A. 我是2002年参加工作的女性,到什么时候可以退休
女工人50岁，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
现在还没有实施推迟的具版体政策，权2022年以前不会实施。
退休年龄还是按以前的规定。
人社部部长尹蔚民2015-03-10说，希望2015年制定出渐进式延迟退休方案，
2016年公开征求意见，2017年推出。推出后至少五年以后才会实施。
每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到延长退休年龄的结果。
反对节奏太快。要慢慢延迟。
B. 2002年市(地)乡机关人员分流后工龄如何计算是按法定退休年龄计还是按提前退休时批准日期计算
既然已有提前退休批准日期，按批准日期执行。
C. 2002年开始交的社保应什么时候办退休(交15年)
目前的社保规定退休年龄为:男60岁、女干部55岁、女职工50岁。
D. 我是1977年出生的,参保是2002年11月,请问我的退休年龄是多大领社保e
你提到的信息太少，并没有提到参保种类和性别等具体信息，根据目前规定，在参内保缴费满15年的前提下，容法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等密切相关，具体如下：
1、职工养老保险参保者：男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；
2、灵活就业人员养老保险参保者：男60周岁、女55周岁；
3、城乡居民养老保险参保者：男女均为60周岁。
需要注意的是人力资源和社会保障部拟于2017公布延迟退休政策，届时如何延迟目前不得而知。但1977年出生者，即便按照目前女工人身份50周岁退休，也是在2027年退休，所以当事人很有可能涉及到延迟退休。
E. 2002年缴纳社会保险多大年龄退休
退休年龄与缴纳社保起始年份没有直接联系。法定退休年龄依据的是国务院《关于回工人退休、退职的暂行答办法》（国发【1978】104号）文件。按此规定，工人的法定退休年龄为：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
补充说明一下：养老保险规定要缴费满十五年才能按月领取退休金，但为保障部分已届法定退休年龊，但缴费尚未满十五年者的利益，《社会保险法》第十六条又规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；”，按月领取退休金的年龄，必须缴养老保险满十五年，且已届退休年龄。
F. 2002年6月份以前解除劳动合同退休年龄
什么时候退来休和是否解除劳动合同无关源，根据目前的规定，男性到60周岁，女性到50周岁，女干部到55周岁，可以合法退休。如果在退休前，累计缴满15年社保的，可以到达法定退休年龄时，领取退休养老金的，参照《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
G. 根据医保新制度,2002年交保险,什么时候退休
医保退休制度是这样的,男工龄满二十五年,女工龄满二十年,含视同交费年限,且连续交费满十年,达到退休年龄即可办理医保退休。
社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。
医保卡的管理制度：
一、 建立医院医疗保险管理组，在院长领导下开展工作。设立医疗保险办公室并配备1名专(兼)职管理人员，具体负责本院医疗保险工作。
二、制定医保管理措施和具体的考核奖惩办法，医保办有明确的岗位 职责，健全与医疗保险管理相适应的内部管理制度和相应措施。
三、
建立医保管理网络，贯彻落实相关的医保规章制度。负责定期对医保业务和医疗行为进行规范、协调、考核、监督，对门诊处方量、出院病历、出入院标准掌握以及出院带药情况进行定期的自查、抽查、考核、监测和分析。
四、规范医疗行为，认真贯彻执行医疗保险各项政策规定，按时与 市医保中心签订医疗保险定点服务协议，按照协议规定履行相应权利和义务。
五、严格执行卫生行政部门规定的各项医疗技术操作规范、病案管 理和相关业务政策规定，合理检查、合理用药、合理治疗。
六、采取措施杜绝如违法犯罪、酗酒、斗殴、自杀、自残等行为发 生的医疗费用，落实为参保病人医疗费用自费告知制度。
七、采取切实措施，落实医疗保险住院费用控制标准，合理控制医
疗费用过快增长，杜绝冒名住院、分解住院、挂名住院和其它不正当的医疗行为，控制并降低住院药品占比、自费率占比，确保医疗保险药品备药率达标，将医疗保险各项考核指标纳入医院整体考核管理体系之中。
八、做好医疗保险收费项目公示，公开医疗价格收费标准。规范药 品库、费用库的对照管理，规范一次性医用材料的使用管理。
九、严格执行医保规定，确保数据的准确及时传送和网络的正常通 畅运行。
十、及时做好协调工作，加强医院医保、信息、财务、物价部门与 社保中心相关部门的对口联系和沟通。
十一、定期组织医务人员学习医疗保险相关政策和业务操作，正确
理解、及时贯彻落实医疗保险有关规定，按照医疗保险政策规定和医疗规范指导检查各部门医疗保险执行情况。
十二、加强医疗保险的宣传、解释，设置“医疗保险宣传栏”，公布
举报奖励办法和监督电话，公示诚信服务承诺书。正确及时处理参保病人的投诉，努力化解矛盾，保证医疗保险各项工作的正常开展。
H. 2002年1月 参加工作今年10月份 到退休年龄能拿退休金吗
累计缴纳养老保险满15年，退休后就可以领取退休金。
养老金领取条件：
参内加基容本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
I. 02年叁保灵活就业女性退休年龄是多大
女性灵活就业人员退休年龄为55周岁，但这必须是在保证养老保险缴费满15年的前提下，如果到达法定退休年龄，养老保险缴费不满15年的，需延长缴费至满15年，才能办理退休。
J. 我是02年交的社会养老保险，请问什么时候退休啊
累计缴费15年以上，达到法定退休年龄可以退休。