个人交社保50退休吗

❶ 我的保险是私营企业开的户,现在自己交,50能退休吗

如果是女性，只要社保交足十五年就可以办理退休。因为按照我国养老保险政策规定，男年满60周岁，女年满50周岁，且社保都必须交足十五年以上才能办理退休手续。

❷ 个人交社保挂靠50能退休吗

我发现大家理解都有点错误。1、灵活就业人员购买社保（即养老）是跟你在公司专购买一样，可以累计，属并且女50岁、男60岁退休（非特殊工种，且是工人身份），我妈上年办了退休，公司买了13年，自己以灵活就业人员买了两年左右，办理退休都是一样的。2、灵活就业人员缴纳社保的基数比较高，现在好像每月连社保带医保一个月是888元左右吧（大概，只含养老及医疗，没有重疾），并且医保卡没有返还的，但如果挂靠在公司，一般是每月挂靠费40-50元，但缴费大约在700元左右（包括养老、医疗、失业、工业、生育、重疾），并且医保卡大约每月返还50元左右。以上两种比较都是按最低标准缴纳。就这样来看，还是挂靠合算，但是要确定挂靠公司可以信得过。

❸ 个人交社保50岁可以拿退休费吗

如果你是个人缴纳的养老保险，你交够15年就可以去社保局办理封存了，然后到60岁开退休金，如果是企业给你交的，你就要交到60岁的希望能帮助你。

❹ 自己交的社保五十能退休吗

以养老保险是否缴纳满180个月，医保缴纳满300个月为准。

医疗保险缴纳不专满期的话，属养老保险也不会发放。

1、如果25岁之前参加工作，且一直在缴纳社保中的养老保险和医疗保险，到50岁的时候可以退休的，且退休即可领取养老金了。

2、如果25岁之后参加工作，且一直在缴纳社保中的养老保险和医疗保险，到50岁的蠢察时候是不能退休的，因为医保未满300个月。

拓展资料

中华人民共和国社会保险法

第三章基本医疗保险

第二十三条职工应当参加信告职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全滑档明日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

❺ 我是个人社保缴费的,是50岁领养老金吗

我可以选择50岁退休或55岁退休，退休金有区别吗：提前退休要看各地的政策规定，另外，提前退休金肯定没有到60岁时退休的退休金高，退休金的多少是根据当地生活水平及个人缴纳账户钱的多少而定的，提前退休，缴纳的费用就少了，当然享受的待遇会低些。

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❻ 女性自己交的社会保险到底是50岁退休还是55岁退休啊

女性自己交的社会保险一般是55周岁退休。

女性参保人员首次参保时，其身份为城镇个体工商户或灵活就业人员的，退休年龄为55周岁，如参保后到企业工人岗位御野工作，与用工企业签订劳动合同且按企业职工身份缴费满两年及以上的，经本人申请可按照企业女工人的退休年龄(50周岁)办理退休。

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社会保险费的征集方式

1、比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2、均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便哪罩，易于普遍实施；李拆闹而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

❼ 我是个人交社保的，今年50社保才交10年，可以补交提前退休吗

不可以，补交齐社保后也无法提前退休。

我国的法定退休年龄男性是60周岁，女性是55周岁，如果没有达到这个年龄是不允许提前退休的，而且国家建议应该要延迟退休年龄，这都是根据整个国家退休退岗还有对工作需求的综合考虑出来的。

其实有两类人可以申请提前退休，一种是因为身体原因，经过医院证明已经没有了劳动能力，这类人可以办理提前退休，还有一类就是特殊工种，他们本来干的就是国家的特殊工作，当达到了一定的年数，也可以自己选择提前退休。

如果你属于这两类人中的一种，可以根据自己的情况而决定，不过都要社保缴纳满15年，这是最低限度，因为身体情况这样是没有年龄限制的，身体不好确实没有了劳动能力，无论多少岁都是可以退休，而特殊工种是有年龄限制。

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领取的养老金，分成两个部分，一是基础养老金，二是个人账户养老金。

领取的时候有个前提条件，就是您得达到法定退休年龄并且交费满15年以上，养老金的发放是按月进行发放。

基础养老金它等于（全市生年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%.

