㈠ 退养人员到退休时退休工资怎么算,有何影
一个参保人的养老金待遇主要分为三部分:
1、第一部分是基础回养老金; 缴费15年还是缴答费30年,会直接影响退休后的养老金待遇。但是,缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
2、第二部分是个人账户养老金;
3、对一些有视同缴费权益的人来说,符合相关条件的,还可以计发过渡性养老金或地方养老金,这几部分组成了基本养老金的概念。
㈡ 还有一年退休办了退养退休工资有影响吗
退休与你的工作岗位没有关系,原则上退养不影响退休养老金,但如果退养期间单位降低了投保缴费比例,会受点影响,但就一年影响也微乎其微不足道。
㈢ 退养影响退休工资吗
不可以。
所谓退养,是指用人单位内部退养,是体制改革过渡时期,国有企业安置内富余人员的举措,与劳动容法规相悖,与现代劳动制度格格不入,指用人单位对距离法定退休年龄尚差几年(一般是五年)的职工,退出劳动岗位,由单位发给生活费,共同缴纳社会保险费,达到法定退休年龄,办理退休,终止劳动关系。
已经退休的人员,是不可以办理退养的。
㈣ 内退影响退休工资吗
内退肯定影响退休工资。因为内退的收入要低于在岗正常工作人员的收入,导致社会保险费由企业和个人分别缴纳的部分相应减少(公积金也减少),直接影响退休时养老金数额。
国家出台内退政策的目的是:企业减员增效,发展生产。有关企业职工内退的政策规定,是针对有富余人员的企业,因年老、体弱、多病而不适应工作强度的职工,可以在本人自愿申请的情况下,提前享受退休待遇。国家在出台内退政策的同时,强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。
在国有企业的改制、重组中,任何涉及员工安置、分流富余人员等广大职工切身利益的事项,都必须经过职工代表大会讨论通过。国有企业的改制前提是保障职工的合法权益。
根据国家相关规定,企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理,缺一不可:
1、企业富余职工;
(所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位的这部分职工)
2、法定的内退条件 ;
(国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是:“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是:男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁)
3、职工本人自愿;
4、企业领导同意;
5、劳动部门备案;
在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致,办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。
待遇
内退期间由企业发放生活费,在改制前的企业已办理内退手续的,其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行,由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳社会保险费;也可以按改制前原内退规定一次性发给有关费用,并缴足有关社会保险费。
(一)改制时内退的人员,生活费由原企业移交新企业,由新企业按月发放,并且正式退休前不再追加。生活费标准:根据企业经济效益和工资水平。
(二)社保金的缴纳。无论原有内退人员,还是改制时的内退人员,均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例和内退前12个月的月平均工资以及一定的年递增率计算预缴额,职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。
㈤ 48岁女职工提前退养到50岁退休时工资会影响吗
女职工提前退养是单位内部的人员安排,退养期间单位仍会替你每月去交社保直到退休为止,所以你退休时的退休金不会受到影响,和正常上班到50周岁退休时的退休金基本一样多。
㈥ 离正式退休差一年,办理内退对退休金有影响吗
离正式退休差一年,办理内退对退休金有影响。
未达到法定退休年龄(正常退休男60周岁专、女属干部55周岁、女工人50周岁,特殊工种提前退休男55周岁、女45周岁)提前退休,要相应减发养老保险待遇,除个人账户养老金部分以外的基本养老金,每提前一年减发2%。
正常退休:男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁,累计缴费满15年;
特殊工种:从事国家规定提前退休工种达到规定年限,男年满55周岁、女年满45周岁,累计缴费满15年;
病退:因病或非因工致残,经省劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁,累计缴费满15年;
列入国家关闭破产计划企业中的职工:男年满55周岁、女工人年满45周岁、女干部年满50周岁,累计缴费满15年;
女职工身份应以50周岁前最后一个连续工作满三年的岗位认定,属于生产岗位的,应认定为工人,从事管理岗位工作的,应认定为干部。
㈦ 提前内退对以后正式退休工资有什么影响
未达到法定退休年龄(正常退休男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,特殊工种提前退版休男55周岁、女权45周岁)提前退休,要相应减发养老保险待遇,除个人账户养老金部分以外的基本养老金,每提前一年减发2%。
㈧ 内退会不会影响退休金
或多或少都会影响,大多内退单位社保缴费都不会按高比例缴费,这样进入个人账户资金余额就会少,缴费指数就会降低,退休养老金也会相应减少。
㈨ 内部退养后,到退休年龄时退休工资是否有影响
如单位继续给你缴社保金,就没有影响。停交就有影响,过问一下。
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