广东2019退休金上调

1. 2019年12月底退休，现已领到退休金了，2020年养老金上涨，我的能涨吗

凡是2019年12月31号以前退休人员，2020年增加养老金属增加范围内。

2. 深圳2019上调退休金社保

一直以来都有很多人认为非深户不管交了多少年深圳社保，到了退休年龄都只能转回户籍地办理退休，或者认为虽然可以在深圳办理退休，但只能享受老家的待遇，而实际上非深户是可以在深圳办理退休并按深圳的标准享受社保待遇的，条件很简单，满足以下任何一个条件就可以享受深圳的退休待遇。
1.退休前在深圳累计缴纳养老保险15年以上，并且最后参保地是在深圳；
【注】满足这个条件的非深户参保人，不分广东省内或者外户籍参保人，其他地方有企业职工养老保险或者医疗保险年限，可以合并到深圳，累积计算退休金，达到退休年龄以后就可以按深圳的标准领取退休金，如果医疗险年限还不够，那就一边领取退休金一边单独交医疗保险，直到满足最低缴费年限后，就可以停止不交并免费享受医疗待遇；
2.退休前在深圳累计缴纳养老保险10年以上，合并其他地方年限后满15年，并且最后参保地是在深圳；
【注】如果退休前合并其他地方后满15年，这种情况没分广东省内或者外户籍，都可以在达到退休年龄时直接办理退休，但如果是达到退休年龄时在深圳的累计缴费年限是在10年至15年之间，其他地方又没年限可合并，就要通过延交至满15年以后才可以办理退休，这里延交就有分广东省户籍和非广东省户籍了，广东省外户籍参保人只要退休前在深圳累计交满10年以上就可以办理延交，并没有连续缴纳的要求，而广东省户籍参保人延交的条件是要有在深圳连续缴纳5年以上养老保险的记录才可以办理延交，也就是说如果这累计10年里面没有连续5年的记录，那就是不能办理延交的；
如果以上条件都不能满足，那就要在退休前把户口迁进深圳，这样也可以通过延交或者一次性补交后，在深圳办理退休，但如果是在退休后才把户口迁进深圳，那就没有用了，退休后才把户口迁进深圳，就享受不了深圳的养老待遇。另外，如果只是差一年半载才满足延交条件的参保人，就先不要转走，更不要退保，先放着，延迟退休年龄的政策马上就出来了，看一下到时有没有机会可以继续交，有一些参保人已经在深圳交了10年以上了，而需要去其他地方工作的，也不建议现在就把深圳的社保转出去，留在深圳将来有机会可以选择在深圳办理退休，等确定在哪里办理退休了再办理合并。在深圳办理退休的优势不仅是社平工资比较高、增长比较快，更重要的是可以享受深圳的医疗待遇；

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 2020年广东社保退休上升多少

摘要：2020年1月1日起，多省份已实施城乡居民基本养老保险调整方案，缴费档次、个人缴费上限等方面呈现新变化。更有分析指出，2020年城镇企业和机关事业单位职工退休人员养老金将迎来16连涨。
作为一个人口老龄化日趋严重的国家，养老金是关乎老年人的利益的民生大事。2019年养老金上调了5%，7月底大多数省份上调养老金并以发放到位，很多退休老人都收到了上调后的养老金。截止2019年，养老金已经连续15年上涨了，所以，2020年，很多人特别是企业退休人员，都期待着养老金的“16连涨”。

