1. 合同工退休后会有什么待遇
年满后享受退休金待遇。详细多少按照单位购买的社保基数来计算，详情咨内询社保部门。容
注意事项：
凡是不缴纳养老保险，或者购买年限不够的都不能办理退休领取退休金。缴纳养老保险最低15年，到法定年龄办理退休，是领取退休费的唯一条件。
2. 县级事业单位，合同工退休后的每月退休金与正式编制的有区别吗
县级事业单位，合同工退休后的每月退休金与正式编制的，当然是有区别的，回而且区别不小答。
合同工是按企业单位工人退休来计算的，主要依据是社保帐户内总额。而事业编制人员是按事业单位退休来算的，主要依据是职级。完全不同的。
现在正在逐步推进养老金双轨制改革，也许若干年后，差距会越来越小，但目前来说还是有差距的。
3. 事业单位劳动合同制工人退休后享受什么待遇
一、事业单位劳动合同制工人退休金计发办法，其退休费用由财政统发，不再执行企业职工基本养老保险制度。
事业单位劳动合同制工人退休后享受待遇参照《中华人民共和国公务员法》第八十九条规定规定，公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
二、 事业单位劳动合同制工人退休年龄参照《中华人民共和国公务员法》，根据《中华人民共和国公务员法》第八十七条规定：
1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。
2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。
3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。
(3)24年事业单位合同工退休金扩展阅读：
事业单位劳动合同制工人社会保险登记规定
用人单位应当自成立之日起30日内，向经办机构申请办理社会保险登记，依法参加养老保险。用人单位申请办理社会保险登记时，应填写社会保险登记表、银行委托代收协议，并提交相关资料。
经办机构自收到用人单位申请办理社会保险登记之日起15日内予以审核，符合规定的，准予社会保险登记，发给社会保险登记证。
经办机构每年对用人单位社会保险登记进行年度审验时，用人单位应填写社会保险登记年审表，并提交相关资料。
对不符合年审要求的，经办机构冻结其职工养老保险关系的变动、停止其新增退休人员养老保险待遇复核等业务。
4. 事业单位的合同工退休工资
这个退休工资
是根据
你以前交的保险
然后
再给你多少退休金的
5. 事业单位在编合同工退休待遇
既然是合同工就不可能是在编人员，属于招聘的后勤人员。在职的工勤人员工资是财政全额或差额发放，招聘工单位自己承担。在岗时同工同酬吧我想，退休应该有区别，编制内和编制外待遇来源不一样，待遇估计不会等同。
6. 事业单位合同工是否有退休养老金
无论什么单位、无论什么工，只要参加社会劳动保险（社保），并且按时缴费，达到法定退休年龄，社保缴费年限符合社保最低年限要求以上，都可以办理退休手续享受养老金。
不参保没缴费，无论在任何单位，任何人、什么工，都不可能退休，更不会有养老金。
7. 事业单位合同工退休享有退休工资么
大多数地方应该有的！但在有些地方是没有，只有社保养老。 需要询问当地政府机构。
关于事业单位合同制工人与正式工人退休待遇问题。到目前，事业单位的正式工人退休由人事部门审批，而事业单位合同制工人退休由劳动部门审批。
8. 事业单位合同工能否退休
事业单位的合同工，虽然工资待遇照正式工会少不少，但该有的基本回保险还是都有的答。单位会给你交养老保险的，所以到了该退休的年龄一样可以退休，也只是退休金比正式员工少点罢了。合同工的养老保险国家早已纳入国家对职工的统一保障规划。
9. 我在机关事业单位工作、是合同制工人、退休后、工资怎么拿
应该现在单位给你交五险一金的，到退休后没工资的，属于社会统筹养老，由社保局发放养老金