① 青岛自己交社保退休金
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三个档各多少钱网上到处都查不到,是保密版吗还是怎么,应该权公示的嘛,屁社保局!什么都不管,去了就让你找个交通银行自己办……网上的公告就扔给你一堆数据让你自己琢磨去吧,给出个确定的金额到底交多少钱不更方便清楚吗,屁官僚!
交通银行跟我说是3-5月份在去年的基础上每月往卡里多存200基本就够了,每年会有一个调整。
② 在青岛公司交了八年社保自己交了七年请问多少岁退休
退休领取养老金的标准是社保连续交费要达到15年以上,并且要达到退休年龄
③ 青岛社保交几年可退休金
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退休金既没有标准也不是固定数,这问题问的不科学。
退休金的多与少是与你的:缴费年限多少、缴费平均指数高低、个人账户资金余额多少、法定退休年龄时的社平工资数额高低密切先关,这些数据套进规定公式中计算出来的,上不封顶、下不保底。
④ 现在自己交社保要交多少年多少岁才能退休呀
自己交社保最少需要缴费满十五年。
我国的法定退休年龄是:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。
2015年10月14日,人社部部长尹蔚民介绍了"十二五"以来就业和社会保障工作成就,称我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
⑤ 自己交的社保,请问多大岁数开始领养老金
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18岁缴纳补缴合适。
社保可以从18岁开始购买,只要自购买之日起连续交纳保险金满15年,到了领取保险金的时候(男性60周岁、女性55周岁(干部)女性50周岁(工人))就有有资格领取“养老金”了。
继续交一直交到退休年龄,那么享受到的福利也更多。如果一个人交了15年停交了,而另个人从18岁一直交到退休那一天。那么这两个人都具备领取养老金的资格,但是后者的“退休金”要高于前者很多。
⑥ 青岛市最低标准缴纳的社保,到退休年龄养老金大概每月多少
参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:
1998年7月1日后参加基本养老内保险,达到国家规定的退休容年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。
按月领取:
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
以上两项之和为每月领取额。
注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
⑦ 自己交的社会保险多少岁才能领退休金
根据目前规定,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取回养老金。法答定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关:
1、职工养老保险:男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁;
2、灵活就业人员养老保险:男性60周岁、女性55周岁;
3、城乡居民养老保险:男女均为60周岁。
注意根据人力资源和社会保障部介绍,将于2017公布延迟退休政策,可能于2022开始实施。但是具体细则尚待公布后方能知晓。
⑧ 社保自己交,要几岁可领退休金
退休即可领退休金
交满15年社保退休能领多少钱的计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限\(含视同缴费年限\)×1.4%