到社保办退休是按档案年龄吗

❶ 社保退休年龄的界定是按身份证是的年龄还是档案的年龄

按照社保退休政策规定，申请退休人员身份证和个人档案年龄记载不一致的，以档案记载年龄为准；档案中有多种年龄记载的，以档案中第一次年龄记载为准。

❷ 办理退休是根据档案年龄还是身份证年龄

以档案最先记录日期计算年龄

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关专问题的通知》属
(二)对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

❸ 社保退休是按档案年龄还是身份证

退休年复龄的认定是这样规定的制：
当身份证出生日期与档案记载出生日期一致时，按身份证日期，当身份证出生日期与档案记载出生日期不一致时，以档案最先记载的出生日期为准，从出生日期的当月算起，满12个月为一周岁。

❹ 社保局不以档案最早年龄而以身份证年龄办退休，该怎么办

社保局不以档案最早年龄而以身份证年龄办理退休是不合适的。依据劳社部发(1999)8号文规定，职工的退休年龄认定，实行身份证与档案相结合的办法认定，身份证与档案不一致的以档案中最早记载的出生年月为准。

国家大的趋势就是以身份证年龄为准为大家办理退休手续了，可以以档案为准的人会越来越少。

❺ 办理退休，年龄是按身份证还是档案

实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》

规范退休审批程序，健全审批制度

（一）加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作，要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。

（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

（三）职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。

地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完成丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB／T16180－1996）（1－4）级》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况，做出补充规定。

(5)到社保办退休是按档案年龄吗扩展阅读

要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为：

1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

2、按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时用于同一名职工。

3、对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围，今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。

❻ 公务员进入社保后退休年龄是按身份证还是按档案年龄

答案 ：以身份证和户籍年龄为准
依据：
1. 2012年1月1日颁布实施的《中华人民共和国居民身份证法》第三条规定："居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、、、公民身份证号码是每个公民唯一的、终身不变的号码。" 同时，第十四条规定：‘ 公民从事有关活动，需要证明身份的，有关单位及其工作人员不得拒绝。“
2. 2017年10月1日颁布实施的《中华人民共和国民法总则》第十五条规定;：" 自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明的时间为准 ； 没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或其他有效身份登记记载的时间为准。 有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。"
3.组通字（1990）24号、组通字(2006）41号、劳社部发(1999)8号等文件规定的 " 按档案的最先记载为准 " 或 " 以档案与户籍记载相结合 " 的干部职工退休年龄的认定办法，已与《中华人民共和国居民身份证法.》和《中华人民共和国民法总则.》相抵触。根据法律从属原则，新法优于旧法；国家大法优于部门规章。

❼ 办理退休手续时是按身份证上年龄还是按照档案上的算

办理退休手续自然是按照档案上来计算的，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

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1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号），规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年；

从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。

新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。

❽ 社保退休年龄是按照身份证还是档案的呢

根据国家劳社部发（1999）8号文件规定，职工的出生时间，身份证和档案不符的，按照档案最早记载的年龄为准，所以，你应该按照档案年龄办理退休。任何证明无效。

❾ 退休年龄是按档案年龄还是按身份证年龄计算

我们的退休年龄是按照档案中所记录的，初始就业时所登记的出生日期来计算。所以说退休年龄是按照档案中的年龄来计算,并不是按照身份证上的年龄来计算,但是如果你个人档案中的出生日期和你身份证上的出生日期是完全一致的, 那么这种情况就可以按着身份证上的年龄,来计算你的退休年龄。

但是无论你按着身份证上的年龄来计算,退休年龄,还是按照档案中的年龄来计算,你的退休年龄都应该按照，正常的法定退休年龄来计算的。也就是说我们的法定退休年龄男性是60周岁，

所以说作为男性来讲，不论是档案中的年龄，要满足法定的退休年龄之后才能够办理退休，如果说档案中的年龄不满足法定的退休年龄，那么是不能够办理退休的。

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女性的话要满足50周岁以上或者是55周岁以上的档案年龄来办理退休。所以说满足法定的退休年龄是办理退休的一个根本条件所在。我们都知道不满足法定退休年龄，

那么是不能够办理退休的，所以说你档案中的年龄必须具备法定的退休年龄，其次还要具备自己的养老保险的累计缴费年限要达到15周年以上，

只有同时具备这两个条件以后才可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。同时如果说自己的基本养老保险，具备退休条件,那么还可以办理职工医保的退休待遇,也就是说自己的养老保险具备退休条件以后,那么医疗保险如果累计缴费年限不足25周年的话，

那么是可以允许-次性补足25周年的费用，直接来办理退休享受退休医保的待遇。