⑴ 工龄35年,副高,退休工资是多少
退休领取多少,按照你在职缴费年限,缴费基数和退休时社会平均工资计算的,不能确定你领取多少,领取退休金多少,和你职务职称无关
⑵ 中级职称和副高职称退休工资有什么区别
1、工资不同
副高级职称的岗位要比中级职称的岗位工资多,所以,在缴纳个人养老金以及单位给你缴纳养老金的时候,都比中级职称的多,退休的时候,副高职称工资要比中级职称的多。
2、称呼不同
中小学高级职称教师,就是副高教师,相当于副教授,相当于副处级。现在还有中小学正高教师,那就相当于正教授。中小学中级职称,相当于讲师,相当于工程师,相当于科级。
中小学职称,采用极低的限额制度,极低的比例,所以能挤进高级、正高级,数量很少,比例决定了绝大多数教师无缘高级。
3、享受福利不同
如甲乙两人,完全相同的经历和工作,但所处学校不同,甲因为学校推的多有指标,晋级高级。乙因为学校没指标,不能晋级高级。
两人月工资能相差1000元,时间长的,甲能比乙多领高工资20年。同样工作,仅仅工资这一块,1000x12x20=240000,这就是甲乙两同学的现状。除了工资之外,职称不同津贴不同,每次提资幅度不同。
(2)副高退休工资扩展阅读:
中级职称升副高职称所需条件
(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任
中级职称
职务五年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任
中级职称
职务五年以上。
(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任
中级职称
职务五年以上。
参考资料来源:网络-高级职称
⑶ 副高和小高退休工资一样吗
副高一般是指副高级职称,比如副教授、副主任医师等,“小高”往往是指小学高级教师,相当于中级职称,比如讲师、工程师、主治医师等。
退休工资是不一样的,工作年限相同还是副高的退休金要高于“小高”的。当然不排除2016年调整养老金是,他们今年增加的养老金数额可能基本相近,但调整后的养老金总额仍是前者高于后者。
⑷ 高级职称获得者的退休工资怎么计算
退休工资按你参加工作的工龄计算。如某公务员参加工作36年,退休时的退休工资为:正常上班时工资的90%计算;如果工龄29年,退休工资按80%计算;一般事业单位也如此,即:90%,85%;80%,75%,70%五个计算档次。
⑸ 正高级职称和副高级职称退休时工资待遇的区别是什么
差距有多少要看具体行业,如果是国有垄断行业,一般差别都不会太大。
两者评聘条件不同:
副高级要求本科及以上学历毕业且取得工程师(中级)职称满五年,在市级以上技术期刊发表一篇以上论文或取得市级以上科技进步等奖项一项以上。
正高级要求本科及以上学历毕业且取得高级工程师(副高)职称满五年,在市级以上技术期刊发表三篇以上论文或市级以上科技进步等奖项三项以上。
正高级职称比副高级别更高:
高级工程师分为两级三类: 高级工程师(副高)、研究员级高级工程师(正高)、教授级高级工程师(正高)。 教授级高级工程师对应于教育类教授。
高级工程师(Senior Engineer)相当于副教授级别,教授级高级工程师(professorate senior engineer)相当于大学的正教授级别。正高级职称是专业技术人员的职称最高级别。
退休(retire ),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,中国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向,民意调查显示,过半受访者反对延长退休年龄,多数主张按规定年龄退休。
(5)副高退休工资扩展阅读:
正高级和副高级职称的区别:
职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。
区别:不论从薪资、级别、技术水平来讲,正高都比副高要高一个等级。正高和副高指职称的级别,各级别又有不同的种类,如高校教师系列正高是教授,副高是副教授,工程系列正高是教授级高级工程师或成绩优异高级工程师,副高就是高级工程师了。
"副高”职称主要包括:高级工程师、高级政工师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、副主任医师、副教授、副审编、高级讲师、高级农艺师、副研究馆员、主任记者、二级律师及公证员等。
"正高”职称主要包括:教授级高工、研究员、主任医师、教授、研究馆员、编审、高级记者、高级编辑、一级律师及公证员等。
⑹ 还有二年退休进副高退休后工资能多多少钱
每个地方的退休工资待遇不同,不过可以肯定的是,进入副高后,工资比现在可以高几百元。
⑺ 正高级职称和副高级职称退休时工资待遇的区别
没有区别。
职称(Professional
Title)是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。
副高与正高的主要区别为:
两者评聘条件不同:
副高级要求本科及以上学历毕业且取得工程师(中级)职称满五年,在市级以上技术期刊发表一篇以上论文或取得市级以上科技进步等奖项一项以上。
正高级要求本科及以上学历毕业且取得高级工程师(副高)职称满五年,在市级以上技术期刊发表三篇以上论文或市级以上科技进步等奖项三项以上。
