按社保算工龄退休可提前五年

⑴ 社保退休金按照工龄算还是按照缴纳时间算

只要他建立社保制度前，1980年参加工作是当地当年劳动局计划指标招工人员，档案中有当年劳动局计划招工登记表、有入厂登记表，如果还能找到档案，以档案为依据，1993年前的工龄就按“视同缴费年限”计算。

⑵ 农保转社保算不算工龄比方农保十年了再交五年退休

这是不可能的，没有这个好处。十年农保根据你的缴金多少折合城保几年，绝对不会超过五年。而且就算满了十五年，还得到法定退休年龄才可以办理。

⑶ 特殊工种提前退休，但社保需多交5年，国家有这个政策吗

办理特殊工种提前退休（根据国家的相应政策制定）
办理机构:区（县）社保局
申办对象资格:
1、条件
（1）男年满55周岁，女年满45周岁；
（2）单位在职人员1992年底以前参加工作的连续工龄（不含折算工龄）和1993年1月以后的实际缴费年限满10年，个体工商户及其帮工、自由职业人员满15年；
（3）在高空和特别繁重体力劳动工种岗位上工作累计满10年，或者在井下和高温工种岗位上工作累计满9年，或者在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满8年；曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际工作年限相加，退休条件按从事特殊工种要求工作年限长的确定；
（4）经市劳动和社会保障局或区、县社保局审核，从事特殊工种的年限已记入养老保险个人帐户。
2、特殊工种范围
（1）市属单位按劳动部或本行业主管部门1992年底前已确定，并经原市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种范围确认；
（2）行业特殊工种范围，只适用于本行业所属单位，其他行业和单位不能参照执行；
（3）区县属单位按原市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种范围确认。
申办手续:
（1）《从事特殊工种职工退休审批表》；
（2）单位提供本人从事高空、特别繁重体力劳动、井下、高温和其他有害身体健康工种的原始凭证（如档案记载、工资调整表、人事调动记载卡、健康监护卡等）及复印件。（如社保局对该人员从事特殊工种工作年限已认定的不再提供）
办理程序:
办理特殊工种提前退休手续，须填写《养老人员养老金申报表》申3表，单位向区县社会保险经办机构申报，区县社会保险经办机构从受理至办理结束需十个工作日，如须报上级主管部门核定，需适当延长办理期限，最长为一个月。

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⑷ 已交15年社保,临近退休,还可以多补交5年吗退休时工龄好按20年计算

补交是社保交的不够15年要退休。已交了15年补交就不可能。你除非继续工作5年，再交5年

⑸ 特殊工种提前退休，后5年为什么不算工龄计算社保

特殊工种提前五年退休，最后五年应该是计算工龄的，也是在社保的范围之。

⑹ 国家社保中有什么样的工种可以提前五年退休呢

经过劳动部门认定的从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 符合条件的，可以提前退休。
根据国发（1978）104号文件规定：
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。
从上面可以看出，凡是从事井下，高空，高温，特别繁重，以及危害身体健康的工种，都可以办理提前退休。
特殊工种退休，仅限于 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，以及集体企业可以参照执行，其他企业是不能办理提前退休的。
关于哪些是特殊工种，由于各个企业的性质不同，从事生产方式不同，所采用的施工工艺不同，所处的环境不同，特殊工种的确定也是不同。同样的工种在不同行业不一定就是特殊工种，所以，国家劳动部门要求各个企业的行业主管部门根据自身的情况确定特殊工种的名录，报请劳动部批准，经过批准之后，才可以认定特殊工种。并且各个行业之间，特殊工种不能相互参照。
因此，特殊工种主要还是要参照职工所在单位的行业主管部门报请劳动部审批的文件为准。
国家还明确规定:

从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。才可以办理办理提前退休，

⑺ “工龄年限”与“社保缴纳年限”有关系吗

工作了并且按时交纳社保不中断，“工龄年限”和“社保交纳年限”是相同的。工作了没有按时交纳社保或者社保中断，“工龄年限”大于“社保交纳年限”。

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

社保即社会保险，是国家为预防和分担年老、疾病、失业等社会风险而强制社会多数成员参加的一种社会保障制度。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等5个险种，其中，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，其余由用人单位和个人按一定比例共同缴纳。

(7)按社保算工龄退休可提前五年扩展阅读：

社保断缴后果很严重

养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。

医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。

在北京、上海等特大城市，社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户资格等挂钩。以北京为例，非京籍居民要取得购房资格，需连续缴纳社保或纳税满5年；而买车摇号则必须同时满足这两个条件。而在北京落户，在京连续缴纳社保7年及以上则是必备条件。

⑻ 2020年退体是以工龄计算还是以社保交费年限计算工龄

工龄按实际参加工作年限计算，社保缴费年限是做为核算退休养老金的依据，

⑼ 持有特种操作证的人可以提前五年拿社保养老金吗

持有特种操作证的人可以提前五年退休拿社保养老金。

根据1978年6月国版务院颁发的《关于工人退休权、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑽ 社保退休工龄按什么计算的原来的单位计算工龄可以不算嘛

现在社保退休计算的不是工龄，而是缴费年限。97年或98年建立社保之前的工龄算作视同缴费年限。简单的说，你所谓的工龄是97年或98年前的工龄加上之后交社会保险的年限，来作为计算养老金的年限。