根据央广网1月12日消息称，今年1月1日起，多省份已实施城乡居民基本养老保险调整方案，缴费档次、个人缴费上限等方面呈现新变化。更有分析指出，2020年城镇企业和机关事业单位职工退休人员养老金将迎来16连涨。
2020年养老金再传好消息，据统计，已有重庆、天津、内蒙古、广东4省份出台城乡居民基本养老保险调整方案，并于2020年1月1日正式实施。
4省的调整方案如下，重庆是将城乡居民基本养老保险缴费标准调整为13个档次：最低为每年100元，最高为每年3000元。还规定对65岁及以上老年参保人员适当加发基础养老金。
天津，一至五档标准不变，六至十档标准适当提高。除了档位调整之外，也明确了相应的补贴标准。而内蒙古则是将城乡居民基本养老保险缴费标准调整为12个缴费档次，最低缴费档次由100元调整为200元，把最高缴费档次由3000元调整到7000元，调整中减少了1500元和2000元两个缴费档次。
广东，缴费档次调整为每年180元-4800元9个档次，将个人缴费上限由原来的3600元调至4800元。此外，广东还指出，对缴费年限超过15年的参保人，每超过1年每月加发不少于3元基础养老金。
由此，有业内人士分析，2020年养老金将迎来16连涨。
很多人都觉得2020养老金上涨也是理所当然之事。这主要有以下几个原因：
1、养老金调整机制支撑
根据社保法第18条的规定，国家建立基本养老金正常调整机制。
根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
目前国内GDP增速还在6%以上，全国各省市最低工资和平均工资都在普遍上移，全年物价指数也超过3%，2020年企业人员退休金也可能会涨。
2、退休民众对于养老金上涨需求
截止2018年末，中国老龄化占比17.9%。并且根据以每年1200万的速度增长。目前我国有1.18亿人口领取退休金，由此可见，养老是民生大事，国家和政府关心的重中之重。因此，企业退休人员的收入增长要达到或接近GDP增长还是很有必要。
3、通货膨胀倒逼养老金上涨
对于退休员工来说养老金是其重要的生活保障，需要养老金的上涨来“抵御”物价上涨所带来的差距。国内物价目前全面上涨，不仅是猪肉价格上涨，而且鸡鸭、禽蛋价格都悉数大涨，2019年11月份CPI同比上涨4.5%，已经创年内最高，接近年底，通胀形势更是不容乐观。
为了保证广大退休人员生活质量不下降，而且涨幅会略高于通胀水平，达到5%-5.5%这个幅度是完全有可能的。
所以，2020年企业退休人员的工资收入也要上涨可能性很大。
4、国内经济增长带动养老金
我国的养老金增长幅度基本上和我国的经济增长速度相持平，在2015年前我国经济平均增速都在10%左右，到了2015年后放缓为6%—8%，而养老金的上涨幅度基本上也维持在这个范围内。2020年我国经济必然还会继续增长，到时候养老金上涨也是理所当然之事。
5、养老金资金充足
养老金上涨需要大量的经济基础， 2019养老金调剂比例提高到3.5%，预计全年中央调剂基金规模将达到6000亿元左右，进一步缓解个别省份基金收支压力。同时，适当提高退休人员基本养老金水平，拟安排中央财政基本养老金转移支付预算7392亿元，同比增长10.9%。人社部公布，上半年养老金结余超5万亿，足够支付超18个月。
同时，2019年7月开始，全面推开将中央和地方国有及国有控股大中型企业和金融机构的10%国有股权，划转至社保基金会和地方相关承接主体。这些有利政策都是促使2020年养老金再次上涨的动力。

4. 广东茂名2019养老金调整方案

广东省茂名2019年养老金调整方案尚未公布，但在9月底以前一定会把增加的养的金发放到退休人员手中的。

5. 广东今年企业退休人员的退休养金是否有上调方案是什么

您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人员，都从2016年1月1日起调整养老金金额，调整的幅度是在2015年的基础上平均上调6.5%，不管什么时候发放，都从2016年1月份起补发。上海市已经于2016年6月15日发放到位，北京市已经在8月31日发放到位。其他省、自治区、直辖市都已经在2016年6月底之前把实施细则报人力资源和社会保障部、财政部，等人力资源和社会保障部、财政部批复后，最迟在2016年9月30日之前发放到位，从2016年1月份起补发。广东省也不例外。具体实施细则，请您关注当地媒体的报道。谢谢阅读！

6. 广东人社部对全省退休工人2019年12月24日发的退休金是补差额金还是提前发2020

广东人社部对全省退休工人，2019年12月24号发放的退休金是正常的发放退休金。如果是补差额金，那么烫期间会有通知的。

7. 广东今年企业退休人员退休金调整方案如何

2017年广东抄省企业退休人员是会上调养老金的！

人社部与财政部已发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，将按照5.5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

广东省政府正在按照这个通知要求，结合实际制定各地实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2017年1月份起补发。

其中上海市人社局已于4月26日发布消息，全市从2017年1月起，对企业退休人员、原镇保领取养老金人员、城乡居保领取养老金人员增加养老金，5月5日发放到位。

8. 广东省肇庆市2019年下半年退休金有得上调吗

可以的，去年退休，哪怕是十二月三十一日办理退休手续，今年都可以增加养老金的，一直是这样规定，放心吧。

9. 想了解我是2020年1月领取退休金的,请问能享受今年的养老金上调吗

不能。

按照人社部、财政部4月17日发布的《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，今年养老金上涨5%，调整范围是2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

上海的养老金调整方案也遵循了这一规定。也就是说，2020年刚退休的人员不能享受今年养老金调整。

不过，广东省今年享受养老金调整人员的范围有所扩大，不仅包括2019年12月31日前已领取基本养老金的退休人员，还包括了2020年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员。

(9)广东2019退休金上调扩展阅读：

养老金具体怎么涨：

今年养老金上涨5%，很多人以为是在自己的养老金水平上直接增加5%，但并非如此。5%这一增幅为平均增幅，不是简单地对每个退休人员都按照5%调整。

今年养老金的具体调整办法继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。