退休后找工作公司和退休工资

『壹』 退休人员在外找工作，被公司辞退有赔偿吗

劳动合同解除时给予经济补偿金，是《劳动法》与《劳动合同法》规定的给予具有合法劳动合同关系的人的法定补偿，退休人员不能再与用人单位建立劳动关系，所建立的只是劳务合同关系或雇佣关系，不能构成劳动法和劳动合同法法定意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。劳务关系的解除没有法定上的补偿与赔偿了。
根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第2条，劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动的，就认为成立劳动关系，适用劳动法。从表面上看，退休员工从原工作单位办理退休手续后，有权继续向其他企业提供有偿劳动（即所谓“发挥余热”），其与所服务的企业之间应该成立劳动关系。但是，由于退休制度的存在，表面上应该成立的劳动关系实际上并不成立。根据有关法规，劳动者达到一定年龄后，“应该”退休。之所以这样规定，是考虑到劳动者年老后在身体健康、劳动技能等方面都有下降，发生劳动风险的机会则有上升，已不适合继续从事劳动。从这一意义上看，虽然法律承认劳动者退休后仍能够发挥余热，但其已不再具备劳动法意义上的“劳动者”资格。从社会保险关系上看也是如此，员工退休后即无须继续购买社保，并开始享受养老保险待遇，社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险，一面又继续购买工伤保险。
因此，企业聘用退休员工的，不成立劳动关系，不受《劳动法》及其他劳动法规调整，只成立民法意义上的劳务关系。

『贰』 公司和个人退休,退休工资一样吗

如果你妈所复在的公司这样办制事，你可以上当地劳动监察部门投诉，正当维权是完全可以的。
退休与退休工资在哪拿没关系，关键是这家公司为你妈买养老保险没有，如果没买养老保险你妈就拿不到任何退休工资，可能这就是公司不办理你妈退休的原因，如果你妈退休了，公司就有话说，所以，你现在必须弄清楚公司为你妈买了养老保险没有，你现在这样去做：
1、带上你妈身份证原件，到当地人社局或政府办事窗口去查询，公司是否为你妈买了养老保险。
2、如果公司没为你妈买养老保险，你应立即到当地劳动监察部门投诉，要求公司必须无条件地为你妈购买养老保险。
3、确定公司为你妈买了养老保险，如果公司不办手续，你自己也可以去办，如果没买养老保险，这事千万不能办，一定要确定是买了养老保险后。
4、真正退休后，工资不在原单位领取，一律在社保领取，也就是说本人到当地社保中心或站每月签名一次，到时工资就会打进本人帐户，这点你不用担心。
最后祝你万事如意，好运连连。

『叁』 我爸60岁退休后继续找工作五险一金该怎么算

继续交估计不太可能了，用人单位一般会既不发也不交。

『肆』 提前退休之后又去找工作有双份退休工资吗

在享受复退休金同时，发挥余热制再去工作享受一份工资，无可厚非。还想将来再享受一份退休金，就是想入菲菲了，你太不了解社保了。
在同一地区你做不到，保你就投不上。跨地区你可以投保，也能投上，假如到了退休时，当地社保必须让你到户口所在地社保出具本地无社保证明。此时你所有投进去的钱，随风而去了。
这种情况在社保设计之初就想到了，如何限制在咱们国家不能双重享受养老金的问题了。

『伍』 退休人员找工作

退休人员找工作，你要问什么情况，是能否找到工作，还是找什么样的工作，正常情况下，退休人员如果再想进行工作，你要找一个适合你自己的雨，你原来工作有关联的工作，这样做起来会比较得心应手，而不要选择不适合你的工作岗位，总而言之，适合就好

『陆』 退休人员另外在其他公司打工后,工资和退休工资一共超过3500,要缴纳个人所得税

如果在另外一处所领的薪酬超过3500元就要缴纳个人所得税，退休费是不用交税的。

『柒』 55岁已经退休的人是否还要去找工作

如果不是因为特殊情况，我不建议退休之后还去找工作。为何制定退休政策？一来是为了年轻人的就业，很多工作岗位都是“一个萝卜一个坑”，你这个萝卜不退休，穷呀的萝卜进不来；还有就是要工作年限到了，让你回去休息，安享晚年。很多人觉得自己才55岁，还不觉得老，觉得自己完全可以再次踏上工作岗位，所以在纠结退休之后要不要再去寻找一份工作。

所以，我不建议退休之后再去寻找工作，用剩下时间把自己的身体调整好，将自己在工作期间的压力释放掉，使自己变回一个健康的人，无忧无虑不受疾病的困扰，有一个好的老年生活，不更好吗？

『捌』 自由职业者退休后的工资和有单位的退休后的工资一样吗

自由职业者退休后的工资和有单位的退休后的工资基本一样，但两者间有出入，因为退休金的多少取决交纳年限，交纳档次和是否连续交纳等多种因素。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。

(8)退休后找工作公司和退休工资扩展阅读：

从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇，退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人账户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系，针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。

我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

2011年5月12日，人力资源和社会保障部开始征求《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的公众意见。草案规定了基本养老保险缴费不足15年人员的待遇，并明确基本养老保险个人账户余额可以继承。

草案规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地现有规定执行。

『玖』 退休后国企和私企在退休工资上有什么不同

文/百家号 二哥拾影 原创首发

我们经常会认为国企的退休工资高，而私企的退休工资低，原因是他们的计算方式不同，其实不是的，无论是国企缴纳的养老保险还是自己缴纳的养老保险，甚至是自由职业者缴纳的养老保险，当然我们说的养老保险指的是职工养老保险，而不是农村养老保险或者居民养老保险。

既然国企与私企缴纳的是同一种养老保险，那么他们的退休工资计算方式就是一样的。

总之，就是养老保险退休后领取到的多少与自己缴纳的缴费档次与缴费标准有很大的联系，一句话，缴纳的越多，时间越长，缴费档次越高领取的就越多。

『拾』 退休人员再找工作领的工资算不算两处以上收入呢

退休人员再找工作领的工资不算两处收入，退休工资属于退休人员应当享有的待遇，再就业属于劳动者“余热发光”性质，退休人员不符合签订劳动合同的主体，不能签订劳动合同，和用人单位签订劳务合同，双方协商工资发放，退休人员不需要再缴纳社保。
《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
‍第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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