重庆2018企业退休职工涨工资6

❶ 重庆市退休职工今年还涨工资吗

上海、北京已率先发放。近期，陕西、云南、辽宁、广西等多地对外公布了养老金具体调整方案，对于养老金发放的具体时间，广西、云南、辽宁均在调整方案中明确要求在9月底前将养老金将发放到退休人员手中。各地养老金已进入密集调整发放期。
2016年6月18日人社部相关负责人表示，今年调整养老金的比例是在去年退休人员平均工资的基础上平均调增6.5%，涉及8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员，这项惠及1亿退休人员的政策，地方必须按照人社部、财政部的通知精神尽快落实到位。
另外，各地补发的养老金增加部分必须从2016年1月1日起计算。

❷ 今年重庆市企业退休人员涨工资吗

重庆市企业退休人员今年2018年退休工资会继续上涨，但受经济增速放缓、老龄化加速等因素影响，涨幅或略低于2017年，约为5%左右，具体要等明年3月的全国人大会议以后才会公布上涨方案。

❸ 重庆市企业退休人员涨工资多少

因为2017年职工工资增长和物价水平增加，2018年会继续调整退休职工基本养老金，但如何调整还没有消息，一般在2018年两会期间确定调整水平，之后人社部和财政部再作出规定，各省、直辖市、自治区再制定具体办法，请耐心等待。
《社会保险法》
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

❹ 2018年企业退休还涨工资吗怎么样调整

2018年企业退休的退休金还是会涨的，涨的幅度是根据各地规定来具体实施的，以吉林为例，2018年吉林退休养老金每月增加了35元，按缴费年限或养老金挂钩的调整，是根据缴费年限和养老金水平调整。

根据《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》关于调整办法和标准调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整。每人每月增加35元。

（二）挂钩调整

1、与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.5元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.5元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.5元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

2、与基本养老金水平挂钩。企业退休人员月增加额为2017年底本人月基本养老金数额的1%；机关事业单位退休人员月增加额为2017年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的0.97%。

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《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》经国务院批准，从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。

❺ 重庆退休人员到底今年涨不涨工资

目前多数省市自治区的实行方案还没有公布，只有北京市在3月15日完成了2015年企业退休人员养老金调整，主要有几点，可以参考一下。 1、交费年限挂钩调整 根据规定，缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元，保障多缴多得原则的落实。同时对于缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加52.5元。 2、养老金数额定额调整 今年北京市采取了定额调整办法，并向低收入群体给予适当倾斜， 4550元(含)以上的每人每月增加100元; 3550元(含)～4550元之间的每人每月增加120元; 3050元(含)～3550元之间的每人每月增加140元; 3050元以下每人每月增加160元。 3、高龄人员政策倾斜 对在2014年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到100元至160元四个档次的倾斜政策。即： 65至69周岁的退休人员每人每月再增加100元； 70至74周岁每人每月再增加120元； 75至79周岁每人每月再增加140元； 80周岁以上每人每月再增加160元 4、提高了企业退休、退职、退养人员最低养老金标准。调整后，上述三类人员的生活补助费最低标准分别为每月1609元、1464元、1331元。参加此次调整的企业退休、退职、退养人员，调整后不足上述最低标准的，将对应补足到最低标准。 北京政策和各省政策有差异，仅供参考，以上解答希望对你有所帮助。

❻ 重庆企业退休工人2O16涨工资涨多少的细则

国家人社部与财政部已发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
目前，重庆市政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间，但都从2016年1月开始补发。

❼ 2018年退休职工涨工资吗

人社部、财政部2018年3月下发通知，明确2018年继续同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体上调5%左右，并要求各地制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

按照人社部的要求，此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平。也就是说，高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员的养老金可以多涨一些。

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基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。

为保障企业退休人员生活，2005年至2012年，我国已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。自2013年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。

2014年1月8日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定从1月1日起按照10%的标准上调企业退休人员基本养老金，这已经是连续第10年上调企业养老金。此次上调之后，全国企业退休人员平均每月养老金将突破2000元。全国7400多万企业退休人员将因此受益。

❽ 我是重庆的 2018年12月办的退休 2019年领的退休工资 今年涨工资为什么没有我

凡是2018年12月31日办理退休的人员，2019年增加养老金是有份的。9月前全额到位，有些地方目前确实还没到位，再等等吧。
不放心可到社保办事处咨询。

❾ 2018退休职工涨工资该怎么算

一、退休工资怎么算
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。
2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
二、退休后养老金怎么发放
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

❿ 2018年重庆地区退休调工资

人社部、抄财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。

上海市已出台具体调整方案，并要求于5月18日发放到位。重庆市正在制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批，预计7月份开始发放。