参公人员退休金计算

㈠ 机关事业单位工作人员怎样计算退休工资

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，机关事业单位中人基本养老金计算办法如下：

1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

2、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

3、其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

4、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

(1)参公人员退休金计算扩展阅读：

1、2015年1月14日，中华人民共和国国务院以国发〔2015〕2号发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。

2、《决定》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

3、按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

4、《决定》要求，个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

㈡ 参公事业单位工龄十八年因病退职能拿多少退休金

需要知道缴纳的养老保险说的数额，退休前平均工资，当地平均工资等数据才能计算养老金的数额。

㈢ 公务员,参公单位,事业单位退休金如何算

各地不一复样，不好详制细回答

公务员,参公单位,事业单位在编人员退休，一般是你工作时工资一样，即替代率100%

没有社保，是国家负担你的退休金，不过现在改革，部分新人是社会统一社保，就是跟企业的一样，但是有一个企业年金，基本上相当于1年多1个月工资，在你退休后拿，要交税

㈣ 事业单位参公退休工资怎么办

如果你已是参照公务员编制，那么退休后不论职称，如果只是科员，那就按版科员标准定退休费权。
如果你不是参照公务员编制，还是事业编制，那就按事业单位的中级职称标准定退休费。
现在公务员退休不讲职称，讲的是职级，如果到时你的级别确实只是科员，就按科员的标准套。不知道你是哪的，在上海，公务员科员级别的退休金还是比中级职称的事业单位退休人员高。从趋势来看，以后机关事业单位人员都要交养老保险。但是无论交不交养老保险，公务员的养老待遇只会升不会降，所以你也不用担心。

㈤ 2016年参公单位退休工资待遇怎样计算

2016年1月份开始在部分地区作为试点修改退休金的方案，新的方案是会增加养回老保险金的金答额。
2016年退休金的计算方式会做出调整，预计是可以上涨。
2016年7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率
缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴,每超过1年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。

㈥ 机关单位参公人员55岁36年退休工资能那多少钱

如果你想知道这一提问的准确的答案，建议你直接向当地人社局咨询。
为什么这样说专，属这是因为作为参公机关的参公人员，一般情况下，工资待遇（包括退休人员）按行政序列的规定待遇执行。在你到手的退休金中，其实包括了一部分地区津贴，而这部分津贴，各地的数额是不同的（不同的原因在于地方经济的发展）。因此，“能那（拿）到多少钱”就成了“各地各不相同”的状况。
也正因为上述原因，你在此网络知道平台上咨询这一问题，是很难得到准确的答案的。
希望我的回答能对你有所帮助。

㈦ 参公人员36年工龄,退体前到手工资6400元,退休后能领多少退休金

你工龄挺长的，而且工资也不低，现在关键问题是你在什么地方？你如果是在北方一个县城，正常一般的工资在3000块钱左右，那你退休一工资可能在4000块钱

㈧ 10年在企业10年在政府参公编10年个体自交养老金怎样计算退休金才合算

各地不一样， 不好详细回答
公务员,参公单位,事业单 位在编人员 退休，一般是你工作时工资 一样，即替代率回100%
没有社保，是国家负担你的退休金，不答过现在改革，部分新人是社会统一社保，就是跟企业的一样，但是有一个企业年金，基本上相当于1年多1个月工资，在你退休后拿，要交税

㈨ 参公人员每月三千元工资到退休每月能拿多少

参公人员待遇相当公务员待遇。按照在职时工作比例来算。
公务员退休收入=(退休前工回资答+岗位津贴)*X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
其中X%的规定是:
年限满35年的，按90%计发
年限满30-35年的，按85%计发
年限满20-30年的，按80%计发
年限满10-20年的，按70%计发
年限在10年以下的，按50%计发
退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)(75-退休年龄)
总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)

㈩ 辽宁省公务员和参公人员养老金计算，为什么要全额核减职业年金

1、《关于机关事业单位养老保险制度改革的实施意见》(以下简称《意见》)，基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。这标志着湖北省机关事业单位工作人员养老保险制度改革正式启动。涉及人群
公务员、参公人员和事业单位人员。
2、《意见》提出，改革的单位是，全省按照公务员法管理的单位，参照公务员法管理的机关(单位)，实施事业单位分类改革后确定为行政类、公益一类、公益二类的事业单位。已经分类为生产经营类但尚未转企改制到位的单位，不纳入机关事业单位养老保险，参保办法另行制定。
3、涉及人员范围为参保单位的编制内工作人员。对于人事、编制管理不规范的单位，要先按有关规定清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。参保单位中不符合上述条件的人员，依法参加企业职工养老保险，离休人员不纳入机关事业单位养老保险。缴费基数
单位缴20%，个人缴8%。
4、《意见》明确，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例是20%，个人缴费比例是8%。缴费工资基数实行“300%封顶、60%保底”，即缴费工资超过所在市州上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;
低于所在市州上年度在岗职工平均工资60%的，按所在市州上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。待遇衔接
“中人”加发过渡养老金。
5、新办法实施时间为2014年10月1日—2024年9月30日，对改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变;对改革后参加工作的“新人”，用新制度计算养老待遇;对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，加发过渡性养老金，并设置10年过渡期，实行新老计发办法对比，“保底限高”，即新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，改革后第一年退休的人员发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放20%，依此类推，第十年退休的人员发放100%。