① 公务员30年工龄，是否可以提前退休退休工资怎么计算
可以的，我看书上有讲过。想知道具体情况就得打电话给人事局了，或者查最厚的公务员法
② 公务员提前退休工资如何计算
福建省公务员退休工资计算方法问题补充：要补充的内容福建省公务员退休工资计算方专法问题补充属：要补充的内容福建省公务员退休工资计算方法问题补充：要补充的内容福建省公务员退休工资计算方法问题补充：要补充的内容福建省公务员退休工资计算方法问题补充：要补充的内容福建省公务员退休工资计算方法
③ 公务员可以提前退休领养老金吗
为了促进公平，养老金并轨消息的一直不绝于耳，但养老金并轨消息至今为止一直没有确切落实。随之而来的，就是延迟退休的问题。此话题一出，公务员们尤其是顶着干部身份的女干部，有点吃不消了，对于他们来说，由于年龄的原因想“往上爬”已经不太可能，但是在原岗位也是一复一日的重复着相同的工作。这里不禁要问，作为公务员可以提前退休吗？
从相关政策来看，公务员是可以提前退休的。只要满足相应的条件即可。公务员提前退休政策，提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。
按照公务员法的规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
a.工作年限满三十年的
b.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的
c.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
从以上内容可知，公务员也是可以提前退休的。前两条的退休标准准确明了，但是第三条标准就有点含糊其辞了。一般来说公务员退休工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，具体执行标准，各地略有不同。这里所说的满足其他的退休情况，其实这里边就包含了人为的操作成分。
所以提前退休，很难做到像表面上那么公平与合理。还是需要国家的政策约束，和地方相关政府加强执行力。
④ 公务员提前退休的工资怎么算
您好，中抄公教育为您服务。
您好，公务员具体可以参考《公务员法》或咨询人力资源相关工作人员。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
⑤ 公务员提前退休的待遇有哪些规定
我国的公务员退休制度既是国家公务员制度的重要组成部分，也是社会保障制度的重要组成部分，是我国人事管理工作中“进”、“管”、“出”三大环节中一个不可缺少的重要环节。它包括退休条件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要内容。建立和实行国家公务员退休制度，对于实现和国家事业的兴旺发达、承前启后，长治久安，都具有重大的现实意义和战略意义。
提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。
公务员提前退休最新消息 公务员提前退休养老金调节办法
公务员提前退休最新消息：
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。提前退休叫就叫做内退。
国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：
(1)在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
公务员提前退休待遇2014 公务员提前退休待遇如何
医疗和伤残保险待遇：
国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。
对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。
公务员提前退休待遇
住房待遇：
国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。
(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：
1.工作年限满35年的，按88%的比例计发;
2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;
3.工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;
4.工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;
5.工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。
提前退休的原因：
通过调查了解到主要有以下几个方面的原因：
1、职工方面的原因。职工出于自身利益的考虑，与其在效益不佳的企业被拖欠工资，还不如投靠社会保险这棵大树旱涝保收。如果自己再有一技之长，退休后有了稳定的养老金收入，再被其他企业所聘用。
2、企业受经济利益驱动所致。许多企业，特别是国有大中型企业人员负担沉重，千方百计地钻提前退休的空子。为职工办理了提前退休后，既减少了工资开支，又减少了保险福利费用，减员就成为他们增效的重要手段之一。
3、地方政府的助长行为。地方政府出于地方经济发展和地方稳定的局部利益考虑，遇到过不了的坎时，就会纷纷给劳动保障部门施压，甚至以“摘帽子”相威胁，迫使批退，再加上现行政策缺乏有效的对地方政府责任的约束，必然助长了提前退休。
4、现行政策不够完善。尽管国家对此三令五申，劳动保障部也多次对各部门“提前退休工种”进行了清理调整，但迄今为止尚未有一部全国统一的、具有权威性的相关具体政策或规定，而现行的政策都不够严密，操作性都不强，致使劳动保障部门执行起来困难重重。
公务员提前退休工资待遇：
公务员工作工作年限满30年的退休比例为85%（含级别工资、职务工资、艰苦地区津贴），不含地方性津补贴。如果是独生子女的话再加上5%，共计发90%。
公务员提前退休工资待遇规定：
工作年限（注意是工作年限，不是工龄）满35年以后的退休金都是按照退休前工资（职务加级别，工资不等于月薪，不包括统一补贴）的90%比例发给，年限再多到顶也是90%，即35年和40年没区别，而如果工作年限为30年以上不足35年则按85%发给。此外，独生子女加5%，省级以上奖励可（注意是可，不是必须，需要人社局认定审批）加5%，因为退休金只是计算基本工资，实际上以目前的实际情况，一个普通公务员，5%相差不过几十块。
除了退休金外，退休人员还按各地的不同标准领取补贴，这补贴跟在职公务员的统一补贴不同，是地方自定标准，无法断言高低。
退休后不存在缴纳保险的问题。至于福利，就不知道你指什么了。
