❶ 我单位日常保洁工是退休人员，要交商业保险吗要交多少钱一人呢
为了避免风险应该交，医疗就买社保，意外就买一年短期险，300是保50万，220是保30万，不过65以下才能买
❷ 聘请退休兼职清洁工是否要买社保
不需要况且你也没法为其参保
已经办理了退休手续的人员是不可以再次参加包括工伤保险在内的五项社会保险的
祝好
❸ 55岁以上的人做保洁，公司还用交保险吗
你要是没到退休年龄就会为你缴纳，
你要是过了退休年龄，就不会给你缴纳了，
在你退休之前，社保是必须缴纳的，
退休之后就不再为你缴纳
❹ 女性年满50周岁就无法缴纳保险了吗公司保洁阿姨刚满50周岁，公司这边就不再给她缴纳保险，但是保洁
因为女性满55周岁就退休了，到达退休年龄交不了企业社保的 ，像这位阿姨已经50了，最多也只能再交5年时间，社保规定缴满180个月（15年）才能享受退休福利
❺ 从家政服务雇佣的保洁是离退休的,还用交五险一金吗
退休后就不用交，如果是雇佣已退休人员，社保是不用交的。想交也交不进去。
❻ 60岁退休人员再工作做保洁扫地交什么保险
伱是说，你已经六十岁了，己经退休了，想干保洁工作。问这种情况交什么险好呀。像己经退休人员。你只能交工伤险了。别的就不用交。主要也是在工作中。怕出现伤亡事故。r
❼ 在事业单位做清洁工单位需要给她买社保吗
看用工方式及这个来人的身份。源
如果是你们直接签合同聘的，且不属于返聘，那应当缴纳五险一金。属于返聘的话则不用，因为此人已经退休了。
如果你们和中介签合同，比如派遣公司，此人是派遣公司派来的，那么你们只需要把此人的工资及五险一金都汇给派遣公司，由派遣公司为其发放工资并缴纳险金
❽ 每天工作一小时的保洁工按劳动法需要买社保吗
用人单位应当参加工伤保险，基本养老保险和医疗保险有其个人缴纳。
每天工作时间1个小时的保洁工，是非全日制用工，用人单位支付的工资报酬中，应当包含应由用人单位承担的基本养老保险费和医疗保险费，有劳动者以个人身份参加基本养老保险和医疗保险。
但是，用人单位应当为非全日制工缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。
劳动和社会保障部
《关于非全日制用工若干问题的意见》
劳社部发［2003］12号
二、关于非全日制用工的工资支付
7．用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
8．非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准；单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费)；非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。小时最低工资标准的测算方法为：
小时最低工资标准＝〔（月最低工资标准÷20.92÷8）×（1＋单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和）〕×（1＋浮动系数）
三、关于非全日制用工的社会保险
⒑从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。
⒒从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。
⒓用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
❾ 54岁的农村妇女来我单位做保洁工作,需要交纳养老保险吗
理论上讲复，根据《社会制保险法》和《社会保险费征缴条例》的相关规定，只要是单位所聘用的劳动者，都要为其上交养老保险。
但现实情况是，当地社保局无法查清所有企业的用人情况，加上现在用工很灵活，人员流动性大，不可能做到应保尽保，只要单位未全部申报，就无须为所有职工缴纳社保费。所以很有可能你单位可以不为该劳动者缴纳社保费。