退休了没交社保怎么补偿

『壹』 你好我想问一下，我一开始进单位，6年没交社保。现在快退休了，那几年没交社保的单位该怎么补偿

六眼没掉社保，为什么你现在才来问，你现在需要做的，就是到劳动部门，他们会协助你解决此事，不要想着怎么补偿你？你应该想着怎么才能把养老保险补交上？

『贰』 退休后发现单位未交和未足额交社保应如何赔偿

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您好，其实单位不给你交社保，个人很吃亏，特别临近退休。根据合同法，明确规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。而这个是没得补偿的。
合同法中第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；）。。。所以，社保方面是可以得到赔偿。
至于因公受伤呢，按工伤理赔！
首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！
需要注意的是：1、单位应当在受伤后三十日内申请工伤认定；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、如是交通事故引起的还需提交交警部门做出的事故责任认定书。
其次，赔偿数额根据个人、各地情况不同而不同。
祝你好运！

『叁』 到了退休年龄，但还没交够15年社保，该怎么办

1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继专续缴纳社保，等到了属退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

『肆』 退休几年了社保未交应该怎么办

那么你无法享受到社保的退休待遇。
如果是公务员或者参公管理的事业单位职工,无需缴费养老保险,即可办理退休.
如果是一般事业单位(未参公)或者是企业,均应依法缴纳社会保险,其中养老保险必须连续缴费满15年,否则不能享受退休待遇.
单位没有缴纳社保,导致职工无法享受养老保险退休待遇,职工可以依法申请仲裁,维护自己的合法权益,要求单位补交,补交时,劳动者和单位共同缴费,各自承担相应比例.企业职工申请劳动仲裁的时效为一年(自争议发生之日起计算),事业单位在编职工申请人事仲裁的时效为60日.
劳动人事争议仲裁委员会(仲裁院)在当地人力资源和社会保障局(即原劳动局)

『伍』 退休了社保还没交满怎么办

允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足社保要求的最低缴费年限，就可以办理退休手续了。

『陆』 退休了单位未交社保怎么办理

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如果是单位原因造成欠费回（欠费、与没有交齐答，是不同的概念），单位在给你办理退休手续之前，必须补缴，否则给你办不了退休手续。
如果所谓不齐是不够最低缴费年限，而又到了法定退休年龄，不齐的原因并非单位责任，到了退休年龄单位就再也给你缴不上费了，社保也不接受了，你只有离开单位自行缴费。
按规定不允许一次性补缴退休，只允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足最低缴费年限办理退休。

『柒』 退休员工在公司未交社保，辞退需发补偿金吗多少合适

一般用人单位辞退到了退休年龄的劳动者，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。