买断工龄未到退休年龄去世

A. 有二十几年工龄的前辈。买断工龄后没达到退休年龄就死了，没拿过退休金、殡葬费，公司有没有补偿。

第一 缴纳的费用如数退还

第二 公司有丧葬费 慰问金 各地公司不同 安排也不同 直接内问公司

第三 网上容回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确

第四 如果有疑问 可以问下当地社会保险中心 电话12333

第五 平时建议多买点商业保险 因为商业保险有一种是以死亡为给付条件的

第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

B. 企事业单位职工买断工龄后,到退休年龄在街道社区办理退休,病亡后享受哪些费用

企事业单抄位职工买断工龄以后袭。如果你的养老保险一直在续缴的。中间没有断过。那你到退休年龄办理退休可以正常领退休工资。如果并网以后享受的待遇和。没有买断工龄的职工是一样的。具体的你要咨询你们当地的民政部门。因为各个地方的政策可能有所不一样。

C. 我爱人是哈尔滨市国企买断工龄退休的今年67岁，于今年7月病逝，问都有什么补偿，

回答你爱人去世以后，他得到的补偿是20个月的工资和四个月的丧葬费，一共给你24个月的补助。24个月是指的他的工资。

D. 买断工龄后还没有退休的去逝后有丧葬费吗

买断工龄后继续交养老保险的而退休前死亡的，可以退养老保险和医保的个人帐户部分专的钱，这就叫所谓的安葬属费用.。
买断工龄后退休后死亡的，除了可以退个人帐户部分外，还可以向社保申请丧葬费和抚恤金。时间太久，你可到原单位和社保中心问一下！

E. 单位买断工龄还没到退休年龄的丧葬费如何领取

买断工龄后属于灵活就业人员。在没有转到社保之前没有丧葬费的。与原单位已经没有劳动关系，原单位也不负担的。

F. 买断工龄自己交养老保险人去世了问有没有丧葬费

买断工龄自己交养老保险人去世了是有丧葬费的。

一、中华人民共和国境内的用专人单位和个人依法缴属纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

G. 买断工龄后死亡能否领丧葬费

不可以的。

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。

国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。

上海丧葬费标准：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”

交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。过去，以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。

不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理，以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000-4000元。

一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。

但超过上述标准的，经法院审查确属必要，可以按照丧葬费的实际损失计算，予以赔偿。死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。

司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这个标准最简明，也最方便。

(7)买断工龄未到退休年龄去世扩展阅读：

丧葬费领取流程

1、企业退休职工

2、在家死亡

带上户口本，死者身份证，医保两证一卡（卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了），火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。

如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。

你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局（部门）的档案室调个人档案。如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理。

其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。

其中一张自己保存，拿着最后一张收据（火化收据）到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。

你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。

该工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元（地区略有不同）加上10个月的工资。

办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。

办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。

其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中（注：当月工资正常发放）。

H. 人去世了，还可以买断工龄吗

案件分析：

《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（16条）：“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”（72条）。可见，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须“买断工龄”。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。针对这一现象，为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。

1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：“任何单位都不能以′买断工龄′等形式终止职工的社会保险关系。”1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调：“确保企业职工合法权益不受侵犯，出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见，任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工′买断工龄′或为职工办理提前退休把职工推向社会。”

在《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》等一系列劳动和社会保障法律、法规已经颁布和实施，我国已基本建立起一套较完善的社会保障制度之后，“买断工龄”一词就应该退出历史舞台，在现实生活中也不应该发生“买断工龄”这类事情了。

时至今日，“买断工龄”是国家政策法规明令禁止的，如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系，说明这个企业没有依法为其员工缴纳医疗保险、失业保险、养老保险，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，行政主管部门也应当依法对企业进行制止和制裁。

I. 买断工龄的国企职工退休前去世

凭公安户籍死亡销户证明 到当地社保机构办理死亡退保,目前的规定是退还养老保险个人帐户本息,医疗保险卡卡上有余额的也可以一起办理退还个人帐户.