这里讲的本人指数化月平均缴费工资=全市上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数，这里的本人平均缴费指数等于本人当月缴费工资÷当月本市在岗职工月平均工资后的历年算数平均数，这个指数的下限是0.6，上限是3。

那我们养老金的第二个部分是个人账户养老金，它呢等于个人账户储存额÷计发月数。个人账户存储额等于每月工资×8%×12个月×缴费年数。退休的越早计发月数就越大，那么每个月领取的金额就越少。

参考资料来源网络-社会保险

❽ 个人交社保50退休吗，

个人交社保是按自由职业交的，女性要到55周岁退休，你只有到单位去挂靠社保，才能在50周岁办退休

❾ 女性交社保能50退休吗

我国企业职工基本养老保险已经实行省级统筹，目前，我市企业职工基本养老保险女性参保人员的退休年龄是根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（江苏省人民政府第36号令）以及原省劳动保障厅依据《江苏省企业职工基本养老保险规定》制定出台的实施意见执行的。为了使广大参保人员更好地了解政策，现将女参保人员法定退休年龄归纳为三类，供大家对照：
一、符合下列条件的女参保人员的退休年龄为50周岁：
1、非农村居民户籍的单位女工人
户籍：“非农村居民户籍”的单位女工人包括已经实行户籍制度改革地区的所有居民户籍女工人以及未实行户籍制度改革地区的城镇居民户籍女工人。例如，2003年7月1日江苏省户籍制度改革以后，江苏省的户籍统一称为“家庭户”，目前，如为我省户籍的居民均属“非农村居民户籍”。
女工人：由企业招收录用，在工人岗位上工作，并由单位按照规定缴纳社会保险的女职工。包括曾经以灵活就业人员身份参保缴费、申请退休时在企业等用人单位参保缴费的女工人。
2、原为固定工身份的女失业人员、个体工商户及其雇工和灵活就业人员
固定工是指单位招收录用劳动者时的用工性质，是相对于临时工或劳动合同制工而言。 “原固定工身份”的人员包括：原为用人单位固定工、后因用人单位破产、关闭、撤销改制、经济性裁员等原因离开单位的人员，原为用人单位固定工、后因用人单位改制或用工制度改革而与用人单位重新建立劳动合同关系的人员，原为用人单位固定工、后与单位终止解除劳动关系的人员等。
参保人员的用工性质在其招用的单位或本人的档案中均应有记录。
二、符合特殊工种提前退休条件的女参保人员为45周岁。
三、其他女参保人员55周岁。
包括用人单位女职工中干部身份人员、管理岗位人员、农村居民户籍人员，以及没有“原固定工身份”的保留企业职工基本养老保险关系的失业人员、个体工商户及其雇工、灵活就业人员。
由于目前劳动者流动性强，就业情况变化快，所以对于参保人员状态的认定是以办理退休手续时的状态来确定。
例1：我市市区某女参保人员1980年由企业招收为固定工，一直在工人岗位上工作，并参保缴费，该女参保人员在达到50周岁时，不论是在企业工作，还是以灵活就业人员身份参保缴费，均可办理退休手续。
例2：我市市区某女参保人员1986年被企业招收为劳动合同制工人并参保缴费，后与企业解除劳动合同，以灵活就业人员身份参保缴费，则法定退休年龄为55周岁；如该女参保人员在50周岁前又重新被单位录用并参保缴费，且在工人岗位上工作至50周岁，则该女参保人员的法定退休年龄为50周岁；如该女参保人员在50周岁至55周岁之间又重新被企业录用为工人的，则参保缴费次月起即可办理退休手续。
例3：我市市区某女参保人员48周岁前以灵活就业人员身份参保缴费，后由企业招收为劳动合同制工人，且在工人岗位上工作，累计缴费年限已满15年，其法定退休年龄为50周岁。从上述举例中可以看出，非农村居民户籍的女参保人员（除干部外），只要在年满50周岁时在企业工人岗位上工作并由单位按规定缴纳社会保险，累计缴费年限满15年的，就可以办理退休手续并按月享受养老保险待遇。