退休工资算收入

A. 已退休人员的年均收入怎么算

=∑（退休工资+打工收入）除以N年

B. 退休后退休工资是怎样计算出来的

退休后退休工资的计算方式：

职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

(2)退休工资算收入扩展阅读

基本养老金由社会保险经办机构负责发放。

第二十三条 1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。

第二十四条 1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。

第二十五条 2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。

第二十六条 2005年12月31日前已经离退休的人员，仍按照原国家和本市规定的标准发给基本养老金，并执行基本养老金正常调整办法。

第二十七条 被保险人死亡后，按照国家规定享受丧葬补助费和供养直系亲属救济费。

第二十八条 被保险人领取基本养老金的最低标准，由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，报市人民政府批准后向社会公布。基本养老金最低标准，随本市经济发展和居民消费价格指数变动情况适时调整。

被保险人领取的基本养老金低于最低标准的，按照基本养老金最低标准发给。

C. 退休工资属于什么方式取得的收入

衡水市城区居民最低生活保障制度实施办法
为了贯彻执行《国务院关于在全国建立城市居民最低生活保障制度的通知》（国发[1997]29号）和河北省人民政府《关于在全省建立健全城市（镇）居民最低生活保障制度的通知》（冀政[1997]94号）文件精神，根据本地实际，特制定我市城区居民最低生活保障制度实施办法。
第一条保障线的确定
最低生活保障阵线的标准是依据城区居民、基本生活必需品费用、物价指数、居民生活水平和财力状况等因素，每年由市人民政府确定并公布。1998年衡水市城区居民最低生活保障线的标准确定为每月120元，凡达不到此标准的按差额领取保障金。
第二条保障范围和对象
凡在衡水市挑城区居住并具有衡水市非农业户口的常住居民，月人均收入低于市政府确定的最低生活保障线的，均属于保障对象（老人独立户口的，计算实际经济收入时，应包含在本城区居住的子女户口中）。包括三类人员：（l）无生活来源，无劳动能为，无法定赡养或抚养人的居民；（2）领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民；（3）在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费以后及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民。
第三条保障对象家庭收入确定范围
1、家庭成员的各类工资、奖金、津贴、物价补贴及其他收入；
2、家庭成员的最低工资、基本生活费、退休金及失业救济金；
3、无业人员通过劳动获得的所有收入（年龄18-60岁有劳动能力的无业人员按当地最低工资标准计算）；
4、家庭成员在技校、大（中）专院校学习的，其奖学金、生活津贴等收入；
5、按照《中华人民共和国婚姻法》有关条款规定，接受亲属的赡养费、抚养费；

D. 退休金算不算年收入

目前各地都因地制宜出台了养老保险的省级统筹办法，但地区经济水平的差异，导致各级财政存在负担比的不同，缴费压力也不尽相同，资金余缺各有不同。实现基本养老保险制度的全国统筹，可以化解地区负担比差异，切实发挥互助共济的功能。从上面发表署名文章可以看出，国家将建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制。根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。那么2016年企业人员退休养老金还能够上调吗?综合多方消息，2016年有望实现企业退休人员养老金12连涨。事实上，养老金待遇计发办法非常复杂。简单来说，一个参保人的养老金待遇主要分为三部分：1、第一部分是基础养老金;2、第二部分是个人账户养老金;3、对一些有视同缴费权益的人来说，符合相关条件的，还可以计发过渡性养老金或地方养老金，这几部分组成了基本养老金的概念。养老金待遇主要跟四个因素有关：1.缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。2.缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。3.退休时的社会平均工资注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。4.受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休，在 计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。

E. 养老金算工资收入吗

养老金是属于退休人员的生活费，不属于工资收入。

养老金也称退休专金、退休费，是一种最属主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。

具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

F. 个人收入与个人经济收入的区别是什么退休工资算是收入还是经济收入

一般来说是一样的，如果一定要加以区别，可参考以下说法：
经济收入可版分为三种形态。权第一，劳动收入形态：包括体力劳动收入、脑力劳动收入，尤其是脑力劳动中科技、管理等的收入；第二，要素收入形态（本来劳动力也可以作为一种要素出现，只不过这里的要素仅仅指除劳动力以外其它一切生产性要素）：包括土地收入（地租）、资本收入（利息）、资源等收入。第三，机遇收入形态：包括中奖收入、彩票收入，甚至遗产收入等。第二、三种收入形态都不属于劳动收入形态，第二种形态是参与价值形成和财富创造，第三种形态虽然不构成任何生产性要素，但对于社会却能够带来经济利益，有利于公益事业。
所以，个人收入一般指的是劳动收入形态的收入

G. 退休人员再找工作领的工资算不算两处以上收入呢

退休人员再找工作领的工资不算两处收入，退休工资属于退休人员应当享有的待遇，再就业属于劳动者“余热发光”性质，退休人员不符合签订劳动合同的主体，不能签订劳动合同，和用人单位签订劳务合同，双方协商工资发放，退休人员不需要再缴纳社保。
《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
‍第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
‍
‍‍

H. 退休金是否也算入家庭收入吗

退休金当然算是家庭收入。这也算是你每个月的工资收入。

I. 企业工人退休工资怎么计算

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

(9)退休工资算收入扩展阅读：

职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

J. 退休了，请问下退休工资如何计算

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金

退休前一年全省在岗职工月内平均工资×20%(缴费年限不容满15年的按15%)＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

拓展资料：退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照"工资、薪金所得"项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。