视同缴费计算退休金

A. 视同缴费16年实际缴费9年能领多少退休工资

这个很难说。毕竟影响退休工资的因素很多，不是单一因素就能确定的。专除了缴费年限属外，还有缴费金额，视同缴费时间的确认缴费标准，退休所在地的社会平均工资水平，每一年国家对退休人员的退休工资标准的增长，退休的类型（正常退休，提前退休，病退），有无工伤，有无特殊的待遇，特殊的身份等等……。还有计算方法，每个计算系数，权重比例等等，就连人社局的柜台人员也不一定能够给你算清楚，一般都是把所有条件，所有能满足的条件都确认以后，由人社局退休系统的电脑算出来，如果是人工计算，也许还会有遗漏的地方，算的也不一定准确。唯一可以借鉴的就是和你差不多的条件的人，参考他们已经的退休工资，可以借鉴一下。另外。还要注意，每年的下半年的退休工资还会有调整，也就是说，同样条件下，4月份退休也许和8月份退休的核定退休工资数额也有差距，6月份退休的会少一点，不过等到下半年，会补足差额，也就和8月份退休的差不多了。在办理退休得时候不一样，有些人就觉得自己少算了，其实只是跨节点，实际上是一样的标准。

B. 把3年实际缴费算到视同缴费里有什么影响,退休金是多了还是少了

实际缴费年限作为视同缴费年限，具体如何影响到养老金待遇，要看当地的养老金内计发办法。比如，大容部分省份，视同缴费年限的缴费指数都是“1”（你的缴费基数除以当地上年社平工资就是缴费指数），如果那3年你的缴费基数低于社平工资，那么实际缴费年限作为视同缴费年限，就对个人更有利！反之，则不利。
但是，养老金计发办法并不由个人选择，而且针对不同行业不同单位来确定一些具体操作规定。你可能是原行业单位的人，可能1995年就开始养老保险缴费，但是从1998年开始建立个人账户。实际上，当时行业养老保险统筹时，个人缴费基数都不高，主管部门想让员工少交点，单位则按工资总额多交点。那3年作为视同缴费年限，对员工更有利！
希望采纳。

C. 视同缴费年限在办理退休时是怎么计算退休金的

视同缴费年限基本来养老金计源算办法，是由所在省、直辖市、自治区规定的，绝大部分省份计算办法如下：

1、基础养老金=（本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）×1%；

2、过渡性养老金=本人退休时统筹地区上年度在岗职工月平均工资×本人退休前历年的平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%（在1.2%至1.4%之间）。

D. 我的退休养老保险中的视同缴费年限应该怎么算呢

视同缴费年限不算缴费基数。
视同缴费年限，是指职工实际上没有缴纳养老保险费，视作已经缴费的年限。因为职工没有缴费，也就不存在计算缴费基数的问题。
视同缴费年限计算基本养老金，分为两部分：
一、基础养老金
计算基础养老金时，按照缴费年限的缴费指数计算的，计算公示如下：
基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）×1％；
二、过渡性养老金
因为视同缴费年限没有实际缴费，个人账户没有储存额，也就那样个人账户养老金，为了公平，发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。
以重庆市为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×未建立个人账户的累计缴费年限×1.4%（计算系数）。

E. 关于养老保险视同缴费年限和实际交费年的退休费如何计算

分析如下：

1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

2、计算参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数。

3、如果属于过渡时期的计算方法按当地规定。

拓展资料

1、退休费也称退休金、养老金，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

2、退休费本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

3、从2005年开始至2015年，尽管国家连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

（资料来源：网络：退休费）

F. 有5年视同缴费年限如何算养老金

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其版实际缴费年限权之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

G. 视同缴费1年与实际缴费1年的退休金的计算哪个多

计算视同交费与交费的不同

H. 视同缴费年限退休人员怎么计算养老金

1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴专费年限的属长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
2、计算参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数。如果属于过渡时期的计算方法按当地规定。