实际上，如果不讲求职务上的晋升的话，几乎肯定的是退休比在职好的多，起码你不用干活。
离岗，或者也称作内退，都不是正常的人事程序，是没有相关依据的，都是内部行为，实际就是没有办理手续的退休，很多地方也在编办备案消编，这样单位就可以空出编制保证能补进工作人员保证工作。
提前退休就是退休，只是在没有到达法定退休年龄退休的时候给出需要退休的人员一个可以退休的路径，是人性化的规定，前提是个人主动申请。
我们认为你的问题涉及到一些地方性的政策，目前法律对这一问题没有统一明确的规定。据我们了解，某些省对此类问题是这样规定的：
一．退休时为公务员的，按本人受刑罚前基本退休费的60％发给生活费；退休时为机关工勤人员或事业单位工作人员的，按本人受刑罚前基本退休费中固定部分的85％发给生活费。若按此标准发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的，按本地区最低生活保障线标准发放。退休人员在缓刑期间不能增加退休费。
二．机关事业单位退休人员缓刑期满后，应重新确定其退休费。
(一)对在职期间违法，退休后被判处有期徒刑宣告缓刑的，其基本退休费的计发基数按以下办法确定：职务工资(机关工人为岗位工资、事业技术工人为技术等级工资，下同)以退休时的职务工资为基础，降低3个档次，再降低3职职务(技术等级) 然后就近就低靠到新定的职务工资标准重新确定。级别工资(机关工人的技术等级工资)、职岗津贴、省直规范补贴等按降低后的职务重新确定。对退休时职务不足以降低3职职务的，降至最低职务(技术等级)。
(二)对退休后违法被判有期徒刑宣告缓刑的，先按每两年一次增加退休费的标准降低其基本退休费，然后再减发其降低后基本退休费的15％，同时降低其3职职务(技术等级)后享受相应的生活待遇。
三、退休人员在职期间或退休后触犯刑律，并被判处有期徒刑的，自判处之日的下月起取消其退休费和其它退休待遇。刑满释放后其基本生活保障可按当地政府规定的城镇居民最低生活保障水平的标准发给。参加社会养老保险的，按社会保险的有关规定办理。
四、离休人员触犯刑律被判处有期徒刑或有期徒刑宣告缓刑后的生活待遇，参照退休人员办法执行。
⑥ 公务员交养老金后提前退休工资怎么算
公务员缴纳养老保险 退休后养老金怎么算：
这次改革以后，机关事业单位及其工作人员将内同企业及其员容工一样，都将履行缴费义务，由用人单位按职工工资的20%缴纳养老保险费、个人按本人工资的8%缴纳养老保险费。与过去较高的替代率(即养老金占本人退休前工资的比例)相比，机关事业单位退休人员的基本养老金的替代率水平将会明显下滑。
为了弥补改革前后的养老金待遇差，在过渡期内对改革前参加工作、改革后退休的人员在享有基本养老金之外，还将发给过渡性养老金，以确保过渡期内退休的人员待遇水平不降低。过渡性养老金，也就是对于“中人”来说，因过去年份没有缴费而视同缴费计算的养老金。此外，通过建立作为补充养老保险的“职业年金”制度也需要同步建立。
全国政协委员、人社部人事科学研究院院长吴江接受采访时，他表示：“职业年金不算工资，但是算福利，算薪酬的一部分。这比以往工资的概念要宽。职业年金就是在建立统一养老保险制度上的补充，是一种差异性的补充。它的建立就是要提升养老金替代率。目前养老金并轨后，机关事业单位人员拿到养老金的替代率不会高过60%，而加入职业年金，退休以后基本能拿到75%~80%。”
⑦ 国家公务员提前退休后,养老金如何发放
我国的公务员退休制度既是国家公务员制度的重要组成部分，也是社会保障制度的重要组成部分，是我国人事管理工作中“进”、“管”、“出”三大环节中一个不可缺少的重要环节。它包括退休条件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要内容。建立和实行国家公务员退休制度，对于实现和国家事业的兴旺发达、承前启后，长治久安，都具有重大的现实意义和战略意义。
提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。
公务员提前退休最新消息 公务员提前退休养老金调节办法
公务员提前退休最新消息：
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。提前退休叫就叫做内退。
国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：
(1)在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
公务员提前退休待遇2014 公务员提前退休待遇如何
医疗和伤残保险待遇：
国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。
对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。
公务员提前退休待遇
住房待遇：
国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。
(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：
1.工作年限满35年的，按88%的比例计发;
2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;
3.工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;
4.工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;
5.工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。
⑧ 公务员提前退休工资待遇如何发放
公务员工作工作年限满30年的退休比例为85%（含级别工资、职务工资、艰苦地区津贴），不含地方性津补贴。如果是独生子女的话再加上5%，共计发90%。
⑨ 公务员满20年工龄后，提前退休的工资是多少比例
公务员满20年工龄后，提前退休的工资按80％的比例计发放。
公务员退休的算法各地版可以有些权不一致，但一般都是按本人退休前职务和级别工资、各类津补贴之和的一定比例计发。对同一个人来说，工龄在不同档次，退休金就不一样。
具体计发比例按工作年限分：
1、全部工作年限≥35年的，按90％的比例计发；
2、35年>全部工作年限≥30年的，按85％的比例计发；
3、30年>全部工作年限≥20年的，按80％的比例计发；
如果公务员提前退休的待遇，与在职时的待遇肯定是有差别的。例如，岗位津贴，其他在岗补助就停止发放了。只是正常的享受退休金和其他退休待遇。
拓展回答：
《公务员法》第八十八条：
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。