退休金离职

『壹』 辞职后到退休年龄可以领退休金吗

不可以，抄养老保险累计缴费满15年才可以。
养老金领取条件：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

『贰』 离退休年龄还有五年，辞职对养老金有何影响

缴纳档位就是缴费指数越高，领取的养老金就越多，那么缴费年限越长，领取的养老金也就是越多的，所以说从单位辞职后自己缴纳养老保险，对我们个人领取养老金来说并没有太大的影响。

一般缴满15年养老保险，退休就可以领养老金，具体多少，要按当时当地的情况而定。

职工离职后，用人单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作职工的个人账户封存处理。封存后，单位会将职工的《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人帐户封存单》等相关手续交还于职工。

(2)退休金离职扩展阅读

灵活就业人员只缴纳养老保险和医疗保险两项，按灵活就业人员核缴，因地域差异有所不同，一般情况下：

缴费基数按当地上年度社会平均工资的100%或300%两档自由选择。缴费比率：养老保险按20%左右核缴。

举例：若上年度社会平均工资为1500元，你选择100%的基数缴费则每月应缴费用估算如下：

养老保险金＝1500×20%×1（月）＝300（元），其中记入个人帐户额=1500×8%=120(元)，进入统筹基金额＝300-120=180（元）。

『叁』 主动提前离职的人怎样拿到养老金

辞职后并不能领取养老金，养老金只有在达到法定退休年龄并且累计缴纳15年两个条件都满足版才能权领取，其余情况养老金是不可以领取也不可以取出的。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

『肆』 我老公离职七年了 离职后自己交的社保退休金差的多吗

假如社保的缴费比例不变，没离职前公司是按照百分之百比例缴纳社保，离职后你如果还是按照百分之百比例缴纳，那么退休金不变。退休金取决于你的缴费年限，和缴费比例。