社保医保跟退休金

❶ 社会保障卡里的退休金和医保费是否容易混了

社保卡有一个银行账户有一个医保账户所以退休金和医保费是不会混淆的

❷ 社保和医保交费的多少与以后退休工资多少和医疗报销多少有关吗

有关系的。相对来说，你缴纳的社保和医保金越多，享受的退休金和医保金就多；不过，国家有交纳最高限额的控制。

❸ 社保卡将来打退休金,到时候和医保卡的钱怎么分开

打退休金的社保卡实际上是退休工资银行卡，和医保卡不一样，各是各的，医保卡只能在药店或定点医院刷卡就医。而退休工资银行卡就是普通的银行卡来用，社保局把退休工资打入该银行卡。

❹ 社保和医保的钱怎么办理退休金

二者是有区别的，最大的区别是资金渠道不同，如退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费；参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。二者是有区别的，最大的区别是资金渠道不同，如退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。
1、首先，有工作单位，单位和个人就有参加社会保险的责任和义务，国家有强制性的规定，不按照规定参加社会保险是要对单位救星处罚的。《社会保险费征缴暂行条例》说的很清楚了、每年最好和单位交涉，由单位办理社会保险。
2、对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
“住房公积金”；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的、国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%、对职工很实惠啊，即：交一得二，便于自己今后住房方便!
“五险”方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0、8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
3、如果个人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行(或则把个人档案交人事代理部门，通过他们也可以办理社会保险)、自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险、养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!!自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4、2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户!
4、具体养老保险的缴费年限，你要清楚文件规定、知道现在的养老保险政策，就会大致清楚以后的待遇了、看看最新的养老保险政策会更清楚些：国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定：城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。

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❺ 我能享受国家医保和社保及退休金吗

您好！
【1】按照劳动法的相关规定，用人单位必须为你办理社会保险并为你缴纳相应回的保险费；你有权答向学校主张补办缴纳24年的社会保险的权利。
【2】建议你直接到你所在的劳动局去咨询清楚若办理需要单位出具那些材料，个地方的做法和要求有时不尽相同；
【3】若学校拒绝为你办理，你可以向劳动监察部门投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
【4】在证据的收集上，要注意收集能够证明劳动关系存在、没有缴纳保险费用的、工资凭证等。

❻ 如何办理退休金与医保卡二合一

正常情况下只需要去旧卡换成新卡就可以了。

目前办的社保卡就是养老和医保卡合一的。实回际上医疗保险办答理完成退休之后，就不需要再缴纳医保的费用，直接可以终身免费享受医保的报销待遇。所以这就是办理医保的退休目的，当然除了这个可以享受到医保的报销待遇之外。

还可以在自己个人医保账户当中，每个月都会建立相应的余额，那么这个余额是可以去药店买药，也可以门诊就医，结算是可以代替现金来支付的。

(6)社保医保跟退休金扩展阅读：

退休金与医保卡介绍如下：

通常情况下一般会比较高一些，而且每一年实际上社会平均工资也就是对应的社保缴费基数会发生增长所以说医保的缴费水平，包括返还到个人医保账户当中的余额也是会有所增长的。

举个简单的例子，假如说刚退休，可能自己是60岁，返还比例是3%或者是3.5%。那么到了65岁以后就可以享受到增长0.5的返还，比如说之前是3%，那么就会增长为3.5%，或者说之前是3.5%就会增长到4%，这是一个比较高的比例了。

❼ 医保社保交15年退休能拿多少退休金

没法给出具体答案的，虽然你提供了大概的参保缴费时长，但是养老金计算涉及版到诸多因素，每权一个因素都会对当事人的养老金产生影响，因此并不能根据你说的情况判断、计算出养老金。只能以当地社保计算结果为准。
《社会保险法》
第十五条、基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

❽ 社保卡 里面的钱是是什么钱，养老金医保还是什么

社保卡里面的钱是个人账户实时结算，还包括医保，保险等；

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。截至2018年6月底，全国社会保障卡持卡人数达到11.5亿人。

(8)社保医保跟退休金扩展阅读：

社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。

持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。

❾ 社保基数和退休金多少和医保保额等关系是怎么样的

退休工资的复计算依据制是退休上年全省平均工资，缴费年限，缴费指数（个人养老缴费额/全省平均工资），个人账户余额。因此说，上年全省平均工资高，缴费年限长，缴纳养老保险费高（个人账户也高）退休工资就高。
医保同退休工资没有关系，当然养老保险多交，医保也多交，因为是同一缴费基数。