社保退休金每月合适发放

Ⅰ 社保退休金一般是每月的多少号才打入个人帐户

不同地区退休时约定的养老金发放日期也是不同的，目的是为缓解因领取退休金而引发的高峰而分批发放的。通常在每月的10号左右由社保局将退休金打到账户上。

不同地区的规定可能存在差异，有的人是每月的10日、11日，有的人是每月的15日、16日，还有的是20日,但具体到个人的发放日期是固定的。

建议到当地社保局去咨询，或者问一下身边有退休金的人，了解下他们发放退休金的时间。

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

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《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。退休后次月开始可以由社保中心发放退休工资，具体情况请咨询当地的社保机构。

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续，参保人办理退休时，需提交以下资料：

（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）

（2）本人一寸彩色照片一张

（3）身份证复印件一张。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

Ⅱ 社保退休金发放政策

社保退休金在每月的十号左右由社保局将退休金打到账户上。不同地区退回休时约定的养老金发放日答期也是不同的，目的是为缓解因领取退休金而引发的高峰而分批发放的；不同地区的规定可能存在差异，建议到当地社保局去咨询，或者问一下身边有退休金的人，了解下他们发放退休金的时间。

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Ⅲ 社保退休金发放时间

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社保退休金内在每月的十号左右由社保局容将退休金打到账户上。不同地区退休时约定的养老金发放日期也是不同的，目的是为缓解因领取退休金而引发的高峰而分批发放的；不同地区的规定可能存在差异，建议到当地社保局去咨询，或者问一下身边有退休金的人，了解下他们发放退休金的时间。

Ⅳ 社保退休工资一般定在每月几日发是统一时间发吗

1. 社保局在每月的10号左右将应发放的退休养老金下拔给每位退休人员的银行帐户上.

2. 每个地方的规定可能不一样，可到当地社保局去咨询，或者找当地的已拿退休工资的人员去了解。

Ⅳ 社保退休金每月几号发

2018年企来业职工养老金发放时源间继续沿用原有的规定，即每月第二周的周六。2018年具体发放时间为：1月13日、2月10日、3月10日、4月14日、5月12日、6月9日、7月14日、8月11日、9月8日、10月13日、11月10日、12月8日。

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Ⅵ 社保养老金每月几号发放

各城市发放养老金的发放日不同，无法枣野旁统一答案。
例如：济南发放日内每月容25日
天津发放日每月15日
在上海，退休时约定的养老金发放日期不是统一的，目的是为缓解领取的高峰而分批发放
一般分成以下时间段：
有的人脊扒是每月的10日、11日
有的人是每月的15日、16日
还有的是20日。
但具体到个人的发放日期是固定的。

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Ⅶ 退休工资每月的哪一天发放

退休工资一般都是每月的月初发，具体哪天不能确定，有的时候会到十几号才发。

Ⅷ 退休工资一般每月多少号发放社保局为什么不通知每月几号发养老金

没有一般什么日子，社保中心按照你的退休前的单位，安排不同的日子发放，每月打到银行卡上的日子应该固定，就是发养老金的日子。

Ⅸ 社保每月几号发退休金

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发卡的太不负责了吧。一般发卡时，他应该告诉你每月发放养老金的日期，你可以在几号去取，这是最起码的工作职责。现在，一是向他发出询问，二是或者在16日或者在21日去邮政银行拉卡或查询，不就知道自己这张卡每月养老金几号到账。
并没有什么统一发放的时间

Ⅹ 退休金每月几号发放

1、退休金发放时间每月10号。

2、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。

2、企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。

4、因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担 。

5、按照现在的养老金发放标准，一个职工60岁退休，每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数，经计算是139个月，71岁的时候可以领完。

6、如果参保人活不到71岁，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，以便保证个人账户养老金能够继续发放。

7、养老金个人账户在设计上考虑到了多样性，不管退休年龄是不是60岁还是会延迟退休，个人账户的计发都不会受到影响。

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中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

参考资料

人力资源社会保障部-财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知