『壹』 我己达到退休年龄但社保没买够15年，公司可不可以继续买
可以继续买，但是公司完全可以以你已经达到退休年龄为由解除你的劳动关专系，所以属这种情况对你是不利的。一般聪明的单位这时候都会和你解除劳动关系，如果还想要你的话他们会按聘用制处理，这样就无需再为你缴纳社保。你想继续缴纳社保的话就只能自己全额承担。除非你属于技术型人才，单位离不开你，你才有和单位讨价还价的本钱，否则都要交社保，人家还不如另外请个年轻的。所以单位提出来的话就没办法，你只能自己以个人名义继续缴纳。
『贰』 用人单位未购买社保，已经达到退休年龄的劳动者如何才能获得退休保障
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费专的属，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
『叁』 请问达到退休年龄的员工，如果继续上班是否可以继续买社保
原则抄规定，在用人单位袭参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。政策规定，只有经市以上组织、人社部门批准延期退休的，单位方可为其办理超龄继续参保缴费手续。
经批准延期退休且向地税部门办理继续参保申报的人员外，地税部门对仍以职工身份参保的超龄人员，将强制办理自动停保手续，并通过邮件告之用人单位，用人单位应及时提醒超龄参保人员领取退休金待遇。
职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。
具体情况可资咨询你户口所在地区县的社保局12333
『肆』 劳动法里有没有规定，社保未缴满15年，退休年龄已到，可办理退休金或退回所缴社保费用
社会保险法规定，到退休年龄，养老保险缴纳年限不足15年，可以延长缴费年限或回者一次性提取个人答账户余额，提取后不能再按月领养老金
《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
『伍』 劳动法关于退休年龄的规定
男女的退休年龄不变。
『陆』 劳动法对于已过退休年龄,社保也没开户过,合同期到后,企业要赔钱吗
已经超过退休年龄，且开始享受养老金的，合同到期后用人单位可以不续签，也无需支付补偿金。
『柒』 劳动法规定必须为企业员工缴纳社保五险，那么如果员工达到法定退休年龄缴不了保险怎么办呢
到达法定的退休年龄企业一般不会雇佣，也就不会为其缴社保五险，可与企业协商适当提高工资！
『捌』 已到退休年龄还可以买社保吗
如果到达法定退休年龄时养老保险缴费年限不足15年的话,一是可把个人养老保险帐户储存额一次性退还给本人,二是可一次性补足15年享受按月领取退休金待遇.个人参加社会保险的缴费可在规定范围内自主选择,按最低标准养老保险每月需要120元左右,医疗保险50元左右.办理时都不需要失业证.
『玖』 已达到退休年龄是否可以购买社保有什么风险
一般是不可以的。要求在退休前交够至少15年，才可在退休后领取养老金。
不过目前农村养老保险以及城镇居民养老保险正在试点，对于现在已经退休的人可能有特殊政策，具体可咨询当地社保部门。
『拾』 已达法定退休年龄员工，社会保险可否继续缴纳
一、以上海市为例，根据目前上海市的规定，可从以下几个方面予以总结：
1、延长缴费的户籍限制
参加城保的人员达到法定退休年龄时，缴费不足15年的，持有本市户籍且基本养老保险关系在本市的，可在本市按规定延长缴费;持有外省市户籍，基本养老保险关系在本市且累计缴费满10年的，也可在本市按规定延长缴费。
故，在本市对于缴费年限不满10年的外省市户籍员工延长缴费较为困难。
2、延长缴费的期限
根据国家人社部关于《实施<社会保险法>若干规定》的规定，参加城保的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年;其中，社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。不愿意延长缴费的，也可以由本人申请转入户籍所在地新农保或者城居保，享受相应的养老保险待遇;或凭本人书面申请，按规定办理终止基本养老保险关系手续，一次性领取个人账户储存额。
3、延长缴费人员的缴费标准
达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，需延长缴费的人员，在企业继续就业参保的，按本市企业职工参保缴费规定缴费;未在企业就业的，参照本市灵活就业人员缴费标准缴费。
凡社会保险法实施前已参保的人员，延长缴费5年后需一次性缴费至满15年的，缴费基数统一按缴费时上年度全市职工月平均工资确定。
二、已达退休年龄的员工可否申请认定工伤?
依据上海市劳动与社会保障局《关于实施<上海市工伤保险实施办法>若干问题处理意见的通知》(沪人社福发〔2014〕36号)的规定，从业人员到达法定退休年龄未办理按月领取基本养老保险待遇手续或者不符合按月领取基本养老保险待遇条件、继续在原用人单位工作期间发生事故伤害的，申请人可以向单位注册地的区县人社局提出工伤认定申请。
也就是说，未享受养老保险待遇与企业建立劳动关系的员工可以申请工伤认定，但已经享受养老保险待遇与企业建立劳务关系的员工发生伤害事故的，只能通过一般的人身侵权法律规定予以维权，申请工伤的将不予受理。