社保退休大集体和小集体区别

A. 事业单位大集体养老保险与小集体养老保险有什么区别

事业单位主要是区分在编还是非在编人员，不分大集体还是小集体，在编的自己缴费的那部分钱，由政府在工资中加进去，再扣工资缴费，实际是财政缴费的。不在编的是在自己的工资中扣缴的。

B. 社保退休还有什么大集体和小集体之分吗

早就废弃这种规定了，现在无论什么所有制单位都一种办法，一个公式计算。

C. 大集体与和同制退休交养老保险费有区别吗

国家的社保缴费政策是统一的，不论企业性质，都是一样的缴费制度，计算退休养老金的办法也是一致的，没有区别。

D. 大集体满足什么条件才可以退休

由于各地大集体安置政策有差异，所以退休政策不尽一致。但是，符合“直通车”政策的，可以直接办理退休；符合4050政策的，可以按照4050政策参加社保，直至符合退休条件时办理退休。

目前，仍然在参保而没有办理退休手续的原大集体失业人员，在累计缴费满15年，达到法定退休年龄时，可以办理退休手续。

原从事特殊工种且特殊工种经历满10年的大集体人员，可以提供本人档案，提前五年办理退休。

(4)社保退休大集体和小集体区别扩展阅读：

根据国务院公布的《国务院办公厅关于在全国范围内开展厂办大集体改革工作的指导意见》中指出：

对距法定退休年龄不足5年（含5年）或工龄已满30年、再就业有困难的厂办大集体在职集体职工，可实行企业内部退养，发放基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到退休年龄时正式办理退休手续。具体办法由地方人民政府、主办国有企业和厂办大集体协商确定。

对再就业有困难且接近内部退养年龄的厂办大集体在职集体职工，在解除劳动关系时，经企业与职工协商一致，可以签订社会保险缴费协议，由企业为职工缴纳基本养老保险费和职工基本医疗保险费，代替支付经济补偿金或生活补助费。缴费方式、缴费期限及具体人员范围等由当地人民政府确定。

E. 社保大集体小集体一样吗

社保只管你缴纳数额的大小，你交得多到时就拿得多，不管你的公司大小，也不管你是大集体或者是小集体。

F. 大集体小集体杜保补交15年与个人交15年有什么区别

大集体小集体社保补交15年，和个人交15年是有区别的，集体交15年，本人只拿个人部分，个人交15年，这15年就全部是个人承担了

G. 大集体多大年龄退休

大集体企业法定退休年龄与国有企业职工一样。退休金与其缴纳社保年限和标准有关。

H. 社保大集体和小集体待遇一样么

退休待遇只与缴费年限、缴费金额、领取待遇时间、领取待遇年龄有关，和你个人身份不发生任何关系，不论你是干部、工人、临时、农民工、还是国企、集体、民营

I. 同样的工龄企业退休和大集体退休有什么差别

同等条件国营职工与集体职工退休金有区别吗？

暖心人社
2018-04-25 · 中级经济师 优质财经领域创作者
其实退休时，影响退休金的条件有很多，不能单纯的说谁的退休金高与低。

首先影响退休金的因素，有缴费年限。

国有企业和普通私营企业，一般最大的区别在于国有企业的缴费年限长。

国营企业是比较正规的，只要参加工作就给交纳保险，以前的时候只要工作就是有工龄的，然后视同缴费年限，而私营企业一般是按照每缴费一年算一年缴费年限。

第二项影响退休待遇的因素，就是我们的缴费基数了。

缴费基数越高，我们的退休金就越高。因为，我们的缴费基数会直接影响我们退休时的历年平均缴费指数。

第三项就是我们退休时的社会平均工资了。

社平工资越高，退休金的待遇就越高。最近每年都会增长百分之十以上。

第四项是我们的个人账户余额。一般来说我们基数越高，进入个人账户余额的钱数都越高，到达退休年龄后，可以计发的个人账户养老金就越高。

其他还有一些过渡性养老金，退休年龄等因素，影响也是有的。

其实我们的国有企业和普通企业差距，可能主要在于我们平时发放的工资多少，以及缴费基数的多少。

大多数国有企业都会工资较高。我们平时所说的社会平均工资，就是公有制企业在岗职工的社会平均工资。一般会比私营企业的工资高出一部分。

而且大多数的私营企业都是按照最低缴费基数交费，而国营企业都是按照较高的缴费基数或者实际规定来交费的。

工资高，缴费基数高，未来他们的退休金也高。

而且我们较好的国有企业，还会建立企业年金制度。这是一份补充的养老金，也会提升他们的退休待遇。

目前我国已经有7.9万家企业，向300多万职工参加了企业年金制度，目前年金余额达到了1.1万亿。

这可能就是我们的国有企业和其他企业的养老差距了。

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J. 我在今年11月退休，不知社保局办理退休时是否会把我的小集体和大集体的工龄全部接上一起算

自己去找档案，让办理退休的窗口给核一下。