退休年龄延迟最新规定2014

『壹』 推迟退休年龄是怎么规定的

目前还没有这个政策。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

『贰』 退休延迟新政策是怎么规定的

2018延迟退休新政策规定：

1、前两天五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

2、据央视新闻介绍大概的流程是这样子的：

2015年：制定延迟退休方案——2016年：上报中央同意并公开征求意见间——2017年：公布方案——2022年：最早实施时间。

女的从1962年开始往后出生的，都延迟退休，男的从1957年开始往后出生的都延迟退休。

可参考文献：中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》

『叁』 延迟退休的规定什么时候正式出台

2017年出台新的退休政策2022年开始实施延迟退休，20l6年不会有新的退休政策出来

『肆』 退休年龄延迟最新规定2015是真的吗

退休年龄2015年延迟最新规定不是真的。
2015年3月10日，十二届全国人大三次会议新闻中心举行记者会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。
针对社会上流传的延迟到65岁退休，尹蔚民坦言渐进式延迟退休政策目前在社会上还没有形成共识，因此还需要进一步凝聚社会共识。在制定延迟退休方案的时候，会充分考虑到社会各界的意见和看法。
首先，会根据我国人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的结点和节奏。
其次，延迟退休肯定是小步渐进，也就是说每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间才会达到规定的法定退休年龄。
第三，推出之前会有一个预告，也就是方案出台之后到实施，这中间至少有五年时间，不会立即实施。也就是说，如果现在推出这个方案，那么也要到五年以后才可以实施。
由于这项政策涉及到老百姓的切身利益，因此在这个方案正式出台之前，会把这个方案的要点向社会广泛征求意见。
尹蔚民指出，预计今年能够把方案制定出来。明年，再报经中央同意以后向社会征求意见。根据征求意见的情况再修改完善，应该是在后年正式推出。但是离正式实施，还会有一个相当长的过程。

『伍』 关于工龄弹性退休最新规定，延迟退休年龄哪年开始

延迟退休办法还没有出台。

2016年2月29日，人力资源社会保障部部长在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲，“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，“今年肯定会拿出方案”，五年后渐进式实施。

按原计划，延迟退休应当在2017年面向社会公布方案征求意见，2022年实施。但是，时至今日，还没有公布方案征求意见的消息，方案出台还有时日，正式实施时间还不确定。

『陆』 社保延迟退休年龄最新规定出台

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目前没有相关的政策表明年出台延迟退休年龄政策。只有相关规定文件提出的方案。
退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨
我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。
具体的方案如下：
劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。
第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;
第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;
第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。

『柒』 社保延迟退休年龄最新规定出台

到目前为止，没有关于延迟退休的正式文件出台，企业退休政策仍执行最低缴费15年且达到法定年龄女55周岁、男60周岁。

『捌』 最新延迟退休政策

延迟退休方案今年拿出，2022年渐进式实施。
针对社会广泛关注的延迟退休，2016年2月29日，人力资源社会保障部部长在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲，“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，“今年肯定会拿出方案”，五年后渐进式实施。
照此推算，延迟退休当在2022年实施。1