『壹』 湖北省退休工资新规定
1、湖北企业退休养老金政策
27日，湖北省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合宣布，从2016年1月1日起，为全省符合条件的401万企业退休人员增加基本养老金，调整水平为月人均201元，要求各地要确保增加的养老金在5月份发放到位。
2、据悉，这次调整企业退休人员基本养老金，是根据国家的统一部署进行的，湖北省调整水平按2015年全省企业退休人员平均基本养老金的10%确定，调整对象为2015年12月31日前已按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。
『贰』 湖北省社保养老退休表
我国基本养老保险已经时限省级统筹，同一省内政策完全相同，在湖北省内参保，基本养老金计算办法没有区别。湖北省劳动和社会保障厅、财政厅《关于改革企业职业基本养老金计发办法的通知》鄂劳社文[2006]169号一、基本养老金计发办法（一）本通知实施前已经退休、退职的人员，仍按原待遇标准计发基本养老金，并执行基本养老金调整办法。（二）1996年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的人员，退休、退职后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。1、基础养老金月标准以本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金=（本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家规定执行。（三）1995年12月31日以前参加工作，2006年1月1日以后退休、退职，缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。1、过渡性养老金标准为：参保人员退休、退职时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1.2%的乘积。过渡性养老金=本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资×本人退休前历年的平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%。
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『叁』 湖北省提髙退休人员工资标准是多少.什么时候发放
湖北省退休人员增工资，是按照定额调整和交费年限，参加工作年期来计算的，定额调版整月增三个档次权，八十二元，七十二元，六十二元，然后再按工作时间，分别月增三十，二十元，满一年月增加三元，按文件九月底或过完国庆节后到帐，今年的政府工作报告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二”连涨，上海已经在六月十五日发放到退休人员手中，全国有北京，辽宁等二十多个省市出台调整细则，并于九月底发放到个人帐户，其他省市目前还没有公布调整消息，不论何时公布调整方案，增加部分还是从一月起补发到个人帐户的。
『肆』 湖北省2019年平均工资交养老保险,一年12000交满了15年,每月能拿多少退休工资55岁
湖北省2019年平均工资交养老保险,一年12000交满了15年,每月能拿多少退休工资55岁？
养老金计算与参保时间累计年限，社平工资，个人社保帐户余额有关。你只提供了工龄，无法计算。
个人社会养老保险计算公式为：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
其中，个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数【计发月数略等于（人口平均寿命—退休年龄）X12）】。
基础养老金的计算公式为：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
『伍』 湖北省退休职工平均退休工资是多少
四千多。不同职位不同价格。退休人员的工资涨跌有什么新标准呢?物价飞涨的今天工资也在随着步伐慢慢的涨，那么退休人员工资这块属于较为特殊的情况。
一般，各地的企业退休人员养老金待遇是：(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。退休年龄数字假设：55岁退休，退休时个人账户里有85000元。个人账户养老金=85000/170=500元。(2)基础养老金。为缴费年数乘以1%乘以当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。假设：当地月工资为4000元，缴费30年。基础养老金=30*1%*4000=1200元。注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高。缴费低的话，会不足1%，最低为0.4%左右。(3)副高级职称有每月800元津贴，正高级职称有每月1000元津贴。这是广东水准，其他省市要查当地规定。(4)其他少量津贴。以上全部，构成退休第一个月的工资（养老金）。每年会上调一定比例，比如8%、10%等。
『陆』 湖北省洪湖市和宜都巿退休工资标准是一样的吗
一般来说退休工资的标准肯定不是一样的，因为你处的专业的性质不同，还有你的年龄的不同，他们的工资标准肯定是不同的。
『柒』 湖北省国家机关退休人员退休金计算方法
2017退休金最新规定从2016年月1日开始，在2016年9月30日前办理离退休手续和离退休年龄的人员将调整其退休待遇，具体的待遇调整见下：
(一)离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900 元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教 授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。
(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以 一 18 下(含高级工)及普通工260元。
(三)按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退 职生活费。
(四)在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年9月30 日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，1934年10月1 日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加 60元。
离退休人员工资待遇调整经费来源
这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金， 按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。
对部分地方所需经 费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。
离退休人员工资待遇调整组织实施
党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、 最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、财政 部负责协调，各部门(单位〉具体实施;各地区和中央各部门在京外 单位(：少数部门除外〉，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。
