潞安集团中级政工师退休金

㈠ 潞安集团退休人员是如何规定

测绘属于主体专业，在矿上还是可以的，如果你想一年拿几万还来了不想下井的回话，那是不可答能的，最开始分过来应该是会被分到一线队下井，比如掘进队，开拓队的，综采队你要去的话比较难，一线下井很累，但是收入也还可以，一年半载的如果你在一线顶不住了，可以申请去地测科或是生产科，但是要看机遇，去科室也要下井，但是时间少，也不用干活，收入上少了不少。
总体说来来潞安还是对得起你上大学了的，如果家庭条件优越另说。
一线下井就是干活，如果你每个月上的班能达到矿上要求的话，一年在8万以上；科室的话，一年5万多点。
发展前途的话，在队里有些希望，但是机遇与关系很重要，当然也要看你的处事能力。提一级的话收入加不少，队里的副队长、技术员一年在10万以上，而且提起来以后不用受苦，下井当然还要下。
女生分过来，不会下井，就看分到什么地面单位了，总之矿上的女生都比较享福，而且挣钱也不少，一年在4万以上。
我说的钱都是在扣除了五险一金、税后发到手上的钱，一年这些乱七八糟扣的钱在2万左右。
我是08年过来的通风专业的，希望回答对你有所帮助

㈡ 有高级专业技术职称的，企业职工退休后工资有何待遇

根据《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》

（五十）1995年12月31日及以前参加工作的企业职工（含其中与企业解除或终止劳动关系后继续缴纳基本养老保险费的个体参保人员），退休计发基本养老金时，除按《实施办法》规定计算外，再按国家和省的有关规定计算增发养老金。

可增发养老金的人员，按以下规定增发基本养老金：

4、企业中的高级专业技术人员、高级政工师、高级技师，退休时凭省级有关部门（高级专业技术人员、高级政工师也可凭国家有关部委、总公司）核发的高级专业技术职称资格证书、

高级政工师资格证书、高级技师资格证书和在退休前仍被企业聘用并发给的聘用证书、聘用通知，按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。

当前，企业退休职工基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金+过渡性养老金（仅限于建立个人账户前参加工作的人员）。

1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

(2)潞安集团中级政工师退休金扩展阅读：

符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，其连续工龄和一般工龄又符合本条（一）项条件的；

（三）男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；

（四）连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；

（五）专职从事革命工作满二十年的工作人员，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的。

㈢ 潞安集团一名矿工,19年底退休的,34.5年工令,退休后能拿多少退休金

每月退休金最多3500元。

㈣ 企业有政工师职称的退休增加工资吗

问题不够清楚，从两方面作答： 1、退休调整养老金：根据各地前期历年的养老金调整政策，从职称方面而言，仅限于高级职称、高级技师增加，而中级职称和技师是没有的 2、养老金计算时：涉及到了突出贡献专家、省级劳模等，并不涉及到职称。

㈤ 企业高级政工师退休后待遇

国家已经取消了按照职称退休的规定，一切按照缴费计算，高级职称专在职时，领取的属是高级职称的工资，也就按照高级职称缴纳了养老保险基数，在计算退休养老金时，已经把高级职称的待遇计算在内了，是要比其他人员养老金要高的，不能再重复计算。

㈥ 中级经济师和中级政工师退休后区别

虽然中级经济师和中级政工师都是一样的级别，现在都是按照缴费年限，缴费基数计算退休费，和你技术职称没有一点关系。计算退休费，不考虑干部工人，也不考虑有无职称。

㈦ 企业的科级干部退休后能享受高级政工师的待遇吗

看你的工资在职时是作为专技人员还是管理人员定的，如作为管理人员可享受正科级工资，如专技人员只能享受中级待遇。

㈧ 高级政工师退休后待遇

国家已来经取消了按照职称退休自的规定，一切按照缴费计算，高级职称在职时，领取的是高级职称的工资，也就按照高级职称缴纳了养老保险基数，在计算退休养老金时，已经把高级职称的待遇计算在内了，是要比其他人员养老金要高的，不能再重复计算。

㈨ 为什么教师退休工资高

因为退休教师，工作满30年以上，给予原来基本工资的100%支付退休费，是国家重视教育，重视人才的体现，给予一定的优惠政策。

退休费计算办法是按照基本工资和工龄计算的，企业职工，是根据缴费基数和缴费年限计算的，并且和社会平均工资挂钩。退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。

1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元

2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元

3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

(9)潞安集团中级政工师退休金扩展阅读：

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

㈩ 政工师退休能加工资吗

级政工师，也符合调资范围但是你说的高级人力资源管理师是职业资格不是职称资格，不在此范围之内的、高级会计师、中学高级教师等属于高级职称