江苏省企业有高级职称退休年龄是多少钱

❶ 企业高级职称退休年龄

企业高级职称的退休年龄也是男60，女55周岁退休，对于有突出贡献，单位需要，本人愿意，也可以男到65，女到60周岁退休。

❷ 高级职称的退休年龄是多少岁退休金是多少

不管你是什么职称，都要遵守法定退休时间，干部女５５岁，男６０岁专，工人女５０岁，男６０属岁，对于高级职称的也有特殊规定，单位确实需要，如正在进行科研任务，再就是当地需要！可以推迟５年退休．退休金是根据现在拿的基本工资来核算．３５（含３５）年以上工龄拿基本工资的９０％，３０（含３０）－３４年工龄拿基本工资的８５％，２５（含２５）－２９年工龄拿基本工资的８０％，２０（含２０岁）－２４年工龄拿基本工资的７５％，２０年以下工龄拿基本工资的７０％．

❸ 有高级专业技术职称的，企业职工退休后工资有何待遇

根据《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》

（五十）1995年12月31日及以前参加工作的企业职工（含其中与企业解除或终止劳动关系后继续缴纳基本养老保险费的个体参保人员），退休计发基本养老金时，除按《实施办法》规定计算外，再按国家和省的有关规定计算增发养老金。

可增发养老金的人员，按以下规定增发基本养老金：

4、企业中的高级专业技术人员、高级政工师、高级技师，退休时凭省级有关部门（高级专业技术人员、高级政工师也可凭国家有关部委、总公司）核发的高级专业技术职称资格证书、

高级政工师资格证书、高级技师资格证书和在退休前仍被企业聘用并发给的聘用证书、聘用通知，按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。

当前，企业退休职工基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金+过渡性养老金（仅限于建立个人账户前参加工作的人员）。

1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

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符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，其连续工龄和一般工龄又符合本条（一）项条件的；

（三）男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；

（四）连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；

（五）专职从事革命工作满二十年的工作人员，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的。

❹ 现在同样条件下，企业高级职称退休职工每月多领多少养老金呢

高级职称企业退复休人制员，在退休计算退休费时，不考虑职称，与其他人员一样计算，但是在退休后历年调整退休费的时候，根据各省市规定有倾斜政策，但是具体调整多少，根据文件执行，不好说能差距多少，根据近两年的调整情况看。差距很大，

❺ 江苏省社老厅网：我省企业高级职称人员退休，是从什么时候不享受待遇的今后还会调整吗如果没有的话这

高工的退休待遇问题，在你办理退休的时候，是不考虑你是不是高工的，只按照缴费基数和缴费年限计算退休费，只有在今后调整退休费的时候，对于高工，有特殊调整的待遇，可是，是要受到两个条件限制的，第一。必须有高工的技术职称和相应的证书，第二，在退休前，必须在高工的岗位，二者缺一不可，你的情况，因为办理退休，你不在高工岗位，不能按照高工待遇，也是正常的，再有，你1990年才大学毕业，你在2011年就退休了，退休的时候是多大年龄，似乎不到退休年龄啊，此为题外话，

❻ 江苏省最新退休年龄最新规定，2016-2017年江苏省法定退休年龄多少岁

法定退休年龄，是国家制定的，省市无权制定退休年龄政策，国家的退休年龄没内有改变，依然是男60，女工容50，女干部55周岁退休，灵活就业女性为55周岁退休。

从1978年制定政策之后，至今没有改变。并不是每年都要变化的。

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法定退休年龄

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

❼ 江苏省企业有高级职称的退休人员，退休工资怎么算

企业职工办理退休，和技术职称没有关系，一样的待遇，一样的计算办法，只是在退休之后，历年调整中，对于具有高级职称的，并且退休前在岗的技术人员，有倾斜政策

❽ 江苏企业高级职称人员退休享受什么待遇

是企业自评的高级职称人员，只是享受一般员工的退休待遇。

如果是国家的评定的，回按国家的相应政策对答应的待遇，不过对于技术高级职称一般不会享受国家特别的待遇。

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注意：
1、遇到法律问题应委托专业律师处理。未建立正式委托关系之前的律师解答，均不得作为自行处理实际案件的依据。
2、非专业人士严禁擅自以法律条文或者法学专业文章作为实际案件的处理依据。
3、如自行处理法律问题，后果自负。

❾ 退休的企业高级职称人员工资标准应是多少

没有标准。
与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101

假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。

(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 4000元 = 1000 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。

以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月1500元/月。

(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。

以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，2017年是5.5%左右。

❿ 江苏有高级技术职称的人退休有什么待遇

高工的退休待遇问题，在你办理退休的时候，是不考虑你是不是高工的，只按照专缴费基数和缴费年属限计算退休费，只有在今后调整退休费的时候，对于高工，有特殊调整的待遇，可是，是要受到两个条件限制的，第一。必须有高工的技术职称和相应的证书，第二，在退休前，必须在高工的岗位，二者缺一不可，你的情况，因为办理退休，你不在高工岗位，不能按照高工待遇，也是正常的，再有，你1990年才大学毕业，你在2011年就退休了，退休的时候是多大年龄，似乎不到退休年龄啊，此为题外话，