正高级职称比副高级别更高:
高级工程师分为两级三类:
高级工程师(副高)、研究员级高级工程师(正高)、教授级高级工程师(正高)。
教授级高级工程师对应于教育类教授。
高级工程师(Senior
Engineer)相当于副教授级别,教授级高级工程师(professorate
senior
engineer)相当于大学的正教授级别。正高级职称是专业技术人员的职称最高级别。
正高职称主要包括:教授级高工、研究员、主任医师、教授、研究馆员、编审、高级记者、高级编辑、一级律师及公证员等。
副高职称主要包括:高级工程师、高级政工师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、副主任医师、副教授、副审编、高级讲师、高级农艺师、副研究馆员、主任记者、二级律师及公证员等。
⑻ 中级职称和副高职称退休工资有什么区别
1、工资不同
副高级职称的岗位要比中级职称的岗位工资多,所以,在缴纳个人养老金以及单位给你缴纳养老金的时候,都比中级职称的多,退休的时候,副高职称工资要比中级职称的多。
2、称呼不同
中小学高级职称教师,就是副高教师,相当于副教授,相当于副处级。现在还有中小学正高教师,那就相当于正教授。中小学中级职称,相当于讲师,相当于工程师,相当于科级。
中小学职称,采用极低的限额制度,极低的比例,所以能挤进高级、正高级,数量很少,比例决定了绝大多数教师无缘高级。
3、享受福利不同
如甲乙两人,完全相同的经历和工作,但所处学校不同,甲因为学校推的多有指标,晋级高级。乙因为学校没指标,不能晋级高级。
两人月工资能相差1000元,时间长的,甲能比乙多领高工资20年。同样工作,仅仅工资这一块,1000x12x20=240000,这就是甲乙两同学的现状。除了工资之外,职称不同津贴不同,每次提资幅度不同。
(8)副高退休工资扩展阅读:
中级职称升副高职称所需条件
(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任 中级职称 职务五年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任 中级职称 职务五年以上。
(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任 中级职称 职务五年以上。
⑼ 正高级职称和副高级职称退休时工资待遇的区别
地域不同差异也不同 。
一、评聘条件不同
副高级要求本科及以上学历毕业且取得工程师(中级)职称满五年,在市级以上技术期刊发表一篇以上论文或取得市级以上科技进步等奖项一项以上。
二、折数不同
高工9折 ,教授95折或者是100% ,中级85折,或者8折 。而且高级职称工资基数高,差1000也有可能 。
三、养老金不同
养老保险缴费时间越长,退休金领取的就会越多。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
退休养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
(9)副高退休工资扩展阅读
正高职称主要包括:教授级高工、研究员、主任医师、教授、研究馆员、编审、高级记者、高级编辑、一级律师及公证员等。
副高职称主要包括:高级工程师、高级政工师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、副主任医师、副教授、副审编、高级讲师、高级农艺师、副研究馆员、主任记者、二级律师及公证员等。
⑽ 中级职称与高级职称退休后工资是否有差别
中级职称与高级职称退休后工资有差别。
1、退休工资不同:在退休后高级职称的岗位要比中级职称的岗位工资多,所以,在缴纳个人养老金以及单位给你缴纳养老金的时候,都比中级职称的多,退休的时候,当然也要比中级职称的多。
2、缴纳养老金不同:副高级职称的岗位要比中级职称的岗位工资多,所以,在缴纳个人养老金以及单位缴纳养老金的时候,都比中级职称的多,退休的时候,副高职称工资要比中级职称的多。
(10)副高退休工资扩展阅读
一,高级职称申请条件
本科毕业,从事专业工作十年以上,中级以上工作五年以上。
大学本科学历,从事专业技术工作超过15年,中级以上工作5年以上。
毕业于中专和高中,从事专业技术工作20年以上,中级以上工作5年以上。
并去当地人事部门学习培训。
符合上述报告条件的任何人,还必须遵守法律,有良好的职业道德,能够认真履行职责,在这一专业岗位上取得突出成就,并具有相应的专业理论水平和实际工作能力;您需要参加英语和专业职称计算机考试,并且必须有相关的论文。
二,申请材料清单
1,“专业和技术职称审查表”(中间一式两份)和所附清单(一对一);主要表单中的主要工作绩效列应详细填写。
2,上一年的“专业技术人员评估注册表”。
3,专业论文和业务工作摘要。
专业论文要求:必须亲自写成,不得窃。结合我的工作和实际工作。字数不少于3000字。
业务工作摘要要求:明确工作经验。明确负责或涉及的主要项目。明确已发表的论文或主要成果和奖励。字数不少于1500字。
4,提交毕业证书和原职称证书。
5,《专业技术人员水平能力测试资格证书》;
6,反映工作能力和重要绩效的其他相关材料。
7、6寸彩色照片,身份证,学历证明两份。