上海补充退休金

⑴ 上海退休养老金怎么领取

在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。

被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。基本养老金由社会保险经办机构负责发放。

基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

扩资资料：

企业和被保险人或者其他人员采用多领、冒领等手段骗取基本养老保险基金的，由劳动保障行政部门责令退还，按照国务院《劳动保障监察条例》处骗取金额的1倍以上3倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

被保险人领取基本养老金的最低标准，由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，报市人民政府批准后向社会公布。基本养老金最低标准，随本市经济发展和居民消费价格指数变动情况适时调整。

2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。

⑵ 上海退休人员补充养老金是怎么回事

你好
是不是还没缴够15年
具体你可以咨询下当地的社保中心看什么情况
望采纳，谢谢

⑶ 上海补充养老金 我是上海市事业单位的职工是否可以缴纳补充养老金

是可以交的。
补充养老保险不是进入社会养老保险个人账户的，它是委托第三方即一家版银行进行运作的，权个人缴纳的部分是放进银行为您准备的账户，单位缴纳的部分却可以根据您的工龄决定返还给您百分之几。所以单位如果就这个做宣讲您一定要认真听。
希望能帮到你！

⑷ 关于上海补充养老金的问题

补充养老保险来是在基本养老保险基源础上，政府以政策指导和政策优惠为导向，用工单位和员工共同出资，以资金积累和运作增值为主要特征，以提高出资单位员工的养老待遇为主要特点的社会保险的重要组成部分。通俗的说补充养老保险就是不强迫缴纳的，提高员工养老待遇的养老保险。由于补充养老保险的特点，因此其是否缴纳、缴纳比例都比较灵活，可以由单位根据自身效益决定，根据不同的比例要求报有关部门备案或者批准即可。
所以，你单位的解释说什么平均工资的3倍是没有法律依据的，明明是单位不愿缴纳。不过补充养老保险不属强迫性缴纳，单位不愿缴你也没有办法，缴多少也是由单位决定的。

⑸ 上海有没有可以一次性补养老金

没有。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参加专基本养老保险，达属到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

⑹ 上海市2018年上半年退休，下半年有补养老金吗

上海市养老保险基来数是每自年4月1日调整的，计算养老金的基数也是从4月份调整的，4月份前计算的基数是2016年全市在岗职工月平均工资，4月份开始按2017年全市在岗职工月平均工资。2018年上半年退休，如果是基数按调整前计算的，下半年会按新标准重新计算，差额部分多退少补。已按调整后的新标准为基数计算的，那今年不会再补养老金了。

⑺ 上海补充养老金一次性提取和按月提取有啥区别

上海补充养老金（补充养老保险）的领取方法一般是需要到达退休年龄一次内性提取，容但是在这几种情况下可以提前领取：员工在职期间死亡可由其法定继承人领取；员工出国定居可提前领取；员工退休前患重大疾病或遇特殊困难时，经批准可提前支取。

⑻ 上海大众退休的职工补充养老金可以拿多少

无法计算。仅有一个工龄算不出退休金。退休金计算需要许多社保个人信息数据，这些未知数据都要套进规定公式进行计算。