苏州男的退休年龄要求

⑴ 苏州自由职业的退休年龄

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年内龄是男年满60周岁，容女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

⑵ 关于目前江苏苏州退休的规定

关于2009年调整企业退休人员基本养老金的通知
苏劳社险[2009]1号
各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会,市各委办局（公司），各有关单位：
根据江苏省劳动和社会保障厅、财政厅对2009年调整企业退休人员基本养老金的部署。经苏州市人民政府同意，现将我市2009年调整企业退休人员基本养老金工作的有关事项通知如下：
一、调整的范围和对象
参加我市企业职工基本养老保险并在2008年12月31日前办理了退休、退职或按月领取生活费手续的人员。
二、调整的办法和标准
（一）普遍调整退休、退职人员基本养老金（生活费，下同）。
1．退休、退职（含市区退养，下同）及按月领取生活费的人员，每人每月按照本人本次调整前的月基本养老金的10%增加基本养老金。
2．本次调整前基本养老金低于1190元的，在按本人本次调整前基本养老金10%调整后再统一增发28元，此项增资和按本人本次调整前基本养老金10%增发额相加不高于119元。
3．2008年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的人员，退休人员每人每月分别增发30元、40元和50元;退职及按月领取生活费人员，每人每月分别增发20元、30元和40元。
4．各县级市及工业园区、吴中区、相城区小集体及其以下人员、退养人员和被征地农民经过换算补缴等方式纳入企业职工养老保险的退休人员等享受养老待遇的具体调整标准，可由当地按不高于上述标准另行确定，并报苏州市劳动保障局、财政局备案后实施。
5．按照本人本次调整前基本养老金的10%增加基本养老金的计算结果见分进元。
（二）适当增发部分退休、退职人员基本养老金。
1．符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人，每人每月增发70元。
2．具有高级专业技术职称的退休科技人员，副高每人每月增发60元，正高每人每月增发70元。
3．1953年底前参加工作的退休人员，每人每月增发50元。
4．退休人员中的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主），每人每月增发50元。
5．基本养老金低于此次增加后平均养老金的50%的退休、退职及按月领取生活费人员，每人每月增发30元，增发后的基本养老金不得超过平均养老金的50%。本次企业退休人员基本养老金调整后的平均养老金为1482元，平均养老金的50%按741元计算。
同时符合上述两个及两个以上增发条件的退休、退职及按月领取生活费人员，按就高和不重复的原则确定增发金额。
三、调整时间
从2009年1月1日起执行。
四、资金来源
此次调整所需资金，由各地基本养老保险统筹基金列支。
五、工作要求
调整企业退休人员基本养老金，体现了党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地、各部门要高度重视，积极筹措资金，精心组织实施，务必将2009年企业退休人员增发的基本养老金在2009年春节前通过社会化发放的形式发到退休人员手中。
特此通知。

苏州市劳动和社会保障局 苏 州 市 财 政 局
二○○九年一月四日

⑶ 现在苏州女的退休是多大

截止2019年2月，退休年龄还是按以前的规定，没有变更。具体如下：

女工人50岁（长期在生产岗位上工作）；

女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员、长期在管理岗位工作【在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作，职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间】）55岁；

党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员60周岁。

(3)苏州男的退休年龄要求扩展阅读：

退休年纪以及退休的福利待遇要求：

（依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》）

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。[1]

第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。

中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

第三条

患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

⑷ 苏州公交司机退休年龄

《国务来院关于工人退休、退职的暂行办源法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

⑸ 苏州交社保年龄限制几岁

参加社保是有年龄限制的，社保包含了职工社保、城乡居民社保等。
1、职工社保参保内必须能满足劳动容法等关于用工的年龄要求。
最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。
最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。
2、城乡居民社保包含养老保险、医疗保险
养老保险参保者必须是年满16周岁以上；医疗保险自出生即可参保（部分地方允许准新生儿参保），不受年龄限制。
希望我的回答可以帮助您，如果还有疑问可以追问或者登陆快法务平台查看。

⑹ 江苏省最新退休年龄最新规定，2016-2017年江苏省法定退休年龄多少岁

法定退休年龄，是国家制定的，省市无权制定退休年龄政策，国家的退休年龄没内有改变，依然是男60，女工容50，女干部55周岁退休，灵活就业女性为55周岁退休。

从1978年制定政策之后，至今没有改变。并不是每年都要变化的。

(6)苏州男的退休年龄要求扩展阅读

法定退休年龄

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

⑺ 苏州园区男作业员退休年龄

18-27岁，年龄大的了就可能到一些私人的小厂

⑻ 现在苏州工人的退休年龄

工人退休年龄全国统一：男六十、女五十周岁。

⑼ 苏州法定退休年龄是多少

在还没有延迟的情况下，当前法定退休年龄为男60周岁，女50周岁（以上为企业退休年龄）。

⑽ 查一下苏州法定退休年龄是多少

法定的退休年令是由国家制定的全国都要执行，苏州也不例外。在没有执行新的延迟退休方案以前仍按照原有的方案办。即男6o女工人5O女干部55岁退休。机关事业单位正副处级和具有高级职称的女干部延长至6o岁退休！