① 现在社保的退休金是多少年
退休金的多少取决于社保缴费年限的长短、历年来缴费金额的高低、个人账户金额及利息的多少、退休时当地上一年度社平工资水平等许多因素。
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② 现在养老保险新规交多少年还是必须交养老金交到退休才能拿退休金
法律上，劳动保障部门实际计算工龄是以你社保中的“养老”保险缴纳的时间来计算的。假设某人在公司干了十年，但是一直没有缴纳养老保险，那么他的工龄在法律上来说，在劳动保障部门那里来说依旧是0。二：养老保险必须缴纳满15年才可以在退休的时候领取退休金，这是国家按照你缴纳保险的金额和时间来折算以后每个月发放给你的。比如某人45岁开始交保险，他60岁退休，那么到60岁的时候就可以开始领取退休金了；某人20岁开始缴纳保险，缴到35岁，不继续缴了，但是已满15年，到60岁退休的时候依旧可以领退休金；某人50岁才开始交保险，60岁虽然退休了，也必须交到65岁满15年才可以拿出来。这就是社保的规定，必须满15年才可以拿。三：现在关键是你不懂这个养老金是什么意思，其实就是在银行存钱的意思，你年轻的时候交了15年的钱，就相当于你每个月存钱到银行存个定期，以后老了可以把你年轻的时候存的钱分月的再返还给你（当然了国家还得付你一部分，不是完全你交多少就还给你多少，就跟银行给你利息一样）。你才交了30个月的社保钱，比如一个月交400块钱保险钱，其中有30块是养老金，30个月你才交了900块钱给国家，国家到哪去搞钱，又凭什么每个月给你发退休金？其实就是年轻...
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③ 目前养老保险有79000元,到退休还有4年,退休共32年,能拿多少退休金
仅仅有养老来保险缴费年限和本人帐户自上的储蓄额，是不能准确计算退休以后每月能拿多少养老金。
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下：
一、基础养老金=(参保人退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费工资指数(只有缴费年限和养老金个人帐户上的储存额)，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
(注：
①本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
②平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。)
④ 现在15年社保退休金是多少
那要看你个人缴纳的社保费用是哪个档的，如果是本市居民个人缴纳1千左右的社保费是内目前的最抵档，在容国家政策不变的情况下，你退休后大概可以拿到1800元的退休金（个人帐户金额+基础帐户金额）而退休后的连续领十年左右你才可以把你这15年缴纳的本金领完，之后就是你赚得了，所以你必须得活的够久！
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⑤ 养老金断交几年了现在可以补吗
养老保险断缴几年是可以进行补缴的你需要到当地社保局办理补缴业务并缴纳治纳金
⑥ 现在养老保险年龄退休工资是多少年
如果你只交十五年,没有交到退休的年令,那你的退休工资不会很高.因为你所版交的十五年的钱权要去填到退休年令的年限,所以以后的工资不会高,交十五年只是一个期限,是指要想享受养老金,必须交足十五年以上至退休
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⑦ 我二十年的工龄退休能拿多少退休金就现在
问题是说你20年的工龄退休能拿多少退休金，实际上现在看你的工资多少，交了多少，这个都是不一样的，一般情况下能拿1000元就不少了。
⑧ 九一年注明每月50元的退休金到现在能拿多少
无法计算当事人退 休可以领取多少基本养老金。退休职工基本养老金的计算，涉及当事人缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时上年度职工月平均工资等诸多因素，没有具体数据，是无法计算退回休时可以领取多少基本养老金的。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金答和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
⑨ 我社保已交16年，现在要退休了，不知退休能拿多少退休金
无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个缴费16年的数据是不够的，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些未知数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。
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⑩ 明年50岁女的然后现在个人养老金个人部分是8万多六年后退休能开多少钱
明年50岁的女性，六年后退休能拿多少退休工资，现在还不能确定，关键的当地上年度职工平均工资现在还不能确定，同时退休工资还与交社保工资的基数高低，工龄长短等相关联。