渐进式退休年龄表下

㈠ 人社部渐进式延迟退休年龄时间表是真的吗

人社部并未出台渐进式退休年龄的时间表，网上传的都是各个社保专家或者相关部门拟定的办法，只是作为制定政策时的参考，并没有实质性的作用，还有不少是网友自编的时间表，更是不靠谱。

㈡ 渐进式延迟退休年龄请打个比如我为男性1959年12月生日，我哪一年退休

渐进式延迟退休的政策还没有出台，究竟什么时候实行还是个未知数，所以计算你的退休年龄还为时过早。就是马上实行的话，你也最多晚退休一年。

㈢ 什么是渐进式退休

渐进式延迟退休是指：假如退休年龄延长一岁需要经过两年时间，那么在政策实施之后的第一年只将退休年龄延长半岁，第二年再延长半岁，以此类推。此外，在将来有关延迟退休的政策制定并公布之后，还将设定几年的“缓冲期”，即经过几年的准备才会正式实施。
目前我们国家关于延迟退休政策尚未出台，人力资源和社会保障部拟于2017年公布延迟退休政策具体细则，届时能否是渐进式延迟退休目前不得而知。

㈣ 两会以后新的退休年龄是多少

2015年退休年龄最新规定 70后80后影响较大。人社部今日公布延迟退休时间表，延迟退休方法最早2022年实施！昨日，我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休？别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。
70后80后注意啦！你们摊上延迟退休了。哪些人摊上延迟退休？
延迟退休方案实施时间表
2015年 指定延迟退休方案
2016年 上报中央同意并公开征求意见
2017年 公布方案
2022年 最在实施时间
按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：
1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；
3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；
由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
如何理解渐进式退休年龄？
以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。

㈤ 渐进式延迟法定退休年龄是什么意思年龄延迟到多少岁

对于延迟退休，相信大家都有所耳闻，人社部最近也推出来说，渐进式延迟退休年龄时间表，渐进式延迟退休年龄政策将会继续落实。中国有可能是新新的退休年龄政策，将退休年龄65岁。

也就是到2045年，不论男女，退休年龄均为65岁，有专家表示，提高退休年龄可以有效的减少劳动力的总量减少，因为我们国家的老龄化是比较严重的，然后劳动者包括很多失业人员很多人都需要养老，养老的一个负担就会比较大，同时政府部门也要有一大部分的一个养老基金社会保障，社会保险所能提供的一个养老基金可能不足以对抗我们国家老龄化这一个局面。

事实上，对抗老龄化，我们每个人都应该做出自己的一个贡献，劳动者应该延长退休年龄，老年人应该加强自己的培训，给自己创造第二次劳动机会给自己。创造第二次就业的机会，一起对抗老龄化的一个结果。平衡社会保障基金资金和劳动力市场的一个状况。努力寻求对于劳动者和老龄人口的一个有利保障，同时把握好延迟退休年龄的时机和节奏。

㈥ 渐进式退休年龄是咋回事

渐进式退休年龄是如果实施了延迟退休，你本来今年1月份退休，由于是实施延迟退休了，就要延迟3个月再退休，你本来明年退休，就又要再延迟3个月退休，等于延迟了6个月退休，后年退休的又要再延迟3个月，这就是渐进式延迟退休，每年把退休年龄渐进延迟几个月，最终延迟到65岁退休为止

㈦ 人社部渐进式延迟退休年龄时间表哪些

这个人社部现在还尚未出台政策，所以暂时也无可以对照的依据，人社部去年讲过，在2020年前出台政策，现在只能等人社部出台渐进式延迟退休政策后再加以对照

㈧ 渐进式延迟退休年龄政策具体内容

对于延来迟退休提出的方案是自：

第一、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

第二、从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

(8)渐进式退休年龄表下扩展阅读

人力资源和社会保障部部长尹蔚民在回答记者提问时表示，制定渐进式延迟退休年龄的政策，有三个基本考虑：

一、是小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

二、是区别对待，分步实施。根据我们国家现在不同群体的退休年龄，从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。

三、是提前公示，做好预告。