超市收银员有退休金吗

Ⅰ 超市收银员退休后有工资吗

这个问题其实你在入职前必须问清楚的，每个工作单位在工资方面做法是不一样的，并且也许你的工作经验不一样，享受的待遇也有可能不一样的．

Ⅱ 超市做收银员好吗工资多少

还行吧 在超市上班最不好的就是 别人什么国家法定节假日的可以休息，但超市不可以。还有看到超市消费的居民的整体素质。不过碰到奇葩的大部分还是主管什么的来解决。总的来说，收银员本身还是很好做的

Ⅲ 做超市收银员好不好

收银员(英文名:Cashier)指超市，商场，宾馆，酒店等经营场所给顾客结账的雇员。因公司、单位不同，收银员的工作略不相同。
一、超市收银员主要工作内容如下：
1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表；
2、按时到岗，备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作；
3、收款时认真审核服务员开出的单据，确认金额及数量正确，如有错误立即退 还服务员，交总经理确认误单后签字作废；
4、认真识别现金真伪，发现假钞应立即退还该服务员向客人解释并调换；
5、认真填写营业后的交款单据，须做到帐物相符；
6、完成领导交办其它的工作内容。
二、超市收银员上班操作流程如下：
1、顾客所购商品送至收银台之后，拿起条码扫描枪对准商品外包装上的条码图案，对商品信息进行扫描、读取；
2、电脑显示屏将显示出此商品的所有资料信息，如条码、商品名称、货号、零售价、购买数量等；如果此商品参与打折或参与积分活动，小财迷收银系统会自动计算此商品的折扣率以及折扣后金额；
3、一款商品读取完毕，接着以同样方式对下一款商品进行条形码扫描读取；
4、小财迷收银系统软件自动计算出所有购买商品的价格总额；
5、对持有会员卡的顾客，收银员需在小财迷前台输入顾客的会员卡卡号，接下来将能查看到顾客的姓名、会员卡余额以及所享受折扣率，根据折扣后金额收取顾客资金；
6、收银员收取顾客现金，根据收银系统提示进行找零等活动；使用刷卡机让信用卡购物用户进行刷卡消费；
7、使用小票打印机打印顾客的购物发票。
三、超市收银员岗位要求如下：
1、了解公司及门店有关的各项规章制度；
2、熟悉收银业务运作；
3、熟练掌握各种收银设备的操作技能；
4、具备一定的服务意识和销售技巧，服从性、协作意识强；
5、具备基本的电脑知识和财务知识；
6、具有识别假钞和鉴别支票真伪的能力；
7、 思想素质好，金钱价值观念清晰。

Ⅳ 超市收银员有养老保险吗，工作几年才能保，保了大约多少一个月

告诉你有关国家法律规定吧：在我国只要用工单位用工，就得签订劳动合同回，劳动关系确定之后答就得缴纳社保，这是法律规定也是强制性的。
至于每月多少无法具体告知，因为单位缴费是以个人实际收入为缴费基数缴费的，不知收入无法告知。

Ⅳ 我妈今年47岁，超市收银10年，因为年龄大了，不太好找工作，怎么办，还要加金，不然退休工资都不能拿

我看年纪这么大的好多在做保姆或者打扫卫生呃，其实做保姆我觉得还可以，不是很累，也不需要像收银一样一整天都站着。

Ⅵ 超市收银员怎么样累不累

这个说不辛苦是假的，不说别的，就说收银员的工作方式吧：
首先，不能坐着吧，但一天时间也不比办公室的人少，也就是说你只要在上班，就要站着；
其次，超市本来就是个热闹的地方，每天都有大量人群涌进涌出的，收银员一般情况下不会特别闲。尤其是过节的时候，那真的是把人都忙晕；
最后，收银员还要有高度责任心，因为和金钱打交道，时时刻刻要火眼金睛不能收假钱，不然估计会在工资里扣。

Ⅶ 超市收银员 干嘛

1、提前半小时要换好工作装。

2、在班长的带领下到现金房领取备用金。

3、收银员在班长在场的情况下清点备用金（按《币种》明细表）。

4、确认无误后，在相应的栏内画“对号”，确认签字。

5、在班长的带领下返回卖场，做早礼，做开店前准备。

6、进行收银台的区域整理——开启收银机——备品的整理。

7、对顾客不要的小票要当场撕毁，不得保留。

8、对扫、重扫商品，必须由班长、经理进行取消。

9、交接班时做到确认收银机，抽屉及周围是否有忘记回收的现金。

10、收银员下台后把现金拿到现金房，填写《币种明细表》（不得留取备用金）在班长的监督下签字确认后，交给现金房。

11、收银员不得到现金房兑换零钱，班长兑换零钱。

12、晚班收银流程同上。

13、晚班员工要做到下台前关闭机器，关掉电源，方能到现金房兑款。

注：每天重复领备用金，收银员手中不得留备用金（以防作弊）

做了收银就要先做好充分的心理准备，首先身体是一个巨大的考验，你可能不能保证吃饭时间，尤其是节假日，简直是连轴转，即使吃饭也就十几分钟然后赶紧就上岗，收的钱如果多了或者少了都不行，都可能要赔钱，还有顾客的不理解，会有没有素质的客人嫌你收银速度慢，甚至可能他自己看错了价签但是最后还怪罪你，对超市的不满都会发泄在你身上，假钱就不用说了，收假钱了一定要赔，所以做这个工作之前做好准备，这个工作就是一个锻炼的机会或者是生存的基本

Ⅷ 刚去超市当收银员就交了社保能辞职吗

劳动者在超市当收银员就交了社保是能辞职的，劳动者辞职是没有任何附加条件的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Ⅸ 超市收银员好干吗

• 工作流程很简单。刚去的时候，老员工会带着你做半个月，在这里就不详细说明了。首先要说明的是排班的问题，一般收银是两班制的，比较正规的是8小时一班，早班的上班时间比较早，一般7点半就要到岗，也就是是7点20分你就要到达超市，因为收银要提前提取备用金，就是找零的钱，你需要点清楚，然后准备上班

  

  底薪不同地区也不同，应该在底薪2000-5000之间，提成看超市效益而设定，一般不超过1500，真心帮助望采纳谢谢

Ⅹ 超市收银退休年龄

超市收银员，属于工人，按照工人年龄女50周岁退休