㈠ 2016年五七工和五七家属工工资一样吗
我是62年6月2号生日，因当时岁数不到55周岁还需要交钱2万多17年6月2号55周岁了，请问我能每月有多少退休金
㈡ 五七工家属工退休后算本单位退休人员吗享受本单位退休福利吗
不完全享受，但一般单位会有部分福利发下来
㈢ 退休人员涨工资五七工家属工涨吗
五七工、家属工假复如已经转正，制并且办理退休手续的就是属于退休人员的。
退休人员2018年退休工资将会继续上调，但受经济增速放缓、老龄化加速等因素影响，涨幅或略低于2017年，约为5%左右，具体要等明年3月的全国人大会议上才会对外公布。
㈣ 五七工家属工72岁交多少钱
昨日，武汉市出台政策，将“五七工”等三类人员纳入城镇职工基本养老保险范围，以覆盖全民为目标的社保“安全网”将补上重要一环。 该政策主要覆盖三类对象：未参保的集体企业职工及退休人员；原“五七工”、“家属工”；支农返汉人员等社会群体。他们平均年龄偏大，曾为国家建设做出贡献，但因种种历史遗留原因未参保，年老后无稳定生活来源，生活水平较低。 武汉市人力资源和社会保障局局长潘汉生介绍，目前武汉市城镇企业职工基本养老保险制度综合覆盖率达88%，还有约14万城镇居民未纳入社保制度的实施范围，其中包括此次拟纳入的三类人员约8万人。 上述人员的认定、登记、缴费等工作，从即日起到明年6月30日前完成。明年1月1日起，符合按月领取养老金条件的开始计发养老金。 三个条件 上述三类人员需同时具备以下三项条件： 1、具有武汉市城镇户籍；2、截至2010年12月31日，男年满50周岁未满60周岁、女年满45周岁未满55周岁（简称“大龄人员”），和男年满60周岁、女年满55周岁及以上人员（简称“超龄人员”）；3、曾在武汉市国有集体企业从事过生产自救和辅助性岗位工作，或在街道居委会生产自救组织中从事过季节工、轮换工、临时工，工作时间3年以上，未被劳动部门录用，不具备企业正式职工身份，且目前尚未参保或未享受定期养老保险待遇。在汉中央、省属企业同类人员，根据自愿原则，纳入武汉市统筹实施范围。 身份认定 符合上述条件的三类人员，由本人提出申请，依托申请人原单位开展身份认定初审工作。原单位已改制重组的，应当向改制重组后的单位提出申请；原单位正处于改制重组或进入破产程序的，应当向单位改制领导小组或破产清算小组提出申请；原单位已不存在但有接收、托管单位的，应当向接收、托管的单位提出申请，无接收、托管单位的，应当向该单位主管部门提出申请；用人单位和原主管部门都不存在并划转到区、街的，可向当地区、街指定部门提出申请。 缴费办法 1、参照灵活就业人员养老保险政策。上述人员统一执行灵活就业人员参加基本养老保险的基本政策规定，以2008年武汉市在岗职工平均工资（28431元）的60%作为缴费基数，缴费比例20%。 2、超龄人员缴费随年龄递减。大龄人员先一次性缴纳距“男年满60周岁、女年满55周岁”时不足15年年限（5-14年）的基本养老保险费，后续再逐月缴费，直至满足15年缴费年限的政策规定；超龄人员一次性缴纳15年的基本养老保险费，年龄每增加一岁，缴费金额递减1200元。男年满75周岁和女年满70周岁及以上超龄人员，缴费金额统一递减18000元。 3、总额打八折，远城区再打八折。大龄人员和超龄人员，统一按照上述政策规定计算的一次性缴纳基本养老保险费总额的80%缴纳；远城区范围内参保的大龄人员和超龄人员，统一按照中心城区同类人员缴费金额的80%确定。武汉市中心城区最低2.65万元、最高4.09万元，人均缴费负担约3.1万元；各远城区最低2.12万元、最高3.27万元（具体标准见附表）。 4、困难群体分期缴费。经批准的困难群体参保时，可先缴费60%，余下部分在参保后一年内缴足；逾期未缴纳的，社保经办机构暂停发放养老金，待缴费到位后再予以补发。 待遇标准 1、超龄人员月基本养老金标准，中心城区统一为710元，远城区统一为568元。上述标准依据所有超龄人员的待遇水平区间并取平均值确定，相当于目前该市企业退休人员基本养老金平均水平的57%。 2、大龄人员参保缴费并达到退休年龄后，统一执行城镇企业职工基本养老金计发办法。凡于2011年1月1日及以后男年满60周岁和女年满55周岁的大龄人员，统一按照本人达到60周岁和55周岁时、上年武汉市在岗职工月平均工资确定计发基数。 