退休前提高社保缴费基数

① 如何提高社保缴费基数,退休时可体现提高缴费基数的情况吗

你们公司应该是很小的公司。
以社保来说，一年9000，一个月就是750.公司每个月要交750的话那么缴费基数合计就应该是3750.
比如你们公司有5个人参保，但是每个人的工资又不一样。简单举例说明吧，比如3个人的工资分别是3000，3000，4000，这样的话他们本来的缴费基数合计应该是10000.但是你们公司只给3750.那么这样的话就要按照比例给他们降低基数了，就分别是禒发操菏鬲孤叉酞常喀3000*37.5%=1125，3000*37.5%=1125，4000*37.5%=1500，就按照这个结果给他们上社保了。
重点：我觉得你们公司要在上海上社保的人应该是3人以内吧，上面我只是以社保举例。我不知道你说的公司承担额度为9000一年是养老、失业、工伤、生育、医疗，全部加在一起还是怎么的，不过应该是这样的，那样的话，我不妨列一个表给你看一下，假设参保3人工资一样多，希望能帮助你。
参保项目
养老
失业
工伤
生育
医疗
合计
缴费基数
个人比例
8%
0.2%
2%+3
10.2%+3
公司比例
20%
1%
0.3
10%
31.3%
公司月缴费
750
因为缴费基数*公司比例=公司月缴费=750，所以可以得出缴费基数合计2396，那么你公司员工如果工资一样多的话就是2396/3的缴费基数，约等于800。你自己计算一下看是不是公司月缴费合计是750/3。这是一个人的表，三个人的表合起来就是差不多750.然后就很容易计算个人比例啥的。
参保项目
养老
失业
工伤
生育
医疗
合计
缴费基数
800
800
800
800
800
个人比例
8%
0.2%
2%+3
10.2%+3
公司比例
20%
1%
0.3%
10%
31.3%
公司月缴费
750

② 45岁之后才增加社保交费基数有意义吗

有意义。
有一些朋友可能因为一些特殊原因，早年的时候没有参与社保，到了快要退休的年纪才发现再缴纳社保已经不够15年了，这个时候交社保还有没有意义呢？

如果是45岁才交社保，对于男同胞而言，退休年龄是60岁，只要中间不中断社保的缴费，到了60岁刚好就缴满了15年，可以享受到养老金这一福利。对于女同胞而言，因为退休年龄比男性早5年，45岁才开始交社保，到了退休年龄养老保险缴费时间不够，相对来说就麻烦一些。



按照现有的政策来看，大多数地区的社保已经不能够再一次性补缴了，只有一些特殊群体才可以一次性补缴社保。如果退休后养老保险缴费年限不够，又想要领取养老金，那么可能需要继续参保至满足相关要求为止。

当然，社保的作用并不只是影响到你退休后能不能领取养老金，在退休前，只要你交了社保（在职的为五险，个人自己参与社保一般只能交养老保险跟医疗保险），它们其实也能有不小的作用。

就比如医疗保险，缴纳医疗保险满了25年（有的地区可能是20年），退休后依然可以享受基本医疗保 险服务，与养老保险不同的是，在你退休以前，医疗保险同样可以起到作用。在你生病看医生的时候，满足了要求就可以使用医疗保险报销，可以为你省下一笔看病的花销。

另外工伤、生育与失业保险，同样可以在一些情况下触发，不必等到退休，从这些情况考虑，45岁才开始交社保同样也是有一定价值的，不能说社保交的晚就没有用了。

按照我国目前的情况来看，社保自然是越早交越好，一方面养老保险挂钩的养老金遵循多缴多得的原则，养老保险交得多，退休后领的养老金也就多，还能得到适当的政策倾斜。例如上海市前些日子公布的养老金上调细节，从内容上面来看，在缴费时长上面就有适当的倾斜。

