1. 退休教师外聘 如何计算个人所得税
1、《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔专2006〕526号)规定，“退休人属员再任职”按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税，应同时符合下列条件：一、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系；二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
2、《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2011年第27号)及《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。
3、如果退休后被聘用时符合上述条件的，再任职收入按照“工资、薪金所得”计算缴纳个税；如不符合上述条件，再任职取得收入应按“劳务报酬”计算缴纳个税。
4、显然，你会对照个人所得税法实施条例的相关要求，解决上述问题。
2. 退休后外聘顾问拿工资超3500要不要纳税
退休返聘工资超过3500元的部分，
需要纳税。
不包括本人的退休费。
3. 退体工资7000元,外聘工资5000元,每月税收多少元
退休工资不计算交税的，工作工资从五千元开始交税，所以你目前不需要交税
4. 聘用退休职工的工资如何处理是否需缴纳养老保险
根据《企业会计制度》等有关规定，企业支付招聘的退休职工的工资可以计入“内管理费用容”或其他有关科目。又据《企业所得税税前扣除办法》的有关规定，只有在企业任职并与其有雇佣关系的临时工工资才可以在工资薪金中支出。另外，依据有关规定企业聘用退休职工不需缴纳养老保险。
5. 事业单位聘用人员退休工资问题退休年龄是多少
这主要取决于聘用人员的编制性质，即是事业性质还是企业性质，按性质不同，养老金的计算方法也不同，现阶段一般事业退休养老金高于企业退休的养老金。而退休年龄没有什么不同，男60岁。女，干部55岁，职工50岁。
6. 外聘退休人员的工资应计什么科目
《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)规定,“退休人员再任职”按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。
应付职工薪酬会计科目。
7. 聘用工有退休工资吗
按照劳动法的规定，你们与事业单位属于劳动合同关系，依法缴纳社会保险，退休内后关系交到社保机构领取容退休工资。
公司聘请退休人员，退休人员的收入是工资。
工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，劳动者作为用人单位的一个成员，在内部劳动规则约束;根据用人单位需要进行劳动，并根据劳动者的职级、能力获得相应的劳动报酬；
劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计等劳务取得的所得，接受劳务方要支付给提供劳务另一方报酬，劳动者是在意思自治的原则下，根据合同约定事项自主安排劳动内容，劳动者不受支付报酬一方的的管理，劳动者服从于合同约定的劳务事。
8. 教师退休返聘工资
教师退休的返聘工资是根据各地区的差异而不同的。那如果教师是知名教师，特级教师，优秀教师，而所在地区的平均工资又很高那退休返聘工资就不会低，相反在其他的地区就不会太高。但如果是普通教师的话，返聘工资也就是中等水平。
9. 外聘退休工程造价人员的工资,单位正常发工资还是通过他们代开专业技术服务费
可以直接发工资啊，属于返聘人员，不用上保险了，但是个税要正常缴纳。