企业社保退休后能拿多少退休金

Ⅰ 社保退休可以领多少养老金

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社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。
1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴陪前，也可继续缴纳。
2、根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
3、养老保险必须缴满规定的最低缴芦亏清费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待空搭遇(延迟退休除外)。
交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金;过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%。
举个例子
某北京男性职工从2002年开始缴纳社保，2017年退休时60岁整，前一年在岗职工平均工资是7706元，假设他在这15年中平均工资是4000元，养老保险个人和单位缴纳比例分别是8%和20%，个人账户养老金储蓄额是4000×8%×12×15=57600元，计发月数是139。
个人账户养老金=57600÷139=414元
基础账户养老金=（7706+4000）÷2×15×1%=878元
他退休后每个月领取的养老金就是414+878=1292元

Ⅱ 社保退休可以领多少

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社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。
1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
2、根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
3、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。
交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金;过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%。
举个例子
某北京男性职工从2002年开始缴纳社保，2017年退休时60岁整，前一年在岗职工平均工资是7706元，假设他在这15年中平均工资是4000元，养老保险个人和单位缴纳比例分别是8%和20%，个人账户养老金储蓄额是4000×8%×12×15=57600元，计发月数是139。
个人账户养老金=57600÷139=414元
基础账户养老金=（7706+4000）÷2×15×1%=878元
他退休后每个月领取的养老金就是414+878=1292元

Ⅲ 社保交26年，到了退休年龄，能拿多少退休金

根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础内养老金+个人账容户养老金。

个人账户养老金的计算方法是退休时的个人账户储存总额÷120，而个人账户养老金是按缴费工资的11%划入。

过渡性养老金=上一年职工月平均工资×本人的平均缴费指数×日前的工龄×1.3%，退休时上一年职工月平均工资，退休时的个人账户储存总额，本人的平均缴费指数都要等退休当年才确定，所以不能测算出退休时能拿多少养老金的。

(3)企业社保退休后能拿多少退休金扩展阅读：

社保缴纳注意事项：

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由用户负担。

核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数，高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

Ⅳ 社保按最低标准缴纳15年退休后每月能拿多少钱

实际上，这个问题并没有一个具体的答案，因为，每个省，自治区，直辖市的经济发展水平并不相同，而且差异还不小，统筹账户的金额也不一致，并且每个人的工作单位以及工资高低也不相同，所以，社保交满15年，退休后每月可以领到的具体钱数也是有区别的，统筹账户的金额不一致，因此，就无法具体计算出缴纳15年社保之后能够拿多少钱，毕竟这是需要具体个例才能计算出来。

如果这个职工缴纳的是300%那一档的话，缴满15年之后的基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200。总的来讲，养老保险遵循的是多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，等到退休之后，领取的养老金也就越高。

Ⅳ 养老保险交纳15年后，退休时能一般每月领多少钱

养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。更多养老保险的详细内容，可点击阅读养老年金保险值不值得买？
1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数。
这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。
2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。
因为，本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。
例如：假设老王从2004年开始在北京工作并缴纳社保，到2019年正好60岁退休，前一年在职岗位平均工资7855元。假设老王工作的15年中，平均工资为7855元。
个人缴纳：7855*8%=624元
单位缴费：7855*20%=1571元
那么这15年里，个人养老金账户储蓄额是7855*8%*12*15=113112元。
那么个人账户养老金：113112÷139（60岁对应的记发月数）=814元。
基础养老金=7855（1+1）/2*15*1%=1178元。
所以两个账户相加，每月可以领取的养老金为=1992元。
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Ⅵ 企业一年交13000的社保退休后有多少退休工资

退休工资是根据当地的社平工资和缴纳年限来计算的，如果只缴满十五年的话，退休工资每月一千二百块钱左右。

Ⅶ 60岁退休，社保缴满15年，退休后能拿多少养老金

社保养老具有非常强的地域性，主要是社会平均工资，还有和你的交费档次有关。

社保养老金每年都会有一定幅度的上涨，其实这种上涨主要是得益于社平工资的上涨，还有一个原因就是地方的政策补贴。

如果是灵活就业人员，交纳社保的计算基数是按照社平工资计算的，按照现在的实际政策，社保缴费每年上涨是必然的。

老炮建议：如果选择社保养老，请慎重选择交费档次，毕竟现在的社保交费是每年都在上涨的，未来会不会有交费压力，自己衡量。最好是交纳的时间长一点，每多缴纳一年，基础养老金账户就多领取1%，一次类推。