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老人的退休金比子女工资还高

发布时间:2021-02-10 05:50:02

⑴ 现在很多退休老人退休工资比年轻人上班工资还高公平吗

今天在公交车上,我听见两个老人在谈论,其中一个老人说我这个月领了3900块的退休金,另一个老人说,我也和你领了差不多的钱,听到3900这个数字我非常惊讶,因为作为一个上班的年轻人来说,我每个月也就3000刚出头,而一个老人却能领到3900的退休金,比我这个上班的年轻人领的也多,因此有些人就认为这种现象非常的不公平,到底公不公平呢?

第三点,国家的进步。

老人们的退休金与国家的经济有着密不可分的联系,退休金的增加也说明了我国经济实力的增强。因此我们不能片面的认为这是一个不公平现象,要全面的看待这个问题。

⑵ 很多退休老人的退休金,比起在职期间的工资待遇还要高,为什么

这个现象实际上也是不奇怪,虽然说我们在很多人的意识当中,就是退休以后的实际收入是没有在职期间的,实际收入这么高的,这是一个有目共睹的,因为绝大多数退休老人,无论你是机关事业单位的退休人员也好,还是企业单位的退休人员也好,往往退休金是没有在职期间工资收入高,这个是一个共性的问题。

但是有部分退休老人为什么会获得如此高的一个退休金呢?主要原因,实际上他并不是单一的获得一个养老金的待遇,他实际上除了这个养老金的待遇之外,还有很大一部分程度去参保了,这个补充性的养老保险和商业性的养老保险,那么这样一来的话,就可以让自己获得一个更高养老金的待遇了。

所以说它的领取时间大概也就是在十几年左右这样的一个样子,当然我们刚退休的时候都知道基础养老金的待遇水平普遍是比较偏低的,所以说经过十几年的增长以后,当你的这个退休金达到一定的高度的时候,这个时候即便没有了补充养老金的待遇,实际上对我们个人而言也是无关紧要的,因为经过十几年增长以后,那么你正常的一个养老金的待遇都会增长到一定的程度,所以说自己养老金的待遇,也不会受到太大的影响。

⑶ 如今很多老人退休工资比年轻人上班工资还高是否公平

那是事业单位退休金高于工资不是企业
企业:35年也就2000元多一百还L比年轻人上班工资底吗年轻人上班比企业工资高二倍和事业退休一样高

⑷ 对于城市老人退休金比大部分普通岗位的年轻人工资更高,合理吗

这样子去认定合不合理太片面了。首先我们要理智看待这个问题,要清楚地知道,世界本就是不合理的,讲究的是相对合理。

当然了这只是少部分的情况,绝大部分退休老人的退休工资其实也是不高的。如果只是少部分对比,有失客观。据我了解很多领取养老保险的可能只有2000左右,有的甚至更低,只拿到最低的基础保障。

不管怎么样,对于退休老人的退休工资我们要理性看待。


三.而我们作为年轻人,应该如何做呢:

1. 摆正心态

作为年轻人要摆正心态,要明白只有付出才会有回报,退休老人退休工资比年轻人上班工资还高,是因为他们几十年如一日的付出。

调整好自己的心态。自己也去创造自己的价值,收货肯定是会有的。

2.继续深造,加强学习

要想获得好的待遇就继续深造,加强学习,把自己提升成专家。

掌握了好的学习方法,就会不断增强自己比较弱势的技能,力求将自己培养成全能型人才,专注于增强自己的核心竞争力。

比如说学历不够,专科也好、不太好的本科也好,把学历补上来,包括读成人本科也好,读在职研究生也好,

此外学历够但是专业技能不够,就出去报班学习或者自学专业技能,来提升技能。

3.努力工作

努力工作,把现有的工作岗位当作一块海绵,吸收各种的知识和经验,并且要把在目前的岗位上积累所需的知识、技能和经验,其融会贯通、内化为自己的职场智慧。

同时也要不断的对于当下的工作进行复盘,精进方法,保存更多的案例操作经验。积累量变,把目标放在未来,等待质变,同时积极参加公司的竞岗,来获得待遇的提升。

年轻人虽然现在工资低,但是以后进步的空间大,只要自己肯定努力肯拼搏生活肯定是能够蒸蒸日上的。

就如马克斯威尔·马尔兹曾言:想象困难做出的反应,不是逃避或绕开它们,而是面对它们,同它们打交道,以一种进取的和明智的方式同它们奋斗。

⑸ 退休老人退休工资比年轻人上班工资高你觉得公平吗

现在的退休老人大多都是经历过国家发展最困难的时期,他们年轻时候工资一个内月也就容几毛几块,现在退休了退休工资高一点没问题啊。

现在年轻人大学毕业有能力的往往在工作两三年后就能有过万月薪,年薪达到10万多,而退休老人养老金可能达到1万吗?工资低不正和能力成对比吗。

⑹ 老人退体金比子女工资高,还给赡养费吗

老人有退休工资,是老人的事情。至于赡养费,应该按照收入情况来给的,当然老人工资高的,那么你们就买一些平时他喜欢东西敬孝即可,不一定非要给钱。

⑺ 为什么现在很多退休老人退休工资比年轻人上班工资还高

老人们也是从年轻过来的,年轻的时候也是一样的,这是规律,因为考虑到年内纪大了没有劳动能力了,容需要治病等等之类的问题又比较多,所以说适当提高工资待遇,年轻人有的是精力,如果钱多了还可能打消他们 进取心,适当的少一点收入,可以激发他们的创造创新能力。

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