鞍钢合同工退休金

A. 合同工退休后会有什么待遇

年满后享受退休金待遇。详细多少按照单位购买的社保基数来计算，详情咨内询社保部门。容

注意事项：
凡是不缴纳养老保险，或者购买年限不够的都不能办理退休领取退休金。缴纳养老保险最低15年，到法定年龄办理退休，是领取退休费的唯一条件。

B. 合同工和正式工退休后，退休金会有差别吗

要看单位为合同工和正式工缴的养老保险是否是同样的标准，还有看单位的性质，有些单位正式职工退休后是在单位拿退休金的，而合同工就只能在社保拿了。

C. 合同工和正式工退休后待遇有什么区别

合同工和正式工退休后的待遇有什么区别，就要看是在什么样的用人单位了。是机关事业单位的正式职工和合同工，还是企业的正式工和合同工了。

如果是企业的正式职工和合同工、临时工比较，则没有什么区别。企业人员，无论是正式职工还是合同工、临时工，执行的都是“企业人员养老保险制度”，标准都一样，要说区别，就是工资高低，缴费基数和缴费年限的区别了。企业的正式职工一般工作稳定，工资收入高，因而养老保险缴纳的基数大，年限也长，连续性好，这样退休后领的养老金数额也高。合同工如果工资收入和正式职工不差，年限也长，那退休后养老金没有什么区别，一样可以很高。关键是合同工、临时工工资收入相对差一些，工作也不稳定，连续性差，工作不能保证一直有，更换工作岗位的频率也比较高，工资收入差别也比较大，社保费用连续缴纳比较困难，缴纳的基数也不一定一样，缴费年限也无法保证。出于这样的原因，合同工、临时工延迟退休的非常多，即使到退休年龄缴足了15年，养老金数额也相对正式职工来讲，要低很多。

如果是机关事业单位的职工，合同工、临时工等编外人员和正式职工就没法比了。首先来讲，机关事业单位工作人员执行的是“机关事业人员养老保险制度”，而合同工、临时工等编外人员执行的是“企业养老保险制度”，这两种保险制度还没有并轨，两者的供养差别较大，相对而言，机关事业人员退休后和在职时相比，工资收入和养老金数额差别不大，总的收入退休生活基本不受什么影响。而企业人员就不一样，受岗位工资和绩效工资等影响，养老金数额和在岗时工资收入差别较大，退休生活保障性差一些。

其次，机关事业单位的正式职工，其工资收入往往是合同工、临时工的好几倍。工资收入高，缴纳的基数就高，退休后的养老金数额就高。而合同工、临时工工资收入低，缴纳的基数就小，退休后养老金的数额就更小了。而且机关事业单位的正式职工退休后，还有许多额外的养老费用发放，比如住房补、老龄津贴等，以及退休发放的一次退休补贴等，死亡后还有丧葬费、遗属供养等，这些政策和合同工、临时工等编外人员是没有关系的。

网页链接

D. 合同制员工退休待遇

这是国家的政策。合同工就是进入人才市场流通的，养老靠社保。正式工是有国家编制的，进入体系的，国家负责养老。

E. 鞍钢全民职工 退休金问题！

目前依照我国《劳动法》，所有职工都属于劳动合同制，都要求单位与职工签订劳动合同，养老保险金分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体的缴纳手续你可以到你们当地社会保险机构查询。

F. 在鞍钢退休金7000元什么工作

应该是鞍钢的中层以上干部。

G. 鞍钢劳服公司职工有什么退休待遇

现在实施社会保险制度，企业没有对员工的退休待遇。而由社会养老保险基金承担每月支付退休员工的养老金。企业的责任，是员工在职期间为员工及时足额缴纳社保。

H. 工作19年的合同工有没有退休金

养老金涉及因素很多（参保时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等），仅专凭你提供属的信息是没有办法计算养老金

如果真是你说的“公司为我缴了4年三险”，那你是不一定有资格领取养老金：《社会保险法》规定达到法定退休年龄且累计缴费满15年者可以按月领取养老金，你只是缴纳的4年的养老保险，远不够基本要求。除非你参军11年以上或者在其他单位工作、参保11年以上后到这个单位，那样你累计缴费年限才够15年的

建议向单位咨询清楚是不是只给你缴纳了近4年的养老，如果是的话那你就应该要求单位为你补缴前期欠费，协商不成的话尽快申请劳动仲裁

祝好

I. 2020年6月14日,鞍钢民企退休的男职工33年工令能开多少退休金

这个你应该去问问你们当地的社保局，退休金以及纳的社保，即位时长和当地的社会平均工资三项决定