3、上述人员都将纳入武汉市企业退休人员基本养老金调整机制的实施范围，死亡后享受丧葬补助费和一次性抚恤金待遇。 举例 以中心城区60周岁男为例。此次一次性缴费标准为40942元，核定计发基本养老金710元，从2011年1月起开始发放。假设75岁去世，15年内养老金不调整，可累计领取基本养老金12.78万元，5年即可将缴费全部收回；如按照养老金每年上调10%计算，15年可累计领取基本养老金27万元，4年即可将缴费全部收回。同时，按照目前标准，还有29841元丧抚费待遇。 链接 未参保集体企业职工及退休人员：指按照国发[2000]8号文件规定，武汉市统筹范围内因企业破产、倒闭、停产、半停产多年且无力缴纳社保费而未参加基本养老保险的集体企业职工及退休人员。
“五七工”、“家属工”：指城镇居民在上世纪六、七十年代响应毛主席“五七”指示，走出家门参加生产劳动，组建“五七”连、组、厂，或进入国有、集体企业单位不同岗位工作的人员。 支农返汉人员：指武汉市上世纪六十年代初，城镇居民响应国家号召，由市、区、街组织到农村支援农业生产，1989年前自主返汉，1995年一次性解决武汉市城镇户籍的人员。 大龄人员各年龄段缴费标准 年龄（岁） 中心城区（元）远城区（元） 男50-51 女45-4613647－1614910918-12920 男51-52 女46-4716377－1887913101-15103 男52-53 女47-4819106－2160815285-17287 男53-54 女48-4921836－2433817469-19470 男54-55 女49-5024565－2706719652-21654 男55-56 女50-5127295－2979721836-23837 男56-57 女51-5230024－3252624019-26021 男57-58 女52-5332754－3525626203-28205 男58-59 女53-5435483－3798528387-30388 男59-60 女54-5538213－4071530570-32572 超龄人员各年龄段缴费标准 年龄（岁） 中心城区（元）远城区（元） 男60-61 女55-56 40942 32754 男61-62 女56-57 39982 31986
男63-64 女58-59 38062 30450 男64-65 女59-60 37102 29682
男65-66 女60-61 36142 28914 男66-67 女61-62 35182 28146 男67-68 女62-63 34222 27378 男68-69 女63-64 33262 26610 男69-70 女64-65 32302 25842 男70-71 女65-66 31342 25074 男71-72 女66-67 30382 24306 男72-73 女67-68 29422 23538 男73-74 女68-69 28462 22770 男74-75 女69-70 27502 22002 男75、女70及以上 26542 21234 注：每个年龄区间中，前面的表示“已满”，后面的表示“未满”
2011年
㈤ 购买了"五七工"养老保险的家属可以享受遗属补助吗这里的“五七工”是什么意思享有什么政策吗
你的母亲估计缴纳的不算五七工的养老保险，因为你母亲的年龄不符合条版件，
五七工”是指上权世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。
这些人员多数是在上世纪六七十年代初响应毛主席“五七”指示，走出家门参加生产劳动，进入企业不同岗位的城镇职工家属，因此统称为“五七工”；
如果领取了养老金，就不再发给遗属补助
㈥ 父亲工亡，母亲五七工家属，请问退休工资和抚
退休后基本养老金和供养亲属抚恤金只能领取其中一份，基本养老金低于供养亲属抚恤金的，由工伤保险基金补足差额。
㈦ 五七工家属工工资有几个标准
五七工家属工工资标准各地区不一样。
㈧ 五七工家属工养老金70岁的290元钱有没有
哪个省能在70岁以上再增加290元啊。我省只增加50元左右
㈨ 五七工.家属工养老保险
如果说有单位，在单位注册地参保，否则就需要在户口所在地社保局参保了。
是这样的，社保办理和续交有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。