社保处所说的企业退休包括私企吗

『壹』 国有企业职工退休金是否是所说的社保

国有企业如果在1992年10前（全国开始养老保险统筹）退休，那么所谓的退休金是按照专以前的标准核算属的；即使有的国企老退休职工的退休金，后来改为由社保基金发放，但其计算标准都是依据的社保建立前的旧政策，跟现行的养老保险政策没有关系。
如果职工是在1992年10月后退休，所谓的退休金就是养老保险规定中的养老金，共有四块组成，但各地标准有差别，计算也很复杂，但目前都采取电脑自动生成，一般不会有错误。

『贰』 私企退休社保和医保的问题

1、单位不抄存在或是倒闭了，对你以后领取退休金没有影响。是政府部门给你钱，与单位没关系。
2、医疗改革前的累计计算，再加上现在交的3年零3个月，你的医保最低年限已足够。现在女性为20年。
3、办理了退休后，不可能再补医保。

『叁』 原来是自已交社保,现在私营企业交到退休时怎么办理

你的缴费记录是累计的，即自己缴费的年限加私企缴费的年限作为计算你的养老金的依据

『肆』 国企单位和私企单位养老保险的区别

没有什么区别，都是养老保险，全国都是一样的。

劳动者退休基本养老金，不因退休前是国企、民企、私企、个体、灵活就业而不同，计算办法是一样的，因为本人情况不同而区别。

事业单位养老保险制度方案，主要是实行单位和个人缴费制度，缴费水平、基本养老金计发办法与企业制度完全一致，基金单独管理，个人账户逐步做实。对新老计发办法差额部分，由单独建立的职业年金来弥补，保证新退休人员待遇水平不降低。

《社会保险法》

第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

(4)社保处所说的企业退休包括私企吗扩展阅读：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

另外，退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付（需要个人承担银行相关服务费用）。

『伍』 在私企上班的女职工退休年龄有企业决定还是社保所决定

企业职工的退休年龄，审批的权力在社保局，单位没有权力决定职工的退休年龄

『陆』 私企法人到了退休年龄办退休企业要拔款给社保吗

买了社保满15年之后退休，只需要退休证明交到社保局，就有社保发工资了。

『柒』 请问私营企业在职工达到退休年龄后在社保和退休金方面应如何处理

退休金是来从符合退休源要求的时间开始领取，按你的工种要求，只要已交满15年，达到45岁或55岁的退休要求就可以领取退休金，你的情况还要咨询当地社保局，因为各地有各地自己的政策。

(7)社保处所说的企业退休包括私企吗扩展阅读：

1、按退休金筹措方式：

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

2、置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

3、未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

『捌』 养老保险中企业事业单位中的企业包括私企么都包括什么样的企业人员

就简单一句话！私企也是企业，企事业单位涨工资也跟着涨！就讨厌那些所问非所答，最后还让人去社保局自己问的！骗经验么？

『玖』 我问了当地社保局，他们说只有国企的电焊工才算特殊工种。为什么私营企业不是那谢谢，请回答！

不是私企国企的事情，是单位必须到当地社保中心去报备，私企如果不报备，就不会承认。