另外一方面，想要退休后享受基本的医疗保险服务，医疗保险就需要缴满25年，越早交从这一点考虑也更加有利。

如果不能一次性补缴社保，缴费年纪如果太大了可能就有些不合算。社保能早一点交就早一点交，并且如果是个人参与社保的朋友，在自己能力范围内缴多一点也不会有什么坏处。

③ 退休前2年调高社保基数缴费，退休工资能多多少

调高缴费基数，只能说，在计算退休金时，会提高退休金的数额，但是具体多少，要根据缴费年限，缴费基数，个人账户，社会平均工资等很多参数计算，现在不能计算能领取多少，要到年龄由劳动部门计算为准。

④ 退休前一年提高养老保险缴费基数对退休金计算影响大吗

不大。

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

一、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

二、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

三、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

四、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

五、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

六、以上两项A+B之和为每月领取额;

(4)退休前提高社保缴费基数扩展阅读

谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。

（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

⑤ 退休前社保补缴基数

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一次性补缴的对象：
凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。
此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：
一是持有当地居民户籍;
二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2011年7月1日之前。
一次性补缴的时间：
用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。
市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如：张三，1953年10月出生，他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工，现申请一次性缴费，那么按上述临时工的补缴起始时间规定，在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此，按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。
一次性补缴年限：
一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。
如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月达到退休年龄)，其从1986年12月—2005年12月在市直某企业单位做合同工，1986年12月—1992年12月已参保缴费，1993年1月后未参保，现申请一次性补缴。那么按上述规定，她只能一次性补缴从1993年1月—2000年10月期间的养老保险费。
一次性补缴的缴费基数和比例：
用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。

⑥ 退休前两年提高缴费基数能提高未来的养老金水平吗

交养老金参来保所需资料:身份源证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：
(1)缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资
(2)缴纳比例：按照当年相关规定执行
(3)缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、
缴费方式及时限：
持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。

⑦ 在临近退休时，将社保基数提高缴纳，到退休时，养老费是否会提高

在临近退休时，将社保基数提高缴纳对养老费的提高作用很小，因为养内老金计算不是按退休时的容缴费基数计算的，而是把历年缴费基数和对应年度的社平工资计算出历年的缴费指数，再把历年的缴费指数进行平均后再计算养老金的。

⑧ 在退休前三年可以通过调整社保缴费而调高退休金吗

没有你想的那么好，社保局可不是傻子，最终你能领多少是按照你每年的实际缴费基数与当地人均收入水平的平均比值再加权平均后计算的。所以如果你认为你前12年按60%交，最后3年按100%交，最后全部按100%退休，这明显不可能。

⑨ 是否可以在正式退休前提高原单位的社保缴费基数（原是最低限的），超出单位的部分自己全出

可以，但是，你提高基数的那几年不能对你退休后的工资起绝对作用。而且最重要的是，你提高后，你个人的也承担不起超出部份的钱。个人是9%单位是23%，全得由你个人交，你自己算一下吧。不现实。

⑩ 职工养老保险在缴费过程中如果提高缴费基数，退休以后养老金怎么领取

感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，职工养老保险在缴费版过程中如果提高缴费基数，那么退休以权后养老金怎么领取？首先这个职工养老保险的缴费指数是可以随便改变的，当然是一年可以改变一次，也就是说你今年如果选择一个较低的指数，那么明年确实是可以选择一个较高的指数。
当然这主要是针对于灵活就业人员，可以自主选择这个缴费指数，因为作为企业在职人员来讲，实际上它这个缴费指数是不可以自主选择的，只能根据你本身到手的一个工资标准来缴纳自己的社保费用。所以说你的工资基数是多少？比如说你的工资是8000，那么你只能按照8000的标准来缴纳这个社保，一年可以改变一次。
如果说你的缴费指数提高了，那么也就意味着你的退休金待遇也会增加，因为平均缴费指数是计算退休金的一个重要条件，所以说提高平均缴费指数对提高自己退休金起到了一个决定性的作用，那么如果你在缴费过程中想要提高自己的缴费指数完全是没有问题的，因为这样一来的话，实际上自己今后获得退休金的待遇也会相应的提高。
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