2017退休人士养老金计算根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中，个人账户养老金=个人账户储存额&pide;计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&pide;2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0。6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
2017年退休养老金调整从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6。5%左右。
这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。
待遇多次上调，养老保险基金压力有多大？日前，记者采访了人社部有关负责人和专家。
上调6。5%如何确定的？
企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6。5%？
据介绍，从2005年到2015年，国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金水平明显提高，2015年达到2200多元，与2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增长率12%左右。
人社部社保所金维刚所长表示，调整退休人员基本养老金，主要的参照系是物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时也要兼顾养老保险基金和财政等各方面的承受能力，促进养老保险制度长期可持续发展。
此次上调幅度定为6。5%，有两方面考虑。
其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。
GDP增速由2005年11。3%逐步下降至2015年的6。9%，在职职工平均工资增长率由2005年的14。6%降到的10%以下，2015年进一步降低。
2017年养老金上调最新消息11月16日讯，养老金上调最新消息：预计今年财政给予养老金的补贴或超过6000亿。11月15日，清华大学公共管理学院、医院管理研究院教授杨燕绥在中日财政智库研讨会(2016)上表示，目前我国养老金统筹账户当期缺口大，个人账户累积空账多，预计今年财政给予养老金的补贴或超过6000亿。
养老金结构存在以下问题：费率高，覆盖低，早退严重，赡养负担趋重，统筹账户当期缺口大以及个人账户累积空账多。
“财政补贴占社保比例平均达到17。7%，节余一抵消就基本没有了。”中国政法大学法与经济学研究院教授胡继晔表示。
“以前空账每年1000个亿，现在达到5000个亿，速度非常快。”中国人民大学公共管理学院社会保障研究所所长李珍说。
2017领上养老金的方法
退休时参保人累计缴费年限不足15年，可采用以下三种处理办法：
1。延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。也就是说参保人在退休之后以个人身份继续参保，按月缴纳养老保险，交满十五年，即可领取养老金。因为社保政策在我国的时间尚短，因而针对早批参保人，也放开了相应政策，在社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
2。申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
3。书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序，经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。这里需要注意的是，终止养老保险关系后参保人不能享受到养老保险待遇，而且，这里一次性退回的是养老保险个人账户中的钱，至于参保人工作时，公司缴纳的那部分钱进入国家统筹账户，是不会退款的。
2017养老金的计算方法月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中基础养老金养老金
养老金
=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%
本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+。。。。+an/An)/N
公式中，a1、a2。。。。。an为参保人员退休前1年、2年。。。。。。。n年本人缴费工资额;A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年。。。。。。n年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数
例如：上海一名男职工，2011年其60岁退休，上海上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0。6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566元*0。6)÷2*15*1%=427。92元。他的个人账户养老金=50000元/139=359。79元;上列两项合并，他的月基本养老金为427。92元+359。79元=787。71元。
城市居民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内，2015年下降到1。5%。
综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了GDP增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。
不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。
许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。
其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。
“十二五”末，我国60岁以上老年人口达到2。22亿人，比“十一五”末增加4400万。
企业离退休人员目前已有8500多万人，比“十一五”末增加2700万人，年均增长8%左右。
而同期参保职工年均增长率由“十一五”期间的8。8%下降到6。6%，2015年更大幅下降到3%以下，养老保险抚养比由2011年的3。16∶1下降到2015年的2。88∶1。
随着退休人员待遇水平不断提高，养老保险基金收支压力不断增大。
『捌』 湖北省事业单位副科级退休后工资标准是多少
国家人社部、财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，专2015年12月前已退休并属按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员可以提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。 尽管国家层面的方案已在4月中旬出台，但目前除上海在5月31日公布实施细则外，其他各省（自治区、直辖市）层面的执行方案尚未明确。湖北省政府正在抓紧制定实施细则，正式调整退休人员养老金还需等待，但养老金提高部分均从2016年1月补发，敬候佳音
『玖』 2020年六月份以后湖北省全省企业退休人员工资发放标准是全省统筹吗
全省统筹是指社会保险管理模式，特别是基金管理模式，与发放标准没有关系。