退休档案社保

1. 社保信息都能查到，办退休时还要档案干什么

根据国家的规定，缴纳社保，不是计算工龄，而是计算缴费年限。缴费年限包括视同缴费回年限和实际缴费年限答。
职工在实行缴纳养老保险制度之前就参加工作的，其之前的工作年限，可以视同缴费年限，或者参军，下乡等等情况，根据国家规定也可以视同缴费年限，认定缴费年限，必须提供本人档案，经过社保部门审核批准，方可视同缴费年限，所以，出现这样情况的职工，必须要提供档案。
国家实行缴纳养老保险建立个人账户之后参加工作的，没有档案也可以办理退休
如果属于个人参保缴费的，没有参加工作的人员，参保缴费，到达退休年龄，无需档案，

2. 按档案退休的话,那社保会接收吗怎么办

这个话使人不十分明白。自建立社保制度后，退休制度分为三种人、三种计算办法，即：老人老办法、中人中办法、新人新办法。所为老人，就是一天保也没投过，这部分人完全是按档案记载工作时间计算工龄，退休金计算公式也有所区别 。2000年前退休者都按老人计算办法。2000后所有退休者进入社保后，就不在完全按档案记载办理退休了。
此时进入中人过渡办法，即：1994年前工龄最为视同工龄，也称为账户前工龄，这靠档案记载为准，结合社保缴费年限进行计算退休金。
如果你是企业编制，如果一天保也没投过，说明你建立账户前就离开工资单位了，现在已经没有完全按档案记载办理退休了，你退不了休。

3. 档案和社保有没有关系，退休时要不要

没有关系的，这里的档案应指企业为你建立的档案，比如你的考核材料，专劳动合同，奖励等材料，包括属你在不同单位间转换的资料等。档案仅在你退休时发挥作用，退休时会要求最后一个单位将你的档案交到社保中心以便核定缴费工令等使用。你说的那个档案其实是学生档案，与确定你的工作时间和缴费年限没有用处，它交到人才中心的好处就是享受国家干部待遇，同时该档案成为你的职业档案的吸收地。比如，你在第一个单位工作后，产生了一些档案，你可以主动将新的档案资料交到原始档案保管地，即人才中心，人才中心会给你一个回执证明你交了哪些档案。然后你又经过若干年，可以将新的档案，比如你获得市劳模的资料送到人才中心存进档案。当然了，无关紧要的档案也不必你亲自送去的，你只需要交用人单位保管就是，在离开这个单位时，在解除劳动关系时向用人单位索取档案就行。你交的社保与档案在何处没有因果关系。其原因就相当于有的人不是学校毕业，他没有档案，但他只要在企业上班，企业就应为他交保险，因此，档案建立是一个过程行为，但社保是一进单位就应办的。

4. 去社保办退休主要看档案里的什么材料来界定退休年龄是否到期

按照规定，确定职工的退休年龄，应该依照职工档案里的最原始的记载为准，不论社会保险部门还是单位的主管人事的部门，都是按照这个标准确定的

5. 档案 退休 社保

你是北京的吗？1992年10月企业各单位开始给职工上社保，从那时开始缴费年专限按实际缴费时属间累计计算，1992年10月以前的工龄有用，视同缴费年限，档案在街道社保所的也可以直接在那里办理退休。另外，现在早已没有临时工的概念了，都是合同工了。公司是给你上的社保吗？

6. “个人档案”与“社保以及退休”的关系是什么

个人档案与退休有关系，与社保之中缴纳的养老保险有关系。
但是缴纳社保并不需要提供个人档案，如果是个人缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，只需要提供户口本及身份证、一寸照片即可；如果是企业缴纳社保，需要提供劳动合同，1寸照片、身份证复印件，保险转移人员还需要提供解除劳动合同证明书、人员减少表和养老保险手册、缴费转移单，缴费凭证等。
养老保险只要在退休前累计缴纳15年即可按月领取养老金。
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）（2）本人一寸彩色照片一张（3）身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；

7. 档案放在人力资源和社会保障局退休咋办

个人档案与退休有来关系，与社保之自中缴纳的养老保险有关系。
但是缴纳社保并不需要提供个人档案，如果是个人缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，只需要提供户口本及身份证、一寸照片即可；如果是企业缴纳社保，需要提供劳动合同，1寸照片、身份证复印件，保险转移人员还需要提供解除劳动合同证明书、人员减少表和养老保险手册、缴费转移单，缴费凭证等。
养老保险只要在退休前累计缴纳15年即可按月领取养老金。
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）（2）本人一寸彩色照片一张（3）身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；

8. 关于人事档案：档案、工龄、社保以及退休之间的关系

档案不按规定存档会影响到职称评定，这个你已经有体会了。工龄版的概念有两个，一个就是你的权参加工作年限，也就是现在影响你职称的工作年限，涉及到工作经历问题；再一个就是社保缴费年限，也就是计算养老金的“工龄”。第一个问题你自己已经回答了一半，另一半是你只要按时缴费，就不会影响缴费年限。档案的备案是否影响退休，对于在企业工作的你，只要缴费，应该不会影响，因为档案是证明视同缴费年限的，你不存在这个问题。第三个问题与第二个是同一个问题。养老金的多少与退休时你的缴费年限，历年缴费高低，当时当地的社会平均工资等因素有关。养老保险必须交满15年以上，医疗保险必须交满20或者25年（男）才能享受报销待遇。现在很多系列的职称（现在叫专业技术职务）已经是以考代评了，自己赶快把档案存入规定的地方，积极争取尽快办理吧，还要看你的运气啦。

9. 档案关系到社保退休吗

档案和养老保险有一定的关系的，个人人事档案与领取养老保险最直接的关系就是以后确定你养老金缴纳费用的年限。以后劳动和社会保障部门确定你何年何月办理退休手续及其享受养老保险待遇的日期。

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10. 办理退休手续后档案还有什么用呢

办理完退休手续后，个人档案基本就无用了。

你的社保方面的资料，在办理社保手续时，就在社保系统建立了。

今后开“无犯罪记录证明”，在所属派出所就可以了，不用查个人档案的，是查公安系统记录。

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推迟退休

政府有关方面不断释放出“延长退休年龄”的政策意向，在社会上引起持续热议。对此，广州社情民意研究中心在全国（港澳台除外）范围内进行民意调查，2013年6月4日公布结果显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

对于要延长退休年龄，54%的受访者表示反对，而表示支持的为26%。其中多数受访居民主张“按规定年龄退休”，达60%；而主张“提早退休”者为17%；主张“晚几年退休”者仅为10%。

调查显示，主张“提早退休”者中，最多人是想“提早享受生活”，比例为45%；其次是“工作辛苦”，为37%；再次是“为年轻人让路”，为34%。而主张“晚几年退休”者，理由主要是“健康状况允许”，和“退休生活无聊”。

分析发现，单位、企业或他人聘用的受雇人群最为反对延长退休年龄，比例高达64%，在各人群中最高。同时，“31-40岁”中青年人和“41-50岁”中年人想“提早退休”的比例同为23%。前者最主要是想“提早享受生活”，而后者则是因“工作辛苦”。

据美国权威民调机构盖洛普最新民调显示，在美国年龄越大的人越希望晚几年退休，中青年与中年人该比例也有38%。相反在我国，该年龄段人群中不少人希望提前退休，想晚几年退休的只有10%。

2015年12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。

方案指出，首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成。

2018年8月29日，俄罗斯总统普京宣布，女性退休年龄将从55岁提升至60岁而非此前决定的63岁;不过男性退休年龄将从60岁提升至65岁，与原计划一致。