㈠ 合肥京东方社保问题
首先，呵呵
你签的合肥京东方
所以社保肯定是缴纳在合肥
不管你在北京培训多久
其次，户口肯定是帮你解决的，就怕你不要，合肥户口没有你想象中的那么难弄，
还有什么要问的
具体的可以网络Hi我
㈡ 合肥京东方光电和京东方半导体有什么关系，半导体跟京东方有什么关系啊
都是京东方集团的下属公司，是兄弟关系，不过做的领域不同
光电做的显示器模组
半导体应该是做一些配件之类的东西吧
㈢ 合肥京东方科技集团 工资待遇怎么样交了五险一金 后能拿到多少工
对不起，我不清楚。
★关于五险一金的论述：
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2、根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
3，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；
4，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
最低工资论述：
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
㈣ 合肥京东方怎么样，待遇好吗，我想到里面上班，不知道好不好，宿舍怎么样，工资多不多
我就在来京东方b3上班，前工程要穿无尘服自，后工程不要穿，但是穿无尘服活不累，不穿无尘服活累，工资一个月正常差不多三千多，做六休二，但是一般部门会要求你加班一天，如果有事可以直接不加班，贴合四部不加班，全自愿，住宿的话我住在b5上下班班车的，四人间，空调室阳台，洗手间和浴室都是公用。洗衣机热水器都有，快递直接寄到楼下，还有超市，移动公司，招商银行，理发店，烧烤，都在生活区内，也有wifi不过得看你信号了，不好可以自己办一个一个月几十就够用，有篮球场羽毛球乒乓球都有。主要美女挺多的。食堂水饺麻辣烫牛肉汤套餐盖浇饭面条水果牛奶都有，免费。如果长期干，最好直接到京东方报名，带着你的毕业证就可以。直接正式工，如果从中介过来就是小时工，短期小时工划算。够详细了吧
㈤ 合肥京东方工资待遇怎么样啊工作时间，及其他方面的…知道的请告诉我一声…谢谢…
不好 制造2科 Cut最不好 还不如其他科 他妈的上个班破规矩还不少 啥组长班长有权就独大 自己什么逼样
㈥ 合肥京东方厂在哪里
什么个情况！抄你是京东方什么袭人？京东方是合肥的大投资。京东方貌似还没有完全投产，还在建设当中，不过投产的一期工厂普通工人工资好像有点低，
期望京东方能让电脑＼电视机价格大跌！
顺便说一下，你丫的传播淫秽图片。
㈦ 合肥京东方待遇怎么样本科
作为已经辞职的员工给你解答:b3老厂没有b5新厂工资高，招聘时说有3000+。可哪一个版呆里面两年的有3000+，给你权交五险一金是不错，自己要出800左右，工资低的可怜。伙食不错，住宿也不错，就是干不到钱，不是本科就不要去了，不想干到退休的就不要去了，辞职更麻烦，走不掉的，毕竟按他说的，大企业嘛，层层审批，层层跑，到最后，呵呵，气的你想死。整天要你学习，要你背书，要考试，老子又不是来上课的，还要军训，要培训，就那点服务员的工资。面试的肯定还和你说，在京东方很了不起，他就是因为洗脑洗的很成功，才让他来做人事。建议大家不要进厂，都一样，那里都在剥削你的血汗，京东方只是在剥削你时，还要你念它好。
㈧ 合肥京东方光电工资待遇怎么样主要是做什么的
工资5000左右吧，光电公司一般是生产光伏板的，做光伏工程和零售。