109个月；65岁为101个月；66岁为93个月；67岁为84个月；68岁为75个月；69岁为65个月；70岁为56个月。
三、过渡性养老金
国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。