A. 幼师有没有退休工资
幼师也是老师,只要是在职在编的教师,都有退休工资。
B. 朋友们,有没有谁知道幼师的退休工资大概有多少,谢谢
这个要看各个地方政府的政策了,应该不是很多,毕竟幼师的退休工资才刚刚得到保障,所以不可能有很多.
C. 有证的幼师退休有退休金吗
有退休金的。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的退休规定:
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(3)民办幼师退休工资扩展阅读:
工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
(一)符合退休规定(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。
解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;
连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。
(二)符合退休规定第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;
饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。
参考资料:网络-国务院关于工人退休、退职的暂行办法
D. 幼师有退休金吗
养老金”、“退休费”是指劳动者退休后按照养老保障制度领取的回生活待遇。两者的答性质是相同的。它们的区别在于,“退休费”主要是在建立统一的基本养老保险制度之前的称呼。在建立基本养老保险制度之后,“养老金”是更为规范和科学的表述。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)规定,“退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基本养老金和个人账户养老金组成。” 你所说的退休金也就是养老金,只要你参加了基本养老保险,退休后就能按月领取相应的养老金。“养老保险费”是指参加基本养老保险所应缴纳的费用,是社会保险费的一种。《社会保险费征缴暂行条例》规定,“基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费”的征收、缴纳,使用本条例。
E. 幼儿园教师资格证退休后退休工资怎么算
拿了幼师资格证并不是享受退休养老金的条件,只有缴纳了养老保险再退休后才会有养老保险金。只有在拿了幼师证后从事工作,并由单位缴纳了足够年限的养老保险,在到达退休年龄退休时才有按月发放的养老保险金。
以郑州为例,根据《郑州市企业职工养老保险条例》第十五条 参加基本养老保险的职工,同时符合下列条件时,可以按月领取基本养老金,直至死亡:
(一)按国家有关规定达到退休、退职条件并办理了退休、退职手续;
(二)按规定累计缴纳基本养老保险费满十年以上。
第十六条 缴纳基本养老保险费不满十年的,在达到退休、退职条件并办理退休、退职手续后,一次性支付养老补助费。
(5)民办幼师退休工资扩展阅读:
《郑州市企业职工养老保险条例》第二十一条 基础养老金根据职工缴费年限按下列比例计发:
(一)缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退职职工,按本人退职时本市职工上年度月平均工资的百分之十五计发;
(二)缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的退休职工,按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十计发;
(三)缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的退休职工,按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十五计发;
(四)本条例施行前被授予省级及省级以上劳动模范等荣誉称号的退休、退职职工,退休、退职时仍保持荣誉称号的,按本人退休、退职时本市职工上年度月平均工资的百分之三至百分之九增发。
第二十二条 缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退休、退职职工,追加养老金根据职工缴纳基本养老保险费年限每满一年,按本人指数化月平均缴费工资百分之一点四的比例计发。
F. 幼儿教师退休补贴政策
幼儿教师达到法定退休年龄并养老保险累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。
根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)的规定:
参加基本养老保险的企业职工,符合退休条件并办理了退休手续,缴费年限(含视同缴费年限)满15年的,可以按月领取基本养老金。个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次性支付给本人。
一、职工按月领取基本养老金必须具备的条件:
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
二、法定退休年龄
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定:
①职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;
②工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
(6)民办幼师退休工资扩展阅读:
养老金的计算方法:
根据最新的退休后养老金怎么算,职工退休时的养老金由两部分组成。养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中:
①个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了);
②基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。式中:
本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
参考资料来源:网络-退休
参考资料来源:网络-养老保险
G. 在编幼师退休金多少
根据目前规定,教师类法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。能否取回得养老金,与当事人退休前参答保缴费是否满15年有关。
根据国发【2015】2号规定,自2014.10开始,事业单位人员应缴费参保,2014.10之前作为视同缴费年限对待,达到法定退休年龄且累计缴费满15年以上就可申请退休,办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。
H. 拿了幼师资格证了退休了以后可以拿退休工资不
拿了幼师资格证并不是享受退休养老金的条件,只有缴纳了养老保险再退休后才会有养老保险金。只有在拿了幼师证后从事工作,并由单位缴纳了足够年限的养老保险,在到达退休年龄退休时才有按月发放的养老保险金。
以郑州为例,根据《郑州市企业职工养老保险条例》第十五条 参加基本养老保险的职工,同时符合下列条件时,可以按月领取基本养老金,直至死亡:
(一)按国家有关规定达到退休、退职条件并办理了退休、退职手续;
(二)按规定累计缴纳基本养老保险费满十年以上。
第十六条 缴纳基本养老保险费不满十年的,在达到退休、退职条件并办理退休、退职手续后,一次性支付养老补助费。
(8)民办幼师退休工资扩展阅读:
《郑州市企业职工养老保险条例》第二十一条 基础养老金根据职工缴费年限按下列比例计发:
(一)缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退职职工,按本人退职时本市职工上年度月平均工资的百分之十五计发;
(二)缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的退休职工,按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十计发;
(三)缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的退休职工,按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十五计发;
(四)本条例施行前被授予省级及省级以上劳动模范等荣誉称号的退休、退职职工,退休、退职时仍保持荣誉称号的,按本人退休、退职时本市职工上年度月平均工资的百分之三至百分之九增发。
第二十二条 缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退休、退职职工,追加养老金根据职工缴纳基本养老保险费年限每满一年,按本人指数化月平均缴费工资百分之一点四的比例计发。