女同志退休年龄60岁

Ⅰ 女性的退休年龄是多少

女性正常退休年龄是50岁，有些特殊情况可以提前，具体如下：

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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男女退休年龄将延迟

中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》。《绿皮书》认为，中国目前存在大量低龄退休 人员，开发其潜力是今后的主要方向。

在这份报告中，社科院建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从开始，女性退休年龄 每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。

报告还建议，在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定 退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。

延迟退休的大方向已定，但具体如何推进，还有待具体政策出台。

现有法律女职工退休年龄规定

1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。

2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。

3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。

参考资料来源：网络-国务院关于工人退休、退职的暂行办法

Ⅱ 农村女性退休年龄是55还是60岁

以灵活就业的身份交养老金，女的满55周岁才可以办理退休手续，若灵活就业者曾在国有单位工作过10年以上，她可以选择50周岁或55周岁退休。

Ⅲ 女公务员为什么不能60岁退休

一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。

三、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号)、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发〔1990〕5号)有关规定执行。

四、凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。

Ⅳ 女职工可以60岁退休吗

现有法律女职工退休年龄规定有哪些
1、国家法律规定的正常退休年龄，专女职工年满50周岁，在属管理技术岗位的女职工年满55周岁。
2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。
3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。

Ⅳ 国企女同志退休年龄会比照政府延迟到60岁吗

目前企业女干部法定退休年龄为55周岁、女工人50周岁。但是拟于2017年公布的延迟退休中会如何专规定，目前不得而知。属
虽然2015年初中组部、人力资源和社会保障部日前发布《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，明确了党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休（如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休）。但是这个明显是有条件限制的，并不是针对了党政机关、人民团体和事业单位的所有女性，将该政策直接嫁接企业的可能性微乎其微。

Ⅵ 女性60岁退休好还是55岁退休好

如果你是企业职工，还是55周岁退休为宜。
提前退休的好处：
好处一：可以解决就业问题。2013年中国高校毕业生达到699万，被称为“史上最难就业季”。而2014年在此基础上仍有增长，预计将突破700万人，成为2013年后的“更难就业季”。再加上以前没有就业的大学毕业生等就业人群，如果规定提前5年或10年退休，肯定要空出一大帮职位，满足广大青年人的就业需求。
好处二：可以破解养老难题。不管行政单位、事业单位，还是企业等单位，在职的老人工资待遇都比较高，如果允许提前5——10年正式退休，工资待遇都要适当降低，这样老百姓的纳税负担就会少很多。国库开支如果大大减少，只要合理使用国库，就可以加大养老投入，这何尝不是解决养老金不足的一条重要渠道呢？
好处三：可以延长人们寿命。1年内操办了两个59岁同志的丧事，眼看就要拿退休工资，终于没有拿到，他们死不瞑目啊！如果允许提前5—10年正式退休，每天不用早出晚归，可以去锻炼身体，适当走走，完全可以避免“过劳死”、“未富先死”等现象。富裕可以不想，如避免“未富先死”，让自己活个73—99岁，也行啊！
好处四：可以破解自杀难题。某大学社会调查表明，农村老人自杀离世，已经形成一股风尚。无论在职，还是未就业，很多老人和年轻人也选择了自杀，引发了一系列悲剧，自杀已经是社会的一大隐忧。如果允许提前退休，或可破解临时工难题，让越来越多的人享受同工同酬等平等待遇，自杀等问题就会得到有效遏制，直至绝迹。
好处五：可以提高幸福指数。保姆太贵，真是请不起，一个人的工资可能还不能满足保姆需要。如果六七十才退休，孙子抱不动了，儿女也难受啊。如果45岁左右退休，可以回家帮儿女带孩子，可以免去孩子们的后顾之忧，让儿女们安心上班。年轻的爷爷奶奶享受含饴弄孙之乐，心态也会年轻化，家庭幸福指数肯定直线上升。
好处六：可以提高国际声誉。欧美发达国家搞延迟退休，中国搞提前退休，这说明什么？这恰恰说明社会主义制度的优越性啊！中国又多了一项改革红利，老同志不恋栈，不贪权，不贪财，愿意给年轻人让路，年轻人都能迅速找到就业机会，中国的建设者队伍整体年轻化，知识化，中国的未来大有前途，人家肯定伸出大拇指啊！
如果“提高退休年龄”，多工作5年，老同志的工作能力在退化，这五年的工资比要支付的退休金更多，严重影响单位的人事代谢和发展，同时年轻人的工作压力也更大，社会的压力也更大，岂是国家之福。

Ⅶ 高级职称女干部退休年龄最新规定为60岁,不能选择55岁退休吗

可以的。

退休年龄的规定

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

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退休待遇

公务人员的退休金，大都以工作年限和基本工资为计算基础，一般还规定最高工作年限。具体计算方法有：

①按年平均值计算，在一定的退休金基数上，对超过规定领取退休金年限的工作年数，每年增发平均数的退休金。如日本规定工作满20年，发给基数为 40%的退休金，超过20年的，每年增加1.5%，最多不超过 70%,即最高工作年限为40年。

②按年递增值计算，将工作年限分为若干年段，退休金按年段逐段递增，以鼓励公务人员长期留任，如美国规定，工作第一个五年。

每年退休金按一生中连续三年的最高年工资平均数的1.5%计算，工作第二个五年，每年按 1.75%计算，工作10年以上的年数,每年按2%计算。但最高不得超过基本工资的80%，即最高工作年限为42年。

③按年递减值计算，满最低工作年数，发一基数的退休金，超过最低年限，每一年段的增发数逐段递减，避免因年龄老化而影响效率。如联邦德国规定，工作满10年，发给 35%的退休金，工龄为11～25年，每年增发2%，从第26年开始，每年增发1%，退休金不得超过 75%，即最高年限为35年。

Ⅷ 女性退休年龄到底是

退休年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。
一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
男，60岁退休。
有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定（比如特殊繁重体力劳动等）工种等，可以提前5年退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。

Ⅸ 女同志到底50岁退休还是55岁退休

因为目前养老保险有多种情况，其涉及到的女同志退休时间也就有数种情况：
1、企版业员工养老保险权：女工人50周岁，女干部55周岁
劳社部发〔1999〕8号
……国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

2、个体工商户和灵活就业人员养老保险
女性退休时间为55周岁，没有工人身份和干部身份的说法

3、新农村养老保险、城镇居民养老保险
无论男女均为60岁之后开始领取养老金

Ⅹ 民营企业女职工退休年龄可以60岁退休吗

不可以。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《回关于安置老弱病答残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。