交高额退休金有什么好

A. 在深圳交社保有什么好处吗退休金高吗

人必须要交社保，交社保是因为退休以后还有最低的生活保证，尤其是在老龄化到时丧失劳动能力的时候，就会知道有养老保险是生活当中的保障。

B. 社保的基数高好还是低好今后会影响养老金吗

基数是越高越好。

1、我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，国家或单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人帐户基金。

2、国家或单位交的比例参照个人交的比例，一般是一比一，而个人交多少就取决于社保基数，所以基数对养老金的影响是决定性的。基数高，个人虽然负担会多些，但相对来讲企业也会多缴。你以后拿的也多。

3、如果社保基数是现在的三倍，那么到时领取的养老金就是现在的三倍。现在的情况可以到劳动局监察部门投诉并申请补缴。

拓展资料：

1、对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》 （国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

2、参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务；社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。自由职业者于7月1日起到缴费银行进行缴费基数申报，当年不申报，银行不予扣款，已参加医保的就会中断缴费，将会影响其个人享受医疗保险待遇。

C. 每月养老金交的多有好处吗

多交养老保险有好处。

参保人员的基础养老金和个人账户养老金，与个人缴费年限和缴费额息息相关。个人缴费时间越长、缴费越多，养老金水平就越高。一个人每月缴纳300元、连续缴费15年，与每月缴纳600元、连续缴费25年，两种情况下退休后领取的养老金数额差距很大。

(3)交高额退休金有什么好扩展阅读：

主要分类：

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

D. 每年交养老保险金的档次不同（由低到高），请问到退休时领退休金的金额有区别吗

现在交的钱是分两部分 进两个账户 一个统筹帐户 一个个人帐户
到时候退休了 也是两部份组成 一个是按地区上年的平均工资为基数再乘个系数 然后加上你个人帐户处以一个月份数(这个好像各地不一定一样 有的还要算上缴费年数 还要看退休年龄 比如男60和65 的系数一般不同的)
对你影响的也就是个人帐户部分 但你要多缴纳个人帐户 必须同比例多缴纳统筹帐户 而且是有一个上限的

E. 个人缴纳养老保险交高档和低档在领取退休费时有多大区别

唯一的区别便是多交多拿。

养老保险费缴纳的高低直接影响退休时养老金的多少，缴得高将来领取的养老金就高，所以选组高档划算。个人缴纳的话那要看收入情况了，如果收入高，可以选择高一点的，如果收入低，就选择最低档。交的基数高，退休时的工资就会比别人高；相反，交的最低基数，就只能拿到最低的退休工资。

自己交的话，有能力的情况下，可以交一个相对差不多的基数，没有必要交那么高，但是单位交就不一样了，当然是高一点比较好了。再有就是那个退休工资，不只是和交费基数有关，还有你的缴费年限，还有你的工龄都是有关系的。

(5)交高额退休金有什么好扩展阅读

作为灵活就业方式可以个人购买职工养老保险和医疗保险。其中以个人身份参加职工养老保险是年月缴纳的，缴费基数是按照上年度社会平均工资的60%-100%，有五个档次自由选择，缴费比例是20%，个人账户的划入标准为8%。目前最低一个月要缴纳733元，最高是1222元，由于各个省份的缴费政策有一定差异，还是要以当地规定的缴费金额为准。

这五个档次可以自由选择的，并没有缴纳哪个档次更划算的说法。当我们有经济条件的时候，可以选择高档次来缴纳，反之，则选择低档次缴纳。养老待遇的公平原则是多缴纳多得，所以我们选择高档次缴纳，今后领取的养老待遇就越多，也就是说现在付出多一些以后待遇就更高。

当我们个人名义购买职工医保的时候，只有两个缴费档次可以选择，1档缴费标准是2520元/年，2档缴费标准是5544元/年。这两个档次也是可以自由选择的，也并没有缴纳哪个档次高更划算的说法。

F. 社会养老保险金是交高好还是交低好

社会养老保险金是交高好，多缴多得。
养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

G. 社保是按照高基数交到手钱少好还是按最低工资交多拿钱好对将来退休金有什么影响对医保呢

你要是个人缴费的,肯定是按最低基数缴费最好,要是单位缴费的,肯定是按最高基数缴费最好,要想按最高基数缴费的条件是你工资必须高于3倍的社平工资.因为单位缴费和个人缴费的计入个人帐户的比例是一样的.养老是基数的8%医保是基数的2%.而单位的个人养老扣费是只扣个人帐户部份基数的8%.医保返卡是基数的3.3~3.7%(分不同的年龄),多的部份是单位统筹中出的.个人缴费养老缴费是基数的20%或18%(灵活就业人员)只有基数的8%是计入个人帐户的,医保缴费是基数的11%返回比例同上,其它你所缴的费用是社会统筹的部份,你个人缴费基数越高所缴统筹就越多

H. 上班族交养老金什么等级好

首先，你要知道一来点自就是“多缴多得，少缴少领”，这是根本原则。

其次，关于退休金领取额是有个计算规则：

个人社会养老保险养老金 = 统筹账户养老金 + 个人账户养老金

统筹账户养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数

计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数约等于（人口平均寿命—退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一为120了。

从上面公式可以发现， 缴费年限越长，个人工资缴费基数越高，个人账户余额也越多，领取金额也就越多。

I. 社保有很多档,如果前十几年交费是低档的,后几年交高档和一直十五年都是交高档,退休后拿养老金是否有区别

有区别。

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额;

(9)交高额退休金有什么好扩展阅读

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

J. 在深圳交社保有什么好处退休金高吗

缴纳社保的好处：
1、个人缴得越多，单位为劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。
6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。
8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。
9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。
10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险；但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性；而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。
劳动者缴纳社保满15年，并且到了退休的哪里，就可以按月领取养老金的。