退休前5年交三倍的医保，不可以享受两倍的退休金的，再说医保是医保，跟养老保险不挂钩。
2. 我交的社保是社会平均水平的3倍，是不是说以后的退休金也是别人的3倍
缴费年限相同的情况下，基本上是的。
3. 社保按3倍交和按1倍交，退休到底相差多少钱
早泄来是男性性机能障碍的常见源疾病，常与阳痿、遗精并见，亦可单独发生。目前对早泄的看法尚不完全一致，对于男子勃起的阴茎未纳入女子阴道，或刚开始性交，男子即发生了泄精，阴茎随之萎软，使性交不能继续完成,前列腺炎，这种早泄诊断上明确，认识也是一致的。
精神心理因素对早泄的影响：射精是一种复杂的条件反射，受大脑皮层神经中枢的调节，由于不健康的性生活,早泄，或婚前有不良性行为，或不正当的性交，均可产生恐慌、畏惧、焦虑现象，女子易产生性冷淡，男子则易发生阳痿、早泄。还有些人从青少年时起，就染上手淫的习惯。
其实手淫与早泄并无直接关系,附睾炎，但因为怕别人发现，总是匆匆忙忙射精，养成了快速匆忙射精的习惯，婚后常有一种负疚感,包皮过长，长期为手淫焦虑不安，婚后性生活便会出现早泄。因此，患者在工作紧张，或在单位与同事相处的关系不融洽，或存在家庭、社会的诸多精神刺激因素时，应尽量不要性交，因性交时易产生早泄。
4. 养老保险交的越多越好吗每年三倍的养老金到退休的时候拿多少
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，养老保险交的越多越好嘛，每年三倍的养老金到退休的时候拿多少钱？如果说你每年都按着三倍，也就是所谓的300%的缴费指数来交大自己的养老保险，那么实际上最终所获得的退休金要高很多。这个是毋庸置疑的，因为平均缴费指数是决定自己今后养老金待遇的一个重要条件和因素，那么相应的提高自己的一个平均缴费指数，实际上是会提高自己的退休金待遇的。
更何况对于你来讲，你把自己的平均缴费指数提高到了300%的这样一个水平，那么我们都知道300%的水平是最高的一个交费水平，所以说你获得的退休金待遇是很高的一个水平。举个简单的例子，假如说交费十五年的一个前提条件下，按照百分之60来交费的个人，可能能够获得800元的一个退休金待遇，但是按照300%来交费的个人，基本上可以获得2000元以上的一个退休金待遇，所以就是这样的一个差距。
但是按照百分之三百来交费，实际上每一年所承担的社保费用相对是比较高的，如果说是灵活就业的个人，可能每年的交费是3万多块钱，接近4万块钱，所以能不能够承受这么高的一个费用，那么根据自己的经济能力来决定，当然如果能承受是最好不过的，因为确实最终可以获得一个较高的退休金待遇。
感谢阅读，请加我的关注。
5. 有的城市交社保时可以按社平的3倍来交养老保险，也就是退休后会多领一点工资，是这样吗
是的，如下例子：
根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。
6. 三倍交社保退休后拿多少钱
也就是说300%缴费了，首先要想这个比例缴费，就得100%以上要提供个人所得税纳税版税单，才可以按此权比例缴费。
将来养老金肯定很高，至于高多少暂时无法计算，养老金计算需要许多数据， 还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等， 这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。
7. 请问退休最后两三年交了社保是三倍能享受三倍的待遇吗
朋友在退休的最后两三年交了社保当然，不能享受的是三倍的待遇，具体的你可以去当地的社保局咨询一下具体的内容。
8. 上海交三倍社保,退休了工资是否比正常退休高,怎么算退休金
现在交的多，将来的养老金肯定也会多，具体的算法有点复杂，不是几句话就能说清楚的。
9. 深圳户口今年参加社保按照上年度平均收入三倍缴费,35年后退休工资怎么算
不可能35年后是那个时候平均收入的三倍。
现在深圳市社保的退休工资最低的是不到1700元（平均收入60%标准），最高的不到5000元。
如果按照平均收入三倍计算，60%标准与最高的应相差5倍，实际只是相差不到3倍。
《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》相关条例，把深圳退休工资这个问题进行一下整理，供你参考。
一、1999年1月1日以后参加工作的员工，依规定退休时的月基本养老金的构成是：基础养老金+个人账户养老金
二、1992年7月31日以前参加工作，且在2006年7月1日以后退休的员工，依规定退休时其月基本养老金的构成是：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金
三、1992年8月1日以后参加工作，且在2011年12月31日以前退休的员工，依规定退休时其月基本养老金构成是：基础养老金+个人账户养老金+过渡性调节金
(一)基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算;
(二)个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算;
(三)调节金：为300元;
(四)过渡性调节金：2007年退休的为250元/月，其后每晚一年退休的递减50元;
(五)过渡性养老金和本人指数化月平均缴费工资的计算办法由市政府另行规定。
基础养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金由基本养老保险共济基金支付。个人账户养老金在个人账户中支付;个人账户支取完毕后，由基本养老保险共济基金支付。
10. 先按工资三倍交社保后改为一倍
这个具体金额就算抄找社保局也给你袭计算不出来的，因为里面涉及到很多指标。不过总的来说你们单位福利不错，之前都是按最高档给你们缴纳社保，好多地方都是按省平工资的60%缴纳的。改为一倍工资缴纳，退休后跟3倍工资应该差不少，个人账户就